“技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在高校母體環(huán)境下推進企業(yè)化運作，存在哪些市場風險，利弊如何?”
這是日前天津大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心首批“專業(yè)技術(shù)經(jīng)紀人”面試現(xiàn)場主考官們提出的問題，而參加競聘的大多是工科背景的應(yīng)屆碩士生。“除了專業(yè)知識，還要考察我們金融、商務(wù)、法律等領(lǐng)域知識的積累，以及溝通交流能力。”一位競聘者從考場出來后，神情有些沮喪地說。
通過這場面試的競聘者將進入天津大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，經(jīng)過培訓(xùn)后，成為既懂技術(shù)，又了解市場運作的“專業(yè)技術(shù)經(jīng)紀人”。組建成規(guī)模的“專業(yè)技術(shù)經(jīng)紀人”隊伍對接市場與學(xué)校，這在國內(nèi)高校中尚屬首次。
融合技術(shù)集成、技術(shù)創(chuàng)新、信息咨詢、金融服務(wù)以及國際技術(shù)轉(zhuǎn)移5項功能的天津大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，于2013年正式成立。副校長元英進介紹，目前全國高校專利技術(shù)轉(zhuǎn)化率普遍比較低。天津大學(xué)目前的專利持有量達2100多件，但多數(shù)被“束之高閣”。“如何讓這些專利成果發(fā)揮經(jīng)濟社會效益是高校和社會都急需探索的課題。”他說，“從專業(yè)分工角度講，高校教師應(yīng)該潛心做好科研和教學(xué)工作，技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)該有專業(yè)人士來承擔。”以此次招聘為新起點，該校希望通過“專業(yè)技術(shù)經(jīng)紀人”的努力，使專利技術(shù)轉(zhuǎn)化率達到60%~70%的目前世界先進國家平均水平。
此次天津大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心面向全國高校應(yīng)屆碩士生公開招聘了20名“專業(yè)技術(shù)經(jīng)紀人”，分別來自化工、材料、環(huán)境、通信、自動化等10個學(xué)科領(lǐng)域，這也是天津大學(xué)著力推進技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的重點領(lǐng)域。這批“專業(yè)技術(shù)經(jīng)紀人”正式上崗后，將全權(quán)負責某領(lǐng)域技術(shù)轉(zhuǎn)移項目的組織策劃和市場商務(wù)工作，包括計劃、組織、實施等技術(shù)轉(zhuǎn)移活動的全過程管理，為企業(yè)和學(xué)校提供、傳遞技術(shù)轉(zhuǎn)移供需信息，對技術(shù)轉(zhuǎn)移項目進行正確的評估和論證，組織并參與技術(shù)成果的工業(yè)化、商業(yè)化開發(fā)等。
天津大學(xué)科研院副院長楊明海說，“專業(yè)技術(shù)經(jīng)紀人”在國內(nèi)還是一個新的職業(yè)，既要懂技術(shù)，又要懂市場，綜合素質(zhì)要求很高。“入職后將推行企業(yè)化管理、市場化運作，薪金待遇上注重績效考核，可對實現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的收益進行提成。”
畢業(yè)于英國布里斯托大學(xué)的“海歸”碩士王欽參加了這次面試，他說，“專業(yè)技術(shù)經(jīng)紀人”這一“新鮮”職業(yè)非常有意義，雖然挑戰(zhàn)性非常大，但他相信自己的實力，能夠勝任這個崗位。
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