“復(fù)制國外模式的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。”真格基金創(chuàng)始人、新東方創(chuàng)始人之一徐小平15日在北京說。
“2013海外赤子北京行”活動(dòng)當(dāng)天開幕。應(yīng)邀出席該活動(dòng)“2013北京海聚論壇”的徐小平，就海外學(xué)子回國創(chuàng)業(yè)前景的今昔對(duì)比發(fā)表看法。
“海外學(xué)子回國創(chuàng)業(yè)已不是新聞了。”徐小平表示，海外留學(xué)人才的回國之路已從當(dāng)年的“夢想彩虹”變成現(xiàn)在的“鋼鐵橋梁”。簡單復(fù)制國外經(jīng)驗(yàn)，已無法滿足國內(nèi)市場的需求，海歸創(chuàng)業(yè)者必須“接地氣”。
近年來，中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展使得本土人才競爭力不斷提升，在回國創(chuàng)業(yè)潮的背景下，海歸人才的競爭優(yōu)勢已不再像過去那樣明顯。
微軟亞洲研究院創(chuàng)始人之一、金山軟件CEO張宏江為后來者“支招”說，“海歸創(chuàng)業(yè)要從簡單復(fù)制向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”。
不久前，一部名為《中國合伙人》的電影，將徐小平等人的歸國創(chuàng)業(yè)故事以藝術(shù)化的形式呈現(xiàn)在公眾眼前。他欣然接受“中國合伙人”這個(gè)稱呼，并表示，這段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷促使他創(chuàng)立了真格基金，用以扶持更多的海歸人才實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。徐小平透露，多年前一位政府官員曾對(duì)他說，“你們送人出國我不反對(duì)，要是能把人才再請(qǐng)回來就更完美了。”
自稱是“草根”創(chuàng)業(yè)者的互動(dòng)在線(北京)科技有限公司首席執(zhí)行官潘海東表示，目前國內(nèi)有不少海歸企業(yè)并購、上市的成功案例，海歸回國創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)非常多。“中國國內(nèi)尤其是北京的海歸創(chuàng)業(yè)環(huán)境很不錯(cuò)，政策很完善。”
為吸引更多海外高層次人才回歸，中國官方先后推出一系列招才引智舉措。這其中就包括于2009年6月啟動(dòng)的北京市“海聚工程”。
作為實(shí)施“海聚工程”的業(yè)務(wù)平臺(tái)，北京市海外學(xué)人中心主任袁方稱，自2009年6月啟動(dòng)首批海外高層次人才評(píng)審申報(bào)工作以來，北京市“海聚工程”已完成9批共511人的評(píng)審認(rèn)定工作，其中146人入選中央“人才”。“海聚企業(yè)”中已涌現(xiàn)出了百度、中星微、趕集網(wǎng)、互動(dòng)百科等一大批海歸明星企業(yè)。
“2013海外赤子北京行”活動(dòng)當(dāng)天開幕。應(yīng)邀出席該活動(dòng)“2013北京海聚論壇”的徐小平，就海外學(xué)子回國創(chuàng)業(yè)前景的今昔對(duì)比發(fā)表看法。
“海外學(xué)子回國創(chuàng)業(yè)已不是新聞了。”徐小平表示，海外留學(xué)人才的回國之路已從當(dāng)年的“夢想彩虹”變成現(xiàn)在的“鋼鐵橋梁”。簡單復(fù)制國外經(jīng)驗(yàn)，已無法滿足國內(nèi)市場的需求，海歸創(chuàng)業(yè)者必須“接地氣”。
近年來，中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展使得本土人才競爭力不斷提升，在回國創(chuàng)業(yè)潮的背景下，海歸人才的競爭優(yōu)勢已不再像過去那樣明顯。
微軟亞洲研究院創(chuàng)始人之一、金山軟件CEO張宏江為后來者“支招”說，“海歸創(chuàng)業(yè)要從簡單復(fù)制向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”。
不久前，一部名為《中國合伙人》的電影，將徐小平等人的歸國創(chuàng)業(yè)故事以藝術(shù)化的形式呈現(xiàn)在公眾眼前。他欣然接受“中國合伙人”這個(gè)稱呼，并表示，這段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷促使他創(chuàng)立了真格基金，用以扶持更多的海歸人才實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。徐小平透露，多年前一位政府官員曾對(duì)他說，“你們送人出國我不反對(duì)，要是能把人才再請(qǐng)回來就更完美了。”
自稱是“草根”創(chuàng)業(yè)者的互動(dòng)在線(北京)科技有限公司首席執(zhí)行官潘海東表示，目前國內(nèi)有不少海歸企業(yè)并購、上市的成功案例，海歸回國創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)非常多。“中國國內(nèi)尤其是北京的海歸創(chuàng)業(yè)環(huán)境很不錯(cuò)，政策很完善。”
為吸引更多海外高層次人才回歸，中國官方先后推出一系列招才引智舉措。這其中就包括于2009年6月啟動(dòng)的北京市“海聚工程”。
作為實(shí)施“海聚工程”的業(yè)務(wù)平臺(tái)，北京市海外學(xué)人中心主任袁方稱，自2009年6月啟動(dòng)首批海外高層次人才評(píng)審申報(bào)工作以來，北京市“海聚工程”已完成9批共511人的評(píng)審認(rèn)定工作，其中146人入選中央“人才”。“海聚企業(yè)”中已涌現(xiàn)出了百度、中星微、趕集網(wǎng)、互動(dòng)百科等一大批海歸明星企業(yè)。
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