近日，吉林公主嶺市出臺《關(guān)于引進急需緊缺城鎮(zhèn)專業(yè)人才實施意見》，計劃從2013年起，用2年時間引進全市急需緊缺的城市建設(shè)、規(guī)劃、管理等專業(yè)方面的高層次優(yōu)秀人才5-10名，充實到全市相關(guān)部門，加快推進城鎮(zhèn)化建設(shè)。
《意見》提出，按照崗位需要、專業(yè)對口、適度調(diào)整的原則，通過調(diào)轉(zhuǎn)和考錄兩種形式，積極引進所需人才。對于引進的城鎮(zhèn)專業(yè)人才，按照規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，對一些滿編的事業(yè)單位，由編辦統(tǒng)一總體調(diào)劑。同時，引進的人才在享受職稱、工資及五險一金等待遇外，市里將一次性給予引進的城鎮(zhèn)專業(yè)人才2萬元的激勵。（通訊員 王燕立 盧春苗）
《意見》提出，按照崗位需要、專業(yè)對口、適度調(diào)整的原則，通過調(diào)轉(zhuǎn)和考錄兩種形式，積極引進所需人才。對于引進的城鎮(zhèn)專業(yè)人才，按照規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，對一些滿編的事業(yè)單位，由編辦統(tǒng)一總體調(diào)劑。同時，引進的人才在享受職稱、工資及五險一金等待遇外，市里將一次性給予引進的城鎮(zhèn)專業(yè)人才2萬元的激勵。（通訊員 王燕立 盧春苗）
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