11月6日，第12屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心拉開帷幕，海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才齊聚深圳，信息產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料等領(lǐng)域成為海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱點。

　　進入留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園需排長隊

　　“現(xiàn)在有個新趨勢，海歸創(chuàng)業(yè)的群體越來越年輕，比如目前在深圳留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的海歸中，最年輕的1989年出生，今年24歲。”中國深圳留學(xué)人員創(chuàng)業(yè) 園總經(jīng)理張濱龍告訴記者，“而從普遍來說，海歸創(chuàng)業(yè)的年齡一般在30歲至40歲居多；從海歸創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域看，比較多集中在信息產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、新材料等。其中在 深圳留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園中，七成至八成的海歸創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域集中在信息產(chǎn)業(yè)；從區(qū)域看，來深創(chuàng)業(yè)的海歸來自美國的居多，其次是來自歐洲和亞太地區(qū)的。”據(jù)了解，深圳 市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園場地一直處于飽和狀態(tài)，目前共有約160家企業(yè)在園，還有很多留學(xué)人員企業(yè)排隊等待入園。

　　李先生就是一名創(chuàng)業(yè)中的80后海歸，他在深圳成立了一家網(wǎng)絡(luò)科技公司，昨天在大會上尋找合作伙伴。他說：“回國后回深圳創(chuàng)業(yè)，是因為我認為深圳機會很多， 對留學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持力度大。我剛開始想到創(chuàng)業(yè)，只有一腔熱血，在參與深圳各項針對留學(xué)人員的創(chuàng)業(yè)活動中，我創(chuàng)業(yè)的目標、戰(zhàn)略才越來越明確和清晰。”據(jù)了解， 年輕海歸創(chuàng)業(yè)群體從事的領(lǐng)域主要集中在移動互聯(lián)網(wǎng)等新行業(yè)，這些行業(yè)知識、技術(shù)更新很快。

　　8人創(chuàng)業(yè)團隊個個海歸博士

　　“以前海歸創(chuàng)業(yè)‘單打獨斗’的多，現(xiàn)在是‘抱團創(chuàng)業(yè)’的多，一個團隊至少2至5人，一般的形式是導(dǎo)師帶著學(xué)生創(chuàng)業(yè)、同事一起創(chuàng)業(yè)、或朋友一起創(chuàng)業(yè)。”中國深圳留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園總經(jīng)理張濱龍認為這也是海歸創(chuàng)業(yè)的新趨勢。

　　目前在美國哥倫比亞醫(yī)學(xué)院研究所的覃宏寧15年前從北京大學(xué)畢業(yè)后到哥倫比亞醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)，之后留校從事研究工作。他說：“我和同事、朋友共8人組成了一個 創(chuàng)業(yè)團隊，帶著生物醫(yī)藥類科技項目，希望回國創(chuàng)業(yè)。8人全部是博士、博士后，其中有哥倫比亞醫(yī)學(xué)院研究所的研究人員，還有融資專家。”覃博士此次是第一次 來深圳，之前考察過北京、上海、武漢、蘇州等城市，他說：“從硬件上來說，大部分城市都沒問題，產(chǎn)業(yè)園都建得很好。我們現(xiàn)在重點考察的是創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境，最 主要看幾個方面：一是地方的發(fā)展需要，能不能讓我們的技術(shù)迅速產(chǎn)業(yè)化；二是地方的扶持政策；三是資本融合、推廣等方面的情況。”

　　華傲數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司創(chuàng)新支持部經(jīng)理姚芳告訴記者，該公司就是以“導(dǎo)師帶學(xué)生”的團隊形式來深創(chuàng)業(yè)的，帶頭人是來自愛丁堡大學(xué)的主任教授。她說：“目前公 司的海外人才占約10%，深圳的機會多，引進海外人才的各項政策也很完善，對海外人才具有很大的吸引力。同時，希望深圳在落實有關(guān)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的 程序方面能夠更加簡便。”

　　“海鷗”創(chuàng)業(yè)者活躍在深圳

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前有不少在中國和海外飛來飛去的“海鷗”創(chuàng)業(yè)者活躍在深圳。從德國專程飛來深圳參會的全德華人華僑聯(lián)合總會秘書長李愛輝在德國從事節(jié)能環(huán) 保工作，他希望把德國的節(jié)能環(huán)保項目“移植”到深圳，他說：“目前我所在的創(chuàng)業(yè)團隊有三四個人，此外還有十幾個合作伙伴，我們嘗試開辟中國市場，在深圳成 立一個公司，與德國的公司采取合作的方式。”他認為目前國內(nèi)整個創(chuàng)業(yè)大環(huán)境不錯，各種制度比較成熟穩(wěn)定，發(fā)展完善，但他坦言：“人脈關(guān)系會是我們在國內(nèi)創(chuàng) 業(yè)的最大問題，因為在國外比較少考慮人脈的因素，自己把事情做好就行了。”此外，他希望政府能在海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)初期給予更多的扶持，他說：“比如我們跟 政府拿了資金，政府將來可以增加我們的稅收。也希望政府能有平臺給我們提供更多的融資渠道。”

　　李愛輝表示：“我們幾個創(chuàng)業(yè)者估計會在中國和德國兩地跑，畢竟家人在德國，有穩(wěn)定的生活，孩子教育不能斷層，所以不可能舉家回來。”不少留學(xué)人員告訴記 者，身邊很多留學(xué)生沒有回國創(chuàng)業(yè)，都是因為家人的原因。“好不容易出國并在當?shù)赜辛烁咝降墓ぷ骷笆孢m的生活后，要再回國重新開始創(chuàng)業(yè)，很多家屬都比較擔 心，不愿意回來。”他們認為，若政府在吸引留學(xué)人員回國的政策中，能在吸引留學(xué)人員家屬方面下“功夫”，選擇回國創(chuàng)業(yè)的人會更多。

　　九成創(chuàng)業(yè)項目青睞新領(lǐng)域

　　參加本次大會的海外高層次人才中，超過90%攜帶眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目參會，項目主要集中在新材料、新能源、生物醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、創(chuàng)新金融等領(lǐng)域。

　　北美洲中國學(xué)人國際交流中心的一位女士告訴記者：“我們這次組織了近300名海外人才、30多個海外團隊來參會。帶來的項目主要涉及生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、 節(jié)能環(huán)保、新材料、機電一體化、先進制造業(yè)等。”記者看到，北美洲中國學(xué)人國際交流中心推介的項目包括納米技術(shù)、云端個性化健康控制系統(tǒng)、蔬菜生長機器人 項目等眾多新興領(lǐng)域，希望能在國內(nèi)落地。

　　據(jù)了解，本次大會吸引來自美國、加拿大、英國、日本、法國、加拿大、澳大利亞等國家的海外高層次人才參會，體現(xiàn)出了層次高、多元化的特點。其中，博士、博 士后、雙博士學(xué)歷人才超過參會海外人員比例的60%。同時，今年的中國國際人才交流大會已經(jīng)吸引了近30個全球知名華人留學(xué)生團體集體參會，其中包括著名 的美國電氣電子工程師協(xié)會、美國材料學(xué)會、美國物理醫(yī)學(xué)家協(xié)會、北美洲中國學(xué)人國際交流中心、海外留學(xué)人員專業(yè)聯(lián)合會、加拿大亞太戰(zhàn)略創(chuàng)投北美協(xié)會等。

　　為滿足國內(nèi)政府、高校、知名企業(yè)、留創(chuàng)園、風(fēng)投機構(gòu)等對海外項目及人才的迫切需求，留學(xué)人員展區(qū)在現(xiàn)場開設(shè)海外人才項目“創(chuàng)智杯全球華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”項目秀，并設(shè)置對接專區(qū)，提高國內(nèi)項目及人才需求單位與海外人才的對接率，推動項目、人才落地。

　　在昨日上午舉行的第12屆中國國際人才交流大會·深圳論壇上,來自國內(nèi)外的專家學(xué)者著重就城市發(fā)展與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,以及如何吸引國際化人才等問題,進行了交流與探討。嘉賓們普遍表示,深圳未來三十年要敢為天下先,快速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,就要打造人才型城市,增加國際人才比例。副市長唐杰出席了論壇。

　　深圳已率先實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型

　　唐杰表示,深圳的靈魂就是敢闖、敢試、敢為天下先。如果說前三十年深圳突破了計劃經(jīng)濟體制,建設(shè)了一個市場經(jīng)濟程度很高的城市,那未來三十年深圳敢為天下先要做的就是轉(zhuǎn)型發(fā)展,走向全球的創(chuàng)新城市,而這個目標,政府正在快速實現(xiàn)當中。

　　他說:“過去三十年,中國發(fā)展的每一個階段,都會在深圳出現(xiàn)一批有代表性的企業(yè)。像IT產(chǎn)業(yè)的高速增長,在深圳就有了中興和華為。”

　　唐杰說,近幾年大家一直關(guān)注的霧霾問題,其產(chǎn)生的一個最重要原因就是產(chǎn)業(yè)低端化。我們耗費了大量的資源,生產(chǎn)了低端的產(chǎn)品。目前深圳要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,用更少的投入獲得更高的產(chǎn)出。而到目前為止,深圳是全球超過兩千億GDP城市當中,人均碳排放最低的城市,也是水資源最節(jié)約的城市,也是有氧化學(xué)物排放最低的城市。

　　國際人才比例需提高

　　中國與全球化研究中心主任王輝耀表示,未來三十年,中國城市要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級則需要打造人才型城市。

　　他進一步表示,吸引國際人才對打造人才型城市也非常重要。而這方面還需要進一步解放思想,因為現(xiàn)在人才流動還存在壁壘,比如說對如何吸引外籍留學(xué)生的問題,人才的綠卡、簽證等方面都還有待進一步放開。

　　他認為,中國需要加大國際人才的比例。比如說現(xiàn)在北京想要建設(shè)成世界大都市,而北京的國際人口比例按照人口普查2010年只有0.4%,上海不到0.5%,而香港是8%,紐約是40%以上。他說,提升國際人口比例,對提升城市對人才吸引力也有非常大的幫助。

　　他說,深圳是經(jīng)濟特區(qū),前三十年我們靠經(jīng)濟特區(qū)模式,帶來了經(jīng)濟大發(fā)展,但是后三十年關(guān)注點應(yīng)放在人才上,深圳有前海人才特區(qū),我們打造人才特區(qū)最重要的一點就是要吸引大量真正的優(yōu)秀國際人才。

　　深圳對海外人才頗具吸引力

　　根據(jù)民意調(diào)查,外籍人才子女教育醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境,已成為阻礙吸引年輕國際一流人才的最大因素,深圳又如何解決這些問題的呢?

　　唐杰說,從深圳過去十年、十五年特別是最近五年的情況看,國際一流人才來到深圳,都能夠有專業(yè)上的突破,像華為、中興研究的能力已經(jīng)位居世界一流,有大量的外籍專家和留學(xué)生到這些企業(yè),而在簽證、孩子的就學(xué)、愛人的工作、社保等方面,深圳下的功夫比較大,目前深圳已成為對外籍人才特別是留學(xué)生最有吸引力的十大城市之一。

　　波蘭在冷戰(zhàn)結(jié)束后通過吸引海外優(yōu)秀人才推動經(jīng)濟發(fā)展。波蘭科學(xué)院副院長Andrzej Gorski表示,波蘭有一些科學(xué)基金會等各種專項基金來幫助吸引人才,同時國家也會給這些人才提供一些相關(guān)的教育支持和資助。另外,國家努力創(chuàng)造一個更好的語言環(huán)境,比如大力推廣英語教育,從而創(chuàng)造一個溝通無障礙的國家,讓波蘭逐漸吸引更多的國際投資。