自2002年開始，我國(guó)開始實(shí)施積極的就業(yè)政策，而鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。10余年來，促進(jìn)勞動(dòng)者進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策扶持體系開始逐步完善，如今已經(jīng)成為就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的重要組成部分。
創(chuàng)業(yè)人才的含義多種多樣，在很多情況下，創(chuàng)業(yè)人才被認(rèn)為類似于創(chuàng)新人才。在全球創(chuàng)業(yè)觀察組織的研究框架中，創(chuàng)業(yè)人才是指能夠通過發(fā)現(xiàn)和識(shí)別商業(yè)機(jī)會(huì)、組織各種資源、提供產(chǎn)品和服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值的特殊人員。而在李長(zhǎng)安的研究中，創(chuàng)業(yè)者則被定義為具有企業(yè)家精神的創(chuàng)業(yè)家，并將創(chuàng)業(yè)活動(dòng)限定為私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶的創(chuàng)立數(shù)量。
根據(jù)上述定義，《中國(guó)勞動(dòng)年鑒》（2012）提供的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)私營(yíng)企業(yè)雇主創(chuàng)業(yè)者的年齡段主要是25~49歲，占比均在10%以上，其中40~44歲占比最高，達(dá)到20%。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)占比則不高，20~29歲的私營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)比率僅為16%。從性別來看，在40歲以前，女性的私營(yíng)雇主創(chuàng)業(yè)比率均高于男性；在30歲以前的自營(yíng)勞動(dòng)者中，女性的比率要略低于男性，但在30~44歲這個(gè)年齡段要高于男性�？偟膩碇v，似乎中青年階段女性的創(chuàng)業(yè)積極性要高于男性。
在自營(yíng)勞動(dòng)者方面，占比最高的仍是40~44歲的勞動(dòng)者，創(chuàng)業(yè)比較集中的年齡段是35~49歲。這就可以看出，35~49歲是創(chuàng)業(yè)的高峰期，如果考慮到企業(yè)的生命周期，那么大致可以推斷，30歲以后才是勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的最活躍時(shí)期。此外，自營(yíng)勞動(dòng)者在55~59歲這個(gè)年齡段又出現(xiàn)了一個(gè)創(chuàng)業(yè)的活躍期，這大概與一部分勞動(dòng)者退休后利用自身的技術(shù)條件繼續(xù)服務(wù)社會(huì)有關(guān)。
我國(guó)創(chuàng)業(yè)者的學(xué)歷主要集中在中學(xué)學(xué)歷。其中，在私營(yíng)企業(yè)雇主中，中等學(xué)歷的比重占78%，在自營(yíng)勞動(dòng)者中，中等學(xué)歷的比重達(dá)到63%。相比而言，高等學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者明顯比重較低。比如，在私營(yíng)企業(yè)雇主中，具有大學(xué)學(xué)歷的勞動(dòng)者比重為12%，具有研究生學(xué)歷的比重僅為0.2%；在自營(yíng)勞動(dòng)者中，具有大學(xué)學(xué)歷的勞動(dòng)者僅有1.1%，研究生學(xué)歷的則為0。
李長(zhǎng)安還發(fā)現(xiàn)，我國(guó)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)主要發(fā)生在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的少數(shù)中心城市和東部沿海地區(qū)，廣大中西部地區(qū)相對(duì)落后。比如，私營(yíng)企業(yè)最發(fā)達(dá)的江蘇，有私營(yíng)企業(yè)近120萬戶，最少的青海（不考慮西藏）僅為1.7萬戶，前者是后者的近71倍。個(gè)體工商戶的分布總體來說也與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展程度相關(guān)聯(lián)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的個(gè)體工商戶數(shù)量也多，但一些中西部人口大省，個(gè)體工商戶的數(shù)量也比較龐大。這說明個(gè)體工商戶的數(shù)量一方面與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度相關(guān)，另一方面也與人口密度有關(guān)。
值得注意的是，2011年，全國(guó)每戶私營(yíng)企業(yè)平均吸納的就業(yè)人數(shù)為10.7個(gè)，其中，高于全國(guó)平均數(shù)的省區(qū)市大多集中在中西部地區(qū)。其中，西藏每戶私營(yíng)企業(yè)吸納的就業(yè)人數(shù)高達(dá)24.13人，青海達(dá)到20.5人，大大高于全國(guó)的平均水平。全國(guó)每戶個(gè)體工商戶平均吸納的就業(yè)人員為2.12人，表明我國(guó)的個(gè)體工商戶仍處在“夫妻店”和“兩人店”的發(fā)展階段。
影響創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的因素眾多，除了創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人稟賦特征外，還與當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)環(huán)境息息相關(guān)。創(chuàng)業(yè)環(huán)境會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的因素，而創(chuàng)業(yè)成本的高低則是其中最為關(guān)鍵的影響因素。
根據(jù)世界銀行最新發(fā)布的《2013年?duì)I商環(huán)境報(bào)告》，中國(guó)的營(yíng)商環(huán)境在所調(diào)查的全部185個(gè)經(jīng)濟(jì)體中，處于中等水平，排第91位，和2012年持平。但在開辦企業(yè)的評(píng)價(jià)中，中國(guó)的排名則大大靠后，僅列第151位，比2012年前進(jìn)了兩個(gè)位次。
李長(zhǎng)安認(rèn)為，中國(guó)目前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境仍處于較低水平，存在著開辦程序過多、開業(yè)時(shí)間過長(zhǎng)、開辦成本過高等問題，大大影響了我國(guó)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的積極性。
創(chuàng)業(yè)人才的含義多種多樣，在很多情況下，創(chuàng)業(yè)人才被認(rèn)為類似于創(chuàng)新人才。在全球創(chuàng)業(yè)觀察組織的研究框架中，創(chuàng)業(yè)人才是指能夠通過發(fā)現(xiàn)和識(shí)別商業(yè)機(jī)會(huì)、組織各種資源、提供產(chǎn)品和服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值的特殊人員。而在李長(zhǎng)安的研究中，創(chuàng)業(yè)者則被定義為具有企業(yè)家精神的創(chuàng)業(yè)家，并將創(chuàng)業(yè)活動(dòng)限定為私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶的創(chuàng)立數(shù)量。
根據(jù)上述定義，《中國(guó)勞動(dòng)年鑒》（2012）提供的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)私營(yíng)企業(yè)雇主創(chuàng)業(yè)者的年齡段主要是25~49歲，占比均在10%以上，其中40~44歲占比最高，達(dá)到20%。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)占比則不高，20~29歲的私營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)比率僅為16%。從性別來看，在40歲以前，女性的私營(yíng)雇主創(chuàng)業(yè)比率均高于男性；在30歲以前的自營(yíng)勞動(dòng)者中，女性的比率要略低于男性，但在30~44歲這個(gè)年齡段要高于男性�？偟膩碇v，似乎中青年階段女性的創(chuàng)業(yè)積極性要高于男性。
在自營(yíng)勞動(dòng)者方面，占比最高的仍是40~44歲的勞動(dòng)者，創(chuàng)業(yè)比較集中的年齡段是35~49歲。這就可以看出，35~49歲是創(chuàng)業(yè)的高峰期，如果考慮到企業(yè)的生命周期，那么大致可以推斷，30歲以后才是勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的最活躍時(shí)期。此外，自營(yíng)勞動(dòng)者在55~59歲這個(gè)年齡段又出現(xiàn)了一個(gè)創(chuàng)業(yè)的活躍期，這大概與一部分勞動(dòng)者退休后利用自身的技術(shù)條件繼續(xù)服務(wù)社會(huì)有關(guān)。
我國(guó)創(chuàng)業(yè)者的學(xué)歷主要集中在中學(xué)學(xué)歷。其中，在私營(yíng)企業(yè)雇主中，中等學(xué)歷的比重占78%，在自營(yíng)勞動(dòng)者中，中等學(xué)歷的比重達(dá)到63%。相比而言，高等學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者明顯比重較低。比如，在私營(yíng)企業(yè)雇主中，具有大學(xué)學(xué)歷的勞動(dòng)者比重為12%，具有研究生學(xué)歷的比重僅為0.2%；在自營(yíng)勞動(dòng)者中，具有大學(xué)學(xué)歷的勞動(dòng)者僅有1.1%，研究生學(xué)歷的則為0。
李長(zhǎng)安還發(fā)現(xiàn)，我國(guó)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)主要發(fā)生在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的少數(shù)中心城市和東部沿海地區(qū)，廣大中西部地區(qū)相對(duì)落后。比如，私營(yíng)企業(yè)最發(fā)達(dá)的江蘇，有私營(yíng)企業(yè)近120萬戶，最少的青海（不考慮西藏）僅為1.7萬戶，前者是后者的近71倍。個(gè)體工商戶的分布總體來說也與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展程度相關(guān)聯(lián)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的個(gè)體工商戶數(shù)量也多，但一些中西部人口大省，個(gè)體工商戶的數(shù)量也比較龐大。這說明個(gè)體工商戶的數(shù)量一方面與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度相關(guān)，另一方面也與人口密度有關(guān)。
值得注意的是，2011年，全國(guó)每戶私營(yíng)企業(yè)平均吸納的就業(yè)人數(shù)為10.7個(gè)，其中，高于全國(guó)平均數(shù)的省區(qū)市大多集中在中西部地區(qū)。其中，西藏每戶私營(yíng)企業(yè)吸納的就業(yè)人數(shù)高達(dá)24.13人，青海達(dá)到20.5人，大大高于全國(guó)的平均水平。全國(guó)每戶個(gè)體工商戶平均吸納的就業(yè)人員為2.12人，表明我國(guó)的個(gè)體工商戶仍處在“夫妻店”和“兩人店”的發(fā)展階段。
影響創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的因素眾多，除了創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人稟賦特征外，還與當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)環(huán)境息息相關(guān)。創(chuàng)業(yè)環(huán)境會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的因素，而創(chuàng)業(yè)成本的高低則是其中最為關(guān)鍵的影響因素。
根據(jù)世界銀行最新發(fā)布的《2013年?duì)I商環(huán)境報(bào)告》，中國(guó)的營(yíng)商環(huán)境在所調(diào)查的全部185個(gè)經(jīng)濟(jì)體中，處于中等水平，排第91位，和2012年持平。但在開辦企業(yè)的評(píng)價(jià)中，中國(guó)的排名則大大靠后，僅列第151位，比2012年前進(jìn)了兩個(gè)位次。
李長(zhǎng)安認(rèn)為，中國(guó)目前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境仍處于較低水平，存在著開辦程序過多、開業(yè)時(shí)間過長(zhǎng)、開辦成本過高等問題，大大影響了我國(guó)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的積極性。
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