近日從焦作市人力資源和社會保障局獲悉，今年，焦作市人才智力引進(jìn)的數(shù)量、層次和質(zhì)量實現(xiàn)新突破，引進(jìn)高層次緊缺人才1118人，同比增加16%;引進(jìn)國外智力項目執(zhí)行率達(dá)到70%以上，高于年度目標(biāo)2個百分點。
據(jù)了解，今年，焦作市委、市政府出臺了《關(guān)于充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)的意見》和《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》，健全了人才培養(yǎng)引進(jìn)、合理配置、激勵保障等機制，年度高層次人才發(fā)展專項資金增加到5000萬元。
與此同時，啟動實施“焦作英才588計劃”，組織開展千名人才進(jìn)焦作活動;舉辦了首屆海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會，11個國家和地區(qū)的24位高層次人才蒞臨指導(dǎo)服務(wù)，達(dá)成合作意向11項;舉辦了海外英才中原行暨焦作人才與項目洽談活動，簽訂合作協(xié)議4項，發(fā)布高科技項目30余項，幫助企事業(yè)單位解決技術(shù)問題30余個;組團參加了中國海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周活動，與40多名留學(xué)人員達(dá)成意向。此外，抓好引智項目申報實施和示范基地建設(shè)工作，焦作市首次獲得國家高端外國專家項目。
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