如何突破產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的技術(shù)瓶頸，形成以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研一體化的研發(fā)體系？長(zhǎng)治市的做法是，以院士博士工作站為平臺(tái)，整合企業(yè)、高等院校、科研院所和專業(yè)學(xué)會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估咨詢，對(duì)重大技術(shù)課題進(jìn)行攻關(guān)，對(duì)前沿高端項(xiàng)目進(jìn)行突破。目前，全市已形成19名院士、200多名博士牽頭，800多名科研人員加盟的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，并在生物醫(yī)藥、光電等領(lǐng)域取得重大突破。3年間，這些工作站共解決重大關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題168個(gè)，申請(qǐng)專利項(xiàng)目147項(xiàng)，承擔(dān)國(guó)家和省市科技創(chuàng)新項(xiàng)目77項(xiàng)，并在生物制藥、光電等高科技領(lǐng)域取得重大突破。
在推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略中，長(zhǎng)治市針對(duì)傳統(tǒng)管理體系中存在的企業(yè)與科研院所、高等院校脫節(jié)的現(xiàn)狀，從創(chuàng)新組織體系入手，不斷探索創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制。著力于引進(jìn)一批留得住、用得上的國(guó)內(nèi)外高端前沿科技人才和團(tuán)隊(duì)，他們明確提出，由政府資助，建設(shè)以企業(yè)為主體、項(xiàng)目為紐帶的院士博士工作站技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，聯(lián)通企業(yè)與科研院所、高等院校，突破產(chǎn)學(xué)研相互脫節(jié)的格局，形成新的技術(shù)創(chuàng)新體系。市委出臺(tái)專門政策，組建了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，積極引進(jìn)高端技術(shù)人才。以此為平臺(tái)，組織院士、博士及其領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供技術(shù)咨詢服務(wù)和項(xiàng)目建設(shè)的綜合評(píng)估、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，聯(lián)合攻關(guān)重大關(guān)鍵技術(shù)難題，促進(jìn)引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，培育和打造具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的品牌。同時(shí)，共建人才培養(yǎng)基地，引進(jìn)、培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，開展學(xué)術(shù)和技術(shù)交流活動(dòng)，為當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)行業(yè)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技戰(zhàn)略咨詢服務(wù)。
這一新的形式，加快了企業(yè)的科研創(chuàng)新，促進(jìn)了全市的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。從2010年5月第一家院士博士工作站掛牌以來，全市13個(gè)縣（市、區(qū)）、高新區(qū)和部分市直企事業(yè)單位已建立院士工作站6家、博士工作站24家，與119所國(guó)內(nèi)外知名高校和科研院所的緊密聯(lián)系，先后共引進(jìn)19名院士和包括6名國(guó)家“人才”和省“百人計(jì)劃”高層次人才在內(nèi)的200多名博士。這批人才廣泛分布在全市的光電技術(shù)、電子技術(shù)、生物制藥、農(nóng)業(yè)組培、人工心臟、低溫余熱設(shè)備等新型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，其中27個(gè)站點(diǎn)承擔(dān)了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重大科技攻關(guān)和研發(fā)，多家企業(yè)成為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)和擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)軍企業(yè)。（楊天聞）
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