人才資源是第一資源。這是寧波高新區(qū)一以貫之的理念。作為寧波市創(chuàng)新型人才最富集的區(qū)域，寧波高新區(qū)被寧波市委、市政府列為寧波市新材料科技城人才管理改革試驗區(qū)之一。這里，正成為寧波最具集聚力、輻射力和示范性的人才高地。

　　截至目前，寧波高新區(qū)18.9平方公里的范圍內(nèi)集聚各類人才4萬余名，其中碩士以上學(xué)歷和副高以上職稱人才4000余名。寧波高新區(qū)究竟有什么樣的優(yōu)勢能夠吸引并留住這些人才？

　　構(gòu)筑多元平臺  吸引人才

　　“天時、地利、人和,寧波高新區(qū)足以讓每一個立志創(chuàng)業(yè)的人大展鴻圖。”來自美國斯坦福大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)博士的沈挺用一句話總結(jié)了與寧波高新區(qū)結(jié)緣的原因。落戶寧波前，沈挺回國10來趟，考察了很多城市，尋找最合適的創(chuàng)業(yè)之地。

　　2011年，沈挺和她的團隊來到寧波高新區(qū)參加2011年中國科技創(chuàng)業(yè)大賽。“項目能改變現(xiàn)行的癌癥檢測方法。抽10毫升血，滴到名片大小的生物芯片上，24小時之內(nèi)就出檢測結(jié)果了。”該項目獲得了一等獎，僅頒獎儀式上就獲得2000萬元創(chuàng)業(yè)投資基金。比賽結(jié)束后，沈挺決定在寧波高新區(qū)注冊企業(yè)。“幾年前第一次來參觀，寧波高新區(qū)就對我們非常重視。科技創(chuàng)業(yè)大賽搭建了很好的平臺，我對寧波高新區(qū)的人才創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境非常滿意。”沈挺說，無論是人才政策，還是各部門在聯(lián)系投資人、公司注冊、場地及生活方面的服務(wù)和支持都讓自己和團隊成員非常滿意。她還邀請美國的朋友一起來寧波高新區(qū)創(chuàng)業(yè)。

　　構(gòu)筑多元化人才開發(fā)平臺，是寧波高新區(qū)吸引高層次人才的重要抓手。已連續(xù)舉辦12屆的中國科技創(chuàng)業(yè)計劃大賽目前已成為國內(nèi)具有一定影響力的創(chuàng)業(yè)品牌專業(yè)賽事。12000多個團隊參賽，很大一部分獲獎團隊都和沈挺一樣在寧波高新區(qū)注冊成立企業(yè)。2010年起寧波高新區(qū)還高規(guī)格籌辦了發(fā)明創(chuàng)新大賽、電子服務(wù)設(shè)計創(chuàng)意大賽，吸引人才關(guān)注并留在寧波高新區(qū)。

　　寧波高新區(qū)還專門構(gòu)筑了海外引才引智網(wǎng)絡(luò)、人才市場合作網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)上人才市場合作網(wǎng)絡(luò)“三大網(wǎng)絡(luò)”引才渠道，織起了一張網(wǎng)絡(luò)人才的大網(wǎng)。

　　此外，寧波高新區(qū)每年還充分利用“海智行”、“中國浙江·寧波人才科技周”、“海創(chuàng)行”、“精品項目”對接等活動，強化與寧波市委人才辦、寧波市科協(xié)和各類人才機構(gòu)的合作，開展多種類型的人才對接和招商引智活動。

　　加強產(chǎn)業(yè)集群  留住人才

　　要想真正留得住人才，惟有發(fā)展產(chǎn)業(yè)。近年來，寧波高新區(qū)以“3+3”（新能源、新材料、半導(dǎo)體與光電，研發(fā)設(shè)計、軟件服務(wù)業(yè)、總部經(jīng)濟）為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群快速發(fā)展，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供舞臺。

　　激智科技是新材料產(chǎn)業(yè)的代表，其創(chuàng)辦人張彥博士也是寧波海外留學(xué)人員入選中央“人才”的第一人，其團隊主打產(chǎn)品是光學(xué)膜——當(dāng)通電的電腦屏幕上覆蓋上一張薄薄的光學(xué)膜后，效果就完全不一樣了，光線勻稱柔和，看久了也不累。這一創(chuàng)新打破了日韓此前對我國手機、電視、電腦液晶屏幕光學(xué)膜的壟斷。

　　“留在寧波高新區(qū)發(fā)展最重要的原因是這里有新材料產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的沃土，發(fā)展將能事半功倍。”張彥表示。企業(yè)的發(fā)展也有力證明了這點，因為有產(chǎn)業(yè)集群的沃土，外國專家、各類人才集聚的均勝集團、賽爾富、思進機械、美諾華藥業(yè)等一大批高新技術(shù)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，一批高精尖人才快速成長。

　　寧波高新區(qū)以先進制造業(yè)為骨干，以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為新的增長點，加快引進培育力度，全面提升產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展水平。據(jù)統(tǒng)計，目前寧波留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園集聚留學(xué)人才企業(yè)200余家，寧波軟件園集聚行業(yè)龍頭軟件及服務(wù)外包企業(yè)300余家，各類孵化器共孵化培育創(chuàng)業(yè)企業(yè)上千家，這些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體集聚了一大批海外高層次人才。其中，寧波研發(fā)園是全國最具特色的科技型研發(fā)園區(qū)，累計引進200余家研發(fā)及科技中介服務(wù)機構(gòu)，包括100多家企業(yè)工程（技術(shù)）中心等。

　　寧波高新區(qū)不斷深化與高校和科研院所以及優(yōu)秀企業(yè)的技術(shù)合作，暢通人才合作發(fā)展渠道。如與中國兵器工業(yè)集團合作，引進了寧波規(guī)模最大的科研機構(gòu)——北方材料科學(xué)與工程研究院；引進了微軟寧波技術(shù)中心、IBM中國寧波開發(fā)中心等國際知名研發(fā)機構(gòu)及其分支機構(gòu)；與中科院等合作組建13家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心。這些項目合作都引進、培養(yǎng)了大批人才。

　　此外，寧波高新區(qū)大力推進“人才特區(qū)”建設(shè)，組建了中國寧波留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，成功創(chuàng)建國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，已成為全市創(chuàng)新型人才最富集的區(qū)域。全區(qū)共集聚各類人才4萬余名，其中碩士及副高以上高層次人才4000余名。擁有中央、浙江省“人才”人才20名，入選寧波市“3315計劃”團隊15個、人才22名。

　　營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境  服務(wù)人才

　　姜永櫟是寧波海視智能系統(tǒng)有限公司的總經(jīng)理，他一直慶幸公司落戶寧波高新區(qū)。

　　據(jù)了解，海視智能系統(tǒng)是一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，智能監(jiān)控分析系統(tǒng)是公司研發(fā)的主打產(chǎn)品。如在車流不息的杭州灣大橋上哪里有車輛違停、哪里有物品灑落……這些都逃不過海視智能系統(tǒng)的“法眼”，它都能主動監(jiān)控并“反饋”。

　　姜永櫟說：“從前期的產(chǎn)品研發(fā)到現(xiàn)在的初步成功，都離不開寧波高新區(qū)一直手把手、心貼心的‘保姆式’服務(wù)。為我們提供免費的辦公場所，輔導(dǎo)申請創(chuàng)業(yè)基金，提供最初的實驗場所……”

　　近年來，寧波高新區(qū)不斷強化人才服務(wù)工作，為人才集聚打造了優(yōu)質(zhì)高效的硬環(huán)境和軟環(huán)境。

　　近日，寧波市委、市政府正式發(fā)布《關(guān)于建設(shè)寧波新材料科技城人才管理改革試驗區(qū)的若干意見》，標(biāo)志著新材料科技城的人才政策體系在原有的寧波高新區(qū)“1+X”體系基礎(chǔ)上得到了進一步的提升。未來，中央“人才”人才團隊和各級“3315”創(chuàng)業(yè)團隊到新材料科技城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高可享受2000萬元的金融信用支持；高層次人才自身和其所創(chuàng)企業(yè)，在稅收方面均獲得到優(yōu)惠；高層次人才在本地落戶、安居，無論是子女上學(xué)還是出入境管理，均將得到切實有效的全方位扶持，解決生活工作后顧之憂。

　　在資金支持方面，寧波高新區(qū)利用寧波研發(fā)園的“投資廣場”集聚各類私募基金、風(fēng)險投資和中介機構(gòu)80余家，總規(guī)模超過100億元，并建立了寧波首個“天使投資俱樂部”。在交流需求方面，利用“寧波創(chuàng)新港”為人才提供技術(shù)交流能力素質(zhì)提升的平臺。與此同時，寧波高新區(qū)還組建了一支由70多名知名專家組成的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團，為初創(chuàng)和在孵企業(yè)提供針對性輔導(dǎo)，并成立高層次人才志愿者服務(wù)隊，對高端領(lǐng)軍頂尖人才實行“一對一”的服務(wù)，提供專業(yè)或生活保障方面的服務(wù)。

　　此外，寧波高新區(qū)還實施“人才安心安居工程”，江南景苑人才公寓已經(jīng)實現(xiàn)入住，更多人才公寓和相關(guān)政策正積極推進中，轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生、教育等配套也正不斷完善。