近年來，河南清豐縣通過開展評(píng)選爭(zhēng)星活動(dòng)、建立目標(biāo)考核體系等對(duì)“土專家”型、技能型人才分類進(jìn)行績效激勵(lì)管理。
組織優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選爭(zhēng)星活動(dòng)，對(duì)“土專家”激勵(lì)管理。要求每位實(shí)用人才對(duì)3-5戶群眾進(jìn)行幫帶，幫帶效果作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。動(dòng)態(tài)分級(jí)管理優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，在3年管理期內(nèi)，為其提供最高20萬元的政府貼息貸款。建立“分類晉級(jí)、績效管理”的目標(biāo)考核體系，對(duì)技能型人才進(jìn)行績效管理。定期組織醫(yī)療、教育各類專技型人才下鄉(xiāng)入戶為群眾提供各類服務(wù)，翔實(shí)記錄服務(wù)情況，實(shí)行分級(jí)考核、量化打分、綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果和人才補(bǔ)貼、晉級(jí)晉檔、免費(fèi)體檢結(jié)合起來。（通訊員 李永 劉政偉）
組織優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選爭(zhēng)星活動(dòng)，對(duì)“土專家”激勵(lì)管理。要求每位實(shí)用人才對(duì)3-5戶群眾進(jìn)行幫帶，幫帶效果作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。動(dòng)態(tài)分級(jí)管理優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，在3年管理期內(nèi)，為其提供最高20萬元的政府貼息貸款。建立“分類晉級(jí)、績效管理”的目標(biāo)考核體系，對(duì)技能型人才進(jìn)行績效管理。定期組織醫(yī)療、教育各類專技型人才下鄉(xiāng)入戶為群眾提供各類服務(wù)，翔實(shí)記錄服務(wù)情況，實(shí)行分級(jí)考核、量化打分、綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果和人才補(bǔ)貼、晉級(jí)晉檔、免費(fèi)體檢結(jié)合起來。（通訊員 李永 劉政偉）
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