時(shí)間回溯到3個(gè)月前,2013年12月16日,教育部公布2012年度長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、講座教授名單,貴州大學(xué)楊松教授獲聘長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授,這是“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”1998年實(shí)施以來(lái)我省高校自主培養(yǎng)高層次人才首次獲聘,實(shí)現(xiàn)了我省在該項(xiàng)目上零的突破。

　　去年,我省認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)會(huì)議精神,不斷完善人才政策體系,大力實(shí)施人才集聚優(yōu)化工程,著力抓教育改革發(fā)展培養(yǎng)人才,抓產(chǎn)業(yè)和園區(qū)建設(shè)集聚人才,抓人才引進(jìn)滿足發(fā)展急需,抓導(dǎo)向充實(shí)基層人才隊(duì)伍,抓機(jī)制創(chuàng)新激活用好人才,抓服務(wù)體系關(guān)心關(guān)愛(ài)人才,人才工作取得明顯成效。

　　實(shí)施人才重大工程,黔山貴水“駿馬奔騰”

　　以實(shí)施人才重大工程為抓手,我省在人才培養(yǎng)引進(jìn)上取得新成效。

　　在人才培養(yǎng)方面,開(kāi)展“千人赴港培訓(xùn)計(jì)劃”,先后選派30批1260名優(yōu)秀中青年人才赴香港參加專題培訓(xùn)；開(kāi)展“四個(gè)一批”人才選拔培養(yǎng)工程,評(píng)選甲秀文化人才人選54名；開(kāi)展第九批“優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)對(duì)象”選拔培養(yǎng)工程,選拔有關(guān)領(lǐng)域培養(yǎng)對(duì)象50名；實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光培訓(xùn)工程”,培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才10萬(wàn)余人……

　　此外,還大力實(shí)施了加快技能型人才培養(yǎng)教育“9 3”計(jì)劃、職業(yè)院校教師素質(zhì)提升計(jì)劃、“中小學(xué)教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃”,實(shí)施“貴州萬(wàn)名農(nóng)村中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)行動(dòng)”等項(xiàng)目,深化了職稱評(píng)審制度改革。

　　值得一提的是,我省去年組織推薦申報(bào)“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”,貴州大學(xué)楊松教授入選并獲聘長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授,實(shí)現(xiàn)我省在該項(xiàng)目上“零突破”。

　　在人才引進(jìn)方面,我省去年舉辦了首屆“中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”,開(kāi)展了“百千萬(wàn)人才”引進(jìn)工作、“六個(gè)一批”人才引進(jìn)工作等,

　　全省共引進(jìn)博士530人,碩士1800人,引進(jìn)具有正高級(jí)職稱的60人,具有副高級(jí)職稱的313人；柔性引進(jìn)“兩院”院士14人,博士167人,具有高級(jí)職稱的152人。

　　構(gòu)建“智才高地”,“第一資源”成為后發(fā)趕超核心驅(qū)動(dòng)力

　　以加強(qiáng)平臺(tái)載體建設(shè)為基礎(chǔ),我省開(kāi)展了第四批省人才基地申報(bào)評(píng)審工作、貴州省第六批科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)評(píng)審工作,加強(qiáng)了教育系統(tǒng)人才發(fā)展平臺(tái)載體建設(shè),在吸引集聚人才上取得新突破。

　　去年,全省組織申報(bào)博士后科研流動(dòng)(工作)站取得突破性進(jìn)展,共獲批12家博士后科研工作站。組織開(kāi)展第三批院士工作站建站申報(bào)審批工作,新建院士工作站4家。此外,還申報(bào)獲批國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地1個(gè)、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地3個(gè)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室3個(gè),2所技校確定為國(guó)家中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項(xiàng)目單位……

　　為用活用好人才,我省利用舉辦中國(guó)科協(xié)第十五屆年會(huì)為契機(jī),實(shí)施“全國(guó)院士專家集中援黔行動(dòng)計(jì)劃”,邀請(qǐng)35位院士、174名省內(nèi)外知名專家,對(duì)163家企業(yè)存在的技術(shù)難題開(kāi)展技術(shù)咨詢和聯(lián)合攻關(guān),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益約29億元；開(kāi)展第六批“百名教授、博士進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),選派80余名教授、博士進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任顧問(wèn)或助理,鼓勵(lì)專家人才把科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

　　為“良禽”打造棲息“良木”,“保障之翼”助人才騰飛

　　以強(qiáng)化人才服務(wù)保障為關(guān)鍵,我省在營(yíng)造良好人才氛圍上展現(xiàn)了新風(fēng)貌。

　　加強(qiáng)人才服務(wù)工作,進(jìn)一步梳理人才優(yōu)惠政策和服務(wù)項(xiàng)目,整理匯編《貴州省高層次人才服務(wù)指南》,對(duì)服務(wù)綠卡的辦理及所涉10個(gè)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行明確,使服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)一步規(guī)范,服務(wù)渠道進(jìn)一步暢通。

　　開(kāi)展全口徑的人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作,將非公有制企業(yè)人才資源納入統(tǒng)計(jì)范疇,構(gòu)建人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系,發(fā)布《貴州省人才資源統(tǒng)計(jì)-2012》,編制人才發(fā)展藍(lán)皮書(shū)。

　　加大人才工作投入,省、市、縣三級(jí)均按不低于每年一般性財(cái)政預(yù)算收入的3%設(shè)立了人才發(fā)展專項(xiàng)資金,部分縣(市、區(qū))已兌現(xiàn)按本人基本工資20%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基層人才津貼。

　　加大人才工作宣傳力度,編發(fā)《貴州省人才政策匯編(省級(jí)部分)》、《貴州人才工作通訊》�？�,通過(guò)媒體對(duì)人才政策進(jìn)行集中宣傳,對(duì)部分人才典型進(jìn)行宣傳報(bào)道,營(yíng)造了良好的人才工作氛圍。

　　2014年,我省將深化人才工作改革,以聚集高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和各類急需緊缺人才為重點(diǎn),以用好用活人才為落腳點(diǎn),進(jìn)一步營(yíng)造引才聚才、識(shí)才用才的良好環(huán)境,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。（本報(bào)記者　陳曦）

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