“致天下之治者在人才”。在當(dāng)今人才競爭日趨激烈的背景之下，如何網(wǎng)羅天下英才為我所用？如何讓專家人才心無旁騖地貢獻(xiàn)才智、施展才干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)？日前，中組部部長趙樂際同志在“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才研修班學(xué)員座談會(huì)上給出了標(biāo)準(zhǔn)答案——對(duì)專家人才要多關(guān)心、多聯(lián)系、多支持。
常言道，留人不如留心，留心方能留人。做好人才工作，外在靠吸引，內(nèi)在靠服務(wù)。若只有金梧桐，鳳凰飛來還會(huì)飛走。自我國“人才”“萬人計(jì)劃”實(shí)施以來，出人才、出成果、出機(jī)制，效果顯著。但也應(yīng)清醒看到，我國人才隊(duì)伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等，與世界先進(jìn)水平和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比，還有很多不適應(yīng)的地方。特別是，我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界前列，其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)87%。究其根源，一個(gè)主要原因就是人才服務(wù)工作沒有做到位。
今天，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。我們需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，更需要以更加積極的態(tài)度、更加有力的措施、更加貼心的服務(wù)留住人才，方能在人才競爭中占據(jù)更加主動(dòng)的地位。趙樂際同志關(guān)于“三多”的論述，正是站在時(shí)代高度對(duì)人才服務(wù)工作提出的更高要求，囊括了今天做好人才服務(wù)工作的各個(gè)層面，更有著時(shí)代性和針對(duì)性。
對(duì)專家人才要多關(guān)心、多聯(lián)系、多支持，是一個(gè)有機(jī)整體，互為一體，缺一不可。“多聯(lián)系”是前提，只有聯(lián)系多了，了解專家人才的所思所想所盼所難，才能關(guān)心到位、支持到底，讓他們體會(huì)到“家”的溫暖、把根留住、把心留下；“多關(guān)心”是保障，專家人才同樣會(huì)面臨著事業(yè)進(jìn)步、子女教育、治病就醫(yī)等現(xiàn)實(shí)問題，也有合理的利益訴求，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的任務(wù)越是繁重，專家人才越有壓力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)越要為他們排憂解難，使他們無側(cè)身之虞、后顧之憂；“多支持”是保證，只有積極幫助人才了解情況、承擔(dān)重要項(xiàng)目、提供資金支持、疏通成果轉(zhuǎn)化渠道，才能使專家人才最大限度地貢獻(xiàn)聰明才智。
當(dāng)前，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育正在開展。人才服務(wù)莫忘“三多”，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到“謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)”的檢驗(yàn)。只有對(duì)專家人才多關(guān)心、多聯(lián)系、多支持，才能讓專家人才貢獻(xiàn)聰明才智、書寫絢麗人生，也才能讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
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