為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快建成成渝經(jīng)濟區(qū)人才高地，為實現(xiàn)“樞紐拓展、產(chǎn)業(yè)壯大、城鎮(zhèn)優(yōu)化、文化振興、環(huán)境提升、民生改善”六大興市計劃提供人才支撐和智力保證，經(jīng)市委、市政府同意，我市決定開展“遂州英才”招攬行動，面向全國引進一批高層次人才、急需短缺專業(yè)技術(shù)人才和技能人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在四川人事考試網(wǎng)、遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布）。
一、引進計劃
市、區(qū)、縣引才計劃共660名，其中高層次人才206名、急需短缺專業(yè)技術(shù)人才280名、技能人才174名（詳見：附件1《遂寧市“遂州英才”招攬行動2013年事業(yè)單位引進人才崗位需求一覽表》、附件2《遂寧市“遂州英才”招攬行動2013年規(guī)模以上企業(yè)單位引進人才需求一覽表》，以下簡稱《人才需求表》）。
二、引進對象
（一）引進范圍：面向全國
（二）引進對象：
1．高層次人才：取得普通高等教育全日制研究生學歷和碩士及以上學位、或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位的海外留學回國人員。
2．事業(yè)單位急需短缺專業(yè)技術(shù)人才
（1）藝術(shù)類：取得本科及以上學歷，從事舞蹈、音樂、舞臺燈光等工作的藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人才。
（2）衛(wèi)生類：取得相應專業(yè)的普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脫產(chǎn)班）大學本科學歷和學士學位，或取得國家或省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的人員。
３．企業(yè)單位急需短缺專業(yè)技術(shù)人才和技能人才：取得相應專業(yè)大專及以上學歷的人員。
三、引進條件
（一）熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（二）年齡、專業(yè)、學歷等與《人才需求表》中崗位要求相符。
（三）身體健康，具備正常履行聘用崗位職責的身體條件。
（四）有下列情況之一者不得報名：
曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的；按照相關(guān)規(guī)定應當回避的；在各級人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形人員。
四、政策待遇
（一）引進到企業(yè)的我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的獲得省部級自然科學獎、科技進步一等獎項目的前五名完成者；世界企業(yè)500強、中國企業(yè)100強或行業(yè)前10名的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧的，由同級財政發(fā)放20萬元安家補助費，每年補助生活補貼12000元。
引進到企業(yè)的博士、正高專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級財政發(fā)放10萬元安家補助費，每年補助生活補貼6000元。
引進到企業(yè)的我市急需緊缺的全日制普通高校畢業(yè)碩士和高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級財政發(fā)放3萬元安家補助費，每年補助生活補貼1200元。
（二）引進到企業(yè)的高層次人才，個人年收入達到10萬元以上的，其上繳的個人所得稅地方留成部分由同級財政按最高不超過70%的標準予以獎勵。
（三）引進到事業(yè)單位的博士和正高專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費渠道發(fā)放10萬元安家補助費；全日制普通高校畢業(yè)碩士，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費渠道發(fā)放3萬元安家補助費。
五、引進方式
引進人才活動堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)引進。
（一）組團招聘
由各級組織、人社部門統(tǒng)一組織用人單位到人才相對集中的高校和地區(qū)直接考核招聘各類人才。
（二）小分隊招聘
對部分急需緊缺的崗位，用人單位可根據(jù)實際，組成“小分隊”，到相關(guān)高校實施招聘。事業(yè)單位招聘工作人員應在各級組織、人社部門具體指導下實施。
（三）公開招聘
各級組織、人社部門按照事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法，面向社會公開招聘。
（四）駐點引才
駐京辦、駐蓉辦、駐深辦、駐滬辦等駐外辦事機構(gòu)和市投促委及五個產(chǎn)業(yè)促進局，在重大招商引資推介活動和駐點招商活動中，宣傳遂寧人才需求情況及人才引進優(yōu)惠政策，并向所在地主要高校發(fā)布相關(guān)招聘信息，招攬急需緊缺高層次人才赴遂應聘。
六、引進程序
市屬企、事業(yè)單位采取以下程序引進人才，區(qū)縣事業(yè)單位引進人才詳見區(qū)縣考核招聘公告。
（一）報名
市屬企、事業(yè)單位采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。
1．網(wǎng)絡報名
（1）報名時間：從本公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為現(xiàn)場報名前一天。
（2）報名方式：報考者登陸遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，認真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載并準確填寫《報名登記表》，將填好的《報名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關(guān)崗位需求的報名材料(含本人身份證、學位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，高校應屆畢業(yè)生還須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學歷、專業(yè)證明等材料，海外留學生還應提供國家教育部有關(guān)學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱（郵箱號詳見《人才需求表》）。
2．現(xiàn)場報名：報考者可按就近原則，選擇一個報名點現(xiàn)場報名。
（1）報名時間和地點：
四川大學報名點：
報名時間：2013年５月8日9:00-18:00
報名地點：四川大學招生就業(yè)指導中心201報告廳
四川農(nóng)業(yè)大學報名點：
報名時間：2013年５月10日9:00-12:00
報名地點：四川農(nóng)業(yè)大學(溫江校區(qū))招生就業(yè)處
重慶大學報名點：
報名時間：2013年５月15日9:00-18:00
報名地點：重慶大學招生就業(yè)處
（2）報名方式：符合條件的報考者持本人自薦書、崗位需求的報名材料（同上）原件及復印件、下載并填寫完整的《報名登記表》（貼上照片）一式一份，在上述時間內(nèi)到指定的地點進行現(xiàn)場報名。
3．報名要求：
（1）報考者報名前應認真閱讀考核招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，選擇自己完全符合報考條件的崗位報考，每個報考者只能使用一種報名方式，選擇一個單位的一個崗位進行報名。
（2）報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
資格審查工作將貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。
1．網(wǎng)上報名資格審查
（1）資格初審：由組織、人社部門組織各引才單位具體實施，并及時反饋審查意見。報名人員應及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報名時間截止前改報其他崗位。
（2）資格復審：于考核時現(xiàn)場進行。初審合格者須在面試時當場出示網(wǎng)絡報名時提交的報名材料原件和復印件一式一份，由面試組織方進行資格復審。
2．現(xiàn)場報名資格審查
由組織、人社部門統(tǒng)一組織，由各招聘單位實施資格審查，組織、人社部門對事業(yè)單位報考人員進行資格確認。
（三）考核
1．考核方式：事業(yè)單位占編人員采用面試方式進行，企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進行。
2．考核內(nèi)容：主要考察報考者的業(yè)務知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。
3．考核時間：
（1）四川大學考核點：2013年５月9日9:00-18:00
（2）四川農(nóng)業(yè)大學(溫江校區(qū))考核點：2013年５月10日14:30-18:00
（3）重慶大學考核點：2013年５月16日9:00-18:00
4．考核實施：
（1）組團考核：由組織、人社、紀檢監(jiān)察部門組織，用人單位及主管部門組成考核小組，分別在四川大學、四川農(nóng)業(yè)大學（溫江校區(qū)）、重慶大學設立考核點，集中實施考核�？己诵〗M將按照“方便就近”的原則，通知資格審查合格人員進行考核。
各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當場簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進，納入下一批引才計劃繼續(xù)開展引進工作。
（2）小分隊考核：用人單位及其主管部門根據(jù)工作需要，適時赴相關(guān)學校和地區(qū)，按照相關(guān)招聘辦法和程序?qū)嵤┛己苏衅浮?/div>
（3）公開考核：赴外地考核未能引進人才的企、事業(yè)單位空缺崗位，由各級組織、人社部門及用人單位按照《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發(fā)[2011]45號）等規(guī)定，結(jié)合用人單位實際需要，在本轄區(qū)面向全國公開考核招聘。
（四）體檢考察和公示
事業(yè)單位招聘崗位由各級組織、人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和考察人員。事業(yè)單位體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢和考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予引進。
體檢和考察合格的擬引進的事業(yè)單位人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。
（五）引進手續(xù)及待遇
各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進手續(xù)。引進人才除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級企、事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
事業(yè)單位的引進人才，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于三年服務期的《聘用合同》（服務期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)），并實行12個月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
企業(yè)單位可根據(jù)自身人才需求和工作實際，適時與應聘人員簽訂用工合同，服務期由企業(yè)與引進人員自主協(xié)商確定。
引進人才為應屆畢業(yè)生的，須于2013年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與企、事業(yè)單位簽訂正式合同。
七、紀律及其他
人才引進全過程由紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
八、本《公告》未盡事宜，由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋。各級各部門可根據(jù)需要，按照審批程序發(fā)布具體的考核招聘簡章或公告。
咨詢電話:
中共遂寧市委組織部干部二科0825-2256425
遂寧市人力資源和社會保障局事管科0825-5866013
船山區(qū)人力資源和社會保障局事管股0825-2314211
射洪縣人力資源和社會保障局事管股0825-6839212
大英縣人力資源和社會保障局事管股0825-7823013
中共遂寧市委組織部遂寧市人力資源和社會保障局
2013年4月28日
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