國以人興，市以人旺。一座城市的發(fā)展，離不開人才的支撐。日前，南昌市高層次高技能人才引進工作實施辦法發(fā)布。駐昌的高層次、高技能人才，將獲得最高每月5000元的補貼。此外，南昌市設立市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵獎，對為南昌市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面作出突出貢獻的人才給予獎勵或扶持。
人才炙手可熱，引進人才，實屬不易。人才的數(shù)量是稀缺的，十年樹木，百年樹人，人才不可多得，特別是具有高層次、高技能的人才。人才的作用是巨大的，一個人才往往可以創(chuàng)造無法估計的社會財富，通過“一帶十”、“十帶百”，創(chuàng)業(yè)人才甚至可以帶動一個產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過“人才裂變”效應為城市發(fā)展帶來活力。
引進人才之后，如何讓引進的人才“落地生根”、“開花結果”才是面臨的更現(xiàn)實的問題。人才如何能夠留得住、留得下？靠的就是感情、待遇和事業(yè)。南昌市此次發(fā)布高層次、高技能人才引進工作實施辦法，用“求賢若渴”之心對待人才，給人才一個寬松的就業(yè)、生活環(huán)境，解除人才的后顧之憂，讓他們物質(zhì)、精神雙豐收，這樣才能更好地激發(fā)他們的聰明才智，助力南昌經(jīng)濟的騰飛發(fā)展。
人才炙手可熱，引進人才，實屬不易。人才的數(shù)量是稀缺的，十年樹木，百年樹人，人才不可多得，特別是具有高層次、高技能的人才。人才的作用是巨大的，一個人才往往可以創(chuàng)造無法估計的社會財富，通過“一帶十”、“十帶百”，創(chuàng)業(yè)人才甚至可以帶動一個產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過“人才裂變”效應為城市發(fā)展帶來活力。
引進人才之后，如何讓引進的人才“落地生根”、“開花結果”才是面臨的更現(xiàn)實的問題。人才如何能夠留得住、留得下？靠的就是感情、待遇和事業(yè)。南昌市此次發(fā)布高層次、高技能人才引進工作實施辦法，用“求賢若渴”之心對待人才，給人才一個寬松的就業(yè)、生活環(huán)境，解除人才的后顧之憂，讓他們物質(zhì)、精神雙豐收，這樣才能更好地激發(fā)他們的聰明才智，助力南昌經(jīng)濟的騰飛發(fā)展。
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