今年以來，江西大余縣撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，向工業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才發(fā)放人才津貼、購(gòu)房補(bǔ)助，實(shí)行柔性引才獎(jiǎng)勵(lì)。
政策惠及對(duì)象為該縣工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才且簽訂三年以上服務(wù)合同。給予博士學(xué)位或正高職稱每人每年2萬(wàn)元工作津貼、碩士學(xué)位或副高職稱每人每年1萬(wàn)元工作津貼。在縣內(nèi)租房的，發(fā)放5千至1萬(wàn)元不等的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼三年；對(duì)新引進(jìn)在本地企業(yè)實(shí)際服務(wù)三年以上的碩士學(xué)位、副高職稱及以上學(xué)位和職稱人才，首次在該縣購(gòu)買商品住房的，其個(gè)人三年內(nèi)所納個(gè)人所得稅縣財(cái)政實(shí)得部分全額獎(jiǎng)勵(lì)其購(gòu)房。柔性引進(jìn)人才為省級(jí)以上專家、碩士研究生以上學(xué)歷、副高以上職稱的，給予企業(yè)3萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助、柔性人才5千元至1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。今年，該縣12家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共引進(jìn)31名高層次人才。（通訊員 李先昊）
政策惠及對(duì)象為該縣工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才且簽訂三年以上服務(wù)合同。給予博士學(xué)位或正高職稱每人每年2萬(wàn)元工作津貼、碩士學(xué)位或副高職稱每人每年1萬(wàn)元工作津貼。在縣內(nèi)租房的，發(fā)放5千至1萬(wàn)元不等的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼三年；對(duì)新引進(jìn)在本地企業(yè)實(shí)際服務(wù)三年以上的碩士學(xué)位、副高職稱及以上學(xué)位和職稱人才，首次在該縣購(gòu)買商品住房的，其個(gè)人三年內(nèi)所納個(gè)人所得稅縣財(cái)政實(shí)得部分全額獎(jiǎng)勵(lì)其購(gòu)房。柔性引進(jìn)人才為省級(jí)以上專家、碩士研究生以上學(xué)歷、副高以上職稱的，給予企業(yè)3萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助、柔性人才5千元至1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。今年，該縣12家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共引進(jìn)31名高層次人才。（通訊員 李先昊）
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