由中國與全球化研究中心、社會科學(xué)文獻出版社共同發(fā)布的《國際人才藍皮書：中國留學(xué)發(fā)展報告（2013）》顯示，近年來，中國留學(xué)人員呈現(xiàn)加速回國的態(tài)勢。近5年回國的留學(xué)人員達到近80萬人。特別是2012年，回國留學(xué)人員達到27.29萬人，同比增長46.56%，被稱為“有史以來最大的回國潮”。報告分析，中國留學(xué)人才回流高潮即將“全面爆發(fā)”。

　　在這樣一輪回國潮中，許多海歸的選擇日益趨于理性。一線城市高昂的創(chuàng)業(yè)生活成本、僧多粥少的城市資源、愈演愈烈的人才競爭，讓這些海歸不再扎堆“北上廣”。隨著城市發(fā)展差距的縮小，許多海歸選擇了對高層次人才求賢若渴、擁有一系列優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松的二三線城市。

　　“北上廣”不再是惟一選擇

　　“曾經(jīng)我也有去北京、上海工作的機會，但綜合考慮后我最終還是選擇回到成都。”劉暢說，“一方面因為自己是成都人，方便照顧家人；另一方面是因為"北上廣"競爭激烈，創(chuàng)業(yè)難度相對較大。成都雖然是二線城市，但在中國西部地區(qū)比較發(fā)達，機會也多，生活相對舒適，創(chuàng)業(yè)和生活成本低很多。同樣的人才成本，在成都的效價比和產(chǎn)出比要高很多。”

　　多年來，“北上廣”等一線城市一直是海歸們的不二選擇。多元的文化氛圍、密集的人才和教育資源、與國際接軌的發(fā)展環(huán)境、跨國巨擘和行業(yè)龍頭企業(yè)的密集駐扎、優(yōu)越的地理位置……這些都像磁石一樣吸引著海歸們把“北上廣”作為回國的第一站。

　　然而，近年來隨著一線城市高房價、高物價、高壓力、交通擁堵、空氣污染等“大城市病”愈演愈烈，尤其是創(chuàng)業(yè)成本和生活成本的不斷提高，許多海歸創(chuàng)業(yè)者把目光投向了二三線城市。

　　數(shù)據(jù)顯示，在日前公布的第十批中央“人才”名單中，98名入選者中僅有26名來自北京、上海、廣東，江蘇、浙江、四川等省份一躍成為中央“人才”的人才大省，湖北、安徽、河北、吉林等省也日益成為海歸們的重要選擇地。

　　“近年來，海歸的創(chuàng)業(yè)地點正在逐漸由"北上廣"一線城市轉(zhuǎn)向二三線城市。海外高層次人才向二三線城市流動是理性選擇的結(jié)果，也是社會發(fā)展的必然趨勢。”中國與全球化研究中心主任、歐美同學(xué)會副會長王輝耀表示。

　　二三線城市發(fā)展空間廣闊

　　海歸創(chuàng)業(yè)者向二三線城市的轉(zhuǎn)移，既得益于這些城市對人才的求賢若渴，也得益于它們廣闊的發(fā)展空間。

　　近年來，為吸引海外高層次人才，各地陸續(xù)出臺了十分優(yōu)厚的扶持政策，如無錫出臺的“530”計劃，為海外人才創(chuàng)業(yè)提供3個“100”：100萬元啟動資金、100平方米工作場所和100平方米住房公寓；武漢出臺的“黃鶴英才”計劃，對入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，按項目給予300萬-500萬元的資金支持。此外，像江蘇“雙創(chuàng)引才”計劃、 內(nèi)蒙古“草原英才”工程、廣西“八桂學(xué)者”、寧夏“百人計劃”、陜西“三秦學(xué)者”計劃、黑龍江“引才計劃”等地方引才政策密集出臺，為這些城市吸引海外高層次人才增添了政策保障。

　　除地方政府積極出臺扶持政策外，各地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)也提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這一點，第四批中央“人才”入選者、成都金槳高新材料有限公司董事長楊剛深有體會：“其中最突出的是留創(chuàng)園在引進企業(yè)的時候?qū)ζ髽I(yè)進行創(chuàng)業(yè)環(huán)境和場地的規(guī)劃，并提供很多優(yōu)惠政策，包括房租補貼、幫助解決子女就學(xué)、幫助申請創(chuàng)新基金和地方"百人計劃"等，相對"北上廣"一線城市，我們獲得的支持更多。”

　　二三線城市為海歸創(chuàng)業(yè)者提供了廣闊的發(fā)展空間。畢業(yè)于丹麥哥本哈根大學(xué)的博士后朱浩君2008年在北京創(chuàng)辦了中丹康寧（北京）生物技術(shù)有限公司。2011年，經(jīng)過綜合考慮后，他來到內(nèi)蒙古包頭留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，創(chuàng)辦了包頭市中丹康靈環(huán)境技術(shù)有限公司。

　　“到這里才一年多時間，我們就和內(nèi)蒙古科技大學(xué)聯(lián)合成立了工程中心，建立了一個200多平方米的實驗室。今年我們一次性招收了5名研究生，為公司科研發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。”朱浩君說，“這一切以前在北京是很難想象的，而在包頭我們卻有廣闊的發(fā)展空間。”

　　早在9年前就回到天津創(chuàng)業(yè)的汪群杰如今已小有成就。2004年，當(dāng)大多數(shù)海歸依然習(xí)慣于扎堆“北上廣”時，在美國洛杉磯洛克化學(xué)研究所修完博士后并在安捷倫科技有限公司工作多年的汪群杰卻毅然選擇回天津創(chuàng)業(yè)。如今，他創(chuàng)辦的天津博納艾杰爾科技公司發(fā)展迅速，在高性能色譜分離材料和色譜柱細分行業(yè)領(lǐng)域已處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，其銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國，產(chǎn)品暢銷北美、亞洲、非洲等多個國家。“雖然不在"北上廣"，但廣闊天地依然大有可為。”汪群杰說。

　　總部經(jīng)濟模式受推崇

　　由于靈動生物技術(shù)有限公司的發(fā)展定位是做一家國際化大公司，如今的劉暢依然會經(jīng)常飛赴北京、上海等地。

　　“"北上廣"等一線城市有其天然優(yōu)勢，要開拓更加廣闊的市場，不可避免要來這里。”劉暢說。

　　如今的朱浩君也經(jīng)常往返于北京與包頭兩地。北京是營銷中心，包頭則是研發(fā)中心。這一模式被他稱為北京總部經(jīng)濟模式，不僅為公司節(jié)省了不少人力成本，也便于企業(yè)更好地開拓市場。

　　而這種模式也越來越受許多海歸創(chuàng)業(yè)者推崇。在“北上廣”等一線城市建立小型的總部公司，而研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等基地則設(shè)在二線城市，既降低了創(chuàng)業(yè)成本、提高了生活質(zhì)量，又不耽誤市場推廣。

　　從英國劍橋大學(xué)畢業(yè)后，孫剛在多穩(wěn)態(tài)液晶領(lǐng)域進行了一系列創(chuàng)新性研究，并于2007回北京創(chuàng)立了漢朗科技（北京）有限責(zé)任公司。幾年后他把總部遷到蘇州，成立了蘇州市漢朗光電有限公司，建立了蘇州市納米多穩(wěn)態(tài)液晶的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)工程技術(shù)研究中心。隨后，他又在南京設(shè)立了OEM生產(chǎn)基地。如今，孫剛往返于北京、蘇州、南京三地，立足全國市場打響公司品牌。在這種布局下，漢朗光電鞏固了與國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系，全面建設(shè)了世界級產(chǎn)業(yè)鏈，開啟了新型多穩(wěn)態(tài)液晶的巨大市場。

　　“目前歐美等國經(jīng)濟發(fā)展放緩，相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投入和增長率也相應(yīng)變慢，而國內(nèi)廣闊的市場規(guī)模和"人口紅利"等因素，也在推動一些海外人士到中國尋找資金和市場。從家庭和事業(yè)發(fā)展多重角度考慮，未來海外留學(xué)人員回國將是一個大趨勢。”劉暢說。