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          山西持續(xù)發(fā)力引進(jìn)海外人才 海歸看好發(fā)展機遇

          時間:2018-10-17來源:中國新聞網(wǎng) 作者:佚名
           16日下午,山西歐美同學(xué)會邀請美國海外華人高新技術(shù)協(xié)會一行走進(jìn)山西,進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和商貿(mào)洽談。近年來,在煤炭經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景下,山西持續(xù)發(fā)力引進(jìn)人才。

            對此,山西歐美同學(xué)會秘書長劉強表示,山西海歸回流呈現(xiàn)加速趨勢。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和消費升級背景下,諸多海歸人士看好回國發(fā)展機遇。

            當(dāng)天,美國海外華人高新技術(shù)協(xié)會會長張津秋帶領(lǐng)十余位醫(yī)學(xué)、建筑、信息等領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者走進(jìn)山西海歸創(chuàng)業(yè)公司——山西納安生物科技公司交流、互動。

            實際上,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下,地處內(nèi)陸的山西對于人才的渴望愈發(fā)強烈。在山西官方制定的人才政策中,諸如“要圍繞高端裝備制造、大數(shù)據(jù)、新一代信息技術(shù)、新材料等領(lǐng)域,大力引進(jìn)具有博士學(xué)位、在本專業(yè)從事相關(guān)工作5年以上的外國人才”“組建硅谷山西工作站、科隆山西工作站等一批海外人才服務(wù)機構(gòu),精準(zhǔn)引進(jìn)我省所需各類外國人才”等表述比比皆是。

            對此,山西歐美同學(xué)會秘書長劉強表示,當(dāng)下,山西產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型政策紅利持續(xù)釋放,很多海歸希望在此過程中有所建樹,為家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)升級貢獻(xiàn)力量。

            據(jù)介紹,“50后”渠志燦是海歸創(chuàng)業(yè)代表之一。2016年,57歲的渠志燦自籌資金、攜帶專利,回到山西創(chuàng)辦生物科技公司。

            此前,身為美國約翰斯·霍普金斯大學(xué)醫(yī)學(xué)院的博士、博士后,渠志燦旅美30年,曾任美國南方研究所實驗室主任、博導(dǎo),在生物醫(yī)藥方面擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)專利。

            渠志燦說,之所以選擇回國創(chuàng)業(yè),除了對家鄉(xiāng)山西的感情,也是基于對中國產(chǎn)業(yè)升級和前景的認(rèn)知。

            對此,山西歐美同學(xué)會秘書長劉強表示,雖然山西經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),但是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和政策紅利帶來的眾多機遇,還是贏得眾多海歸認(rèn)可。

            關(guān)于山西人才政策,晉中歐美同學(xué)會副會長、山西華澳商貿(mào)職業(yè)學(xué)院院長白峰認(rèn)為,山西引進(jìn)人才必須堅持開放、包容思維。此外,山西應(yīng)持續(xù)改善營商環(huán)境、營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境,重新審視自身在制度、規(guī)則、人文環(huán)境等方面的差距,從而吸引人才、留住人才。

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