本報訊 （記者關(guān)旭東） 11月8日，2013年東莞市博士后人才交流與項目洽談會舉辦。據(jù)悉，東莞新增7家博士后科研工作站，每家企業(yè)發(fā)放100萬元的建站資助。11月27日至29日，東莞還將舉辦廣東�。|莞）第二屆海外高層次留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動周。

　　在博士后人才交流與項目現(xiàn)場，博士、博士后成為各家企業(yè)爭相追逐的香餑餑，好幾個企業(yè)競相爭取一個博士、博士后。

　　7博士后工作站

　　各獲百萬元資助

　　據(jù)了解，今年9月，東莞7家企業(yè)獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站。11月8日，省人力資源和社會保障廳副廳長李長峰，副市長喻麗君、市人力資源局局長游其晃等為7家新建博士后科研工作站企業(yè)授牌。同時，為每家企業(yè)發(fā)放100萬元的建站資助支票。

　　據(jù)喻麗君介紹，目前，東莞共設(shè)立了國家級博士后工作站21個，分站11個，省級博士后創(chuàng)新實踐基地23個，累計招收博士后70多名，在建站企業(yè)單位從事科研工作的高層次人才達(dá)500多名。全市博士后科研工作覆蓋了電子信息、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源新材料、機械制造等東莞市重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

　　據(jù)悉，今年東莞出臺了《東莞市博士后培養(yǎng)工程實施辦法》，力爭5年新增20個博士后工作站（分站）。對于新設(shè)立的工作站、流動站給予100萬元建站資助，對博士后分站、創(chuàng)新實踐基地給予20萬元資助。同時，還建立了針對博士后入站、出站、學(xué)術(shù)交流、出國探親等全方位的資助政策體系。

　　另外，東莞市人力資源局專業(yè)技術(shù)人員管理科工作人員劉耀國介紹，對于暫未設(shè)站單位開展以培養(yǎng)博士后為目的的博士后科研項目合作，每個項目給予最高15萬元科研資助。對出站后留在東莞市從事科研工作的博士后人員，可申請人才公寓，或給予接收單位20萬元出站資助用于博士后人員生活補貼。

　　250名博士、博士后人才來莞洽談

　　據(jù)悉，在博士后人才交流與項目洽談會當(dāng)日，東莞市近70家重點企業(yè)單位提出了博士、博士后等高層次人才需求340多人。同時，高校博士、博士后等高層次人才參會踴躍，近20所國內(nèi)知名高校、科研院所以及公共創(chuàng)新平臺的250名博士、博士后人才踴躍申請來莞參會，與東莞市用人單位就高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)、科技項目交流合作等方面深入交流，碰撞思維、共謀發(fā)展。

　　據(jù)介紹，為搭建博士后交流平臺，加強博士后服務(wù)工作，東莞市從2010年至今已經(jīng)連續(xù)舉辦三屆博士后人才交流洽談活動，累計組織省內(nèi)外重點高校90多家次，邀請高層次人才400多人次，促成東莞市企業(yè)意向招收博士人才180多人，達(dá)成項目合作意向130多項。

　　博士生成企業(yè)爭搶的香餑餑

　　雖然據(jù)主辦方介紹，有70多家企業(yè)，250多名博士、博士后參與博士后人才交流與項目洽談會。但是在現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)招聘位前都是空空如也，博士、博士后等高層次人才絕對是各家企業(yè)爭相追逐的香餑餑。以往的招聘會往往是一個招聘者面前很多人排著隊來求職，但是在這里，很多單位都在競相追逐一個博士。一旦有博士來咨詢情況，往往是企業(yè)三四個負(fù)責(zé)人圍著為其介紹單位的情況和對人才的各種優(yōu)惠條件，試圖吸引人才前往。

　　東莞康源電子有限公司的負(fù)責(zé)人章毅欽就向記者表示，“今天坐著等人的企業(yè)明顯比站著找工作的人多，要招聘高層次人才不容易。”章毅欽說，像他們這樣的企業(yè)要做得好，必須要有自己的研發(fā)團(tuán)隊，他們就想招聘幾名化工、高分子專業(yè)的高層次人才。

　　來自中南大學(xué)的姚小龍是大氣污染控制專業(yè)的博士，這次是在師兄的介紹下來東莞參加這個交流會。“我剛看了唯美陶瓷和東莞市環(huán)境監(jiān)測中心站兩家單位，感覺都還不錯。”姚小龍說，他這是第一次來東莞，感覺東莞對人才很渴望，而且城市朝氣蓬勃。“這里的人都很熱情，我跟他們很有合作意向。”

　　姚小龍表示，自己想找一個專業(yè)對口的工作，希望能充分的發(fā)揮自己的所學(xué)和才能。至于工資待遇，他說重要的是先把事情做好，剛開始他不會去追求要多么高的待遇。“我首先希望單位有好的科研氛圍和對我工作的大力支持，我相信只要我把工作做好了，待遇也不會差的。”

　　高層次留學(xué)人員創(chuàng)新

　　創(chuàng)業(yè)活動周本月舉行

　　據(jù)市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，本月東莞共舉辦兩場高層次人才交流活動，一場是8日舉辦的博士后人才交流與項目洽談會，另一場是11月27日至29日的廣東省（東莞）第二屆海外高層次留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動周。

　　屆時，將舉行“東莞（松山湖高新區(qū)）海外人才工作站揭牌儀式”，舉辦園區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)境推介會，舉辦“海外高層次人才東莞交流大會”。

　　據(jù)悉，目前，共有14家單位提出有海外高層次人才需求共約90人�？萍己献骷皠�(chuàng)業(yè)項目需求12項，已有美國、加拿大、英國、德國、法國、日本、澳大利亞等國家的160多名高層次人才踴躍報名進(jìn)行前期對接。

　　另外，據(jù)介紹，中國東莞留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園截至2013年9月，累計引進(jìn)創(chuàng)新企業(yè)和服務(wù)機構(gòu)300家，注冊資本14.29億元，其中14家為國家高新技術(shù)企業(yè)。累計引進(jìn)各類高層次人才453人，包括博士239人，留學(xué)人員215人，其中6人入選國際“人才”，8人入選東莞市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。