“直播稻的品種咋選擇呢？”
“最好選用株型較緊湊、根系發(fā)達、前期早生快發(fā)的中早熟品種。”
“那對付直播稻草荒嚴重有啥好辦法？”
“首先得播前封閉除草，水耙地后，可用惡草酮乳油、芐嘧磺隆丙草胺進行封閉除草，還得注意苗后除草。”
……
2017年8月，在黑龍江省牡丹江市西安區(qū)沙虎村，種植大戶50多人圍著華南農業(yè)大學羅錫文院士，你一句我一句地仔細詢問水稻直播品種篩選及栽培技術。羅錫文院士年輕時，曾在美國留學。沙虎村能請到他這位“農業(yè)大專家”，正是因為黑龍江省農業(yè)科學院通過海外赤子為國服務專項活動，與羅錫文院士科研團隊開展了合作。
近年來，國家推出多項舉措，吸引人才回國，支持他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、為國服務，其中，海外赤子為國服務行動計劃成為留學人員為國服務的重要平臺。
2017年，人社部組織實施了31項“赤子計劃”資助項目，“赤子計劃”全年共吸引各類海外人才為國服務2000多人次；此外，簽訂合作協議或達成合作意向2000余個，舉辦培訓講座300余場，培訓專業(yè)技術人員上萬人次。
如助推黑龍江省農業(yè)發(fā)展一樣，“赤子計劃”積極引導人才流動，服務“三區(qū)一線”。在青海，“三江源包蟲病救助公益活動”深入藏區(qū)牧民家中開展包蟲病的篩查和隨訪，開展手術16臺，完成隨訪術后患者62人，幫助牧民擺脫疾病困擾和因病致貧、因病返貧的困境；在安徽，“海外赤子助推六安大別山老區(qū)精準脫貧活動”通過傳授茶葉種植、牛羊繁殖、草地改良、醫(yī)療衛(wèi)生等方面新技術，解決技術難題122個，實現“造血式”扶貧。通過組織留學人才服務“三區(qū)一線”，既解決了群眾面臨的實際困難，也激發(fā)了海外赤子的愛國熱情和奉獻精神。
“通過對接活動，我們分享了自動駕駛、互聯汽車及智能交通運輸方面最新技術，并且有直接的項目對接落地，為后期與主機廠商在自動駕駛方面的合作奠定了良好的基礎。”蘇州豪米波技術有限公司總經理畢欣感到很有收獲。
畢欣所說的對接活動，正是江蘇“汽車智能與網聯技術昆山項目對接活動”結合昆山正在推進的汽車制造、新能源和人工智能等產業(yè)發(fā)展方向，積極推動本地企業(yè)與海內外專家的溝通對接，促進昆山科技創(chuàng)新和產業(yè)升級。
江蘇只是其中的一個縮影，“赤子計劃”圍繞“中國制造2025”，聚焦人工智能、大數據、新材料、生物醫(yī)藥等重點領域，推進供給側結構性改革，加快產業(yè)優(yōu)化升級。“濟南智能制造海外人才泉城行”，推動濟南與國際先進制造業(yè)的深度合作；“海外低碳能源人才服務大連活動”邀請海內外專家為大連低碳能源產業(yè)把脈會診，助推產業(yè)發(fā)展；“百名海內外博士紹興行”“海外博士包頭行”活動，圍繞高端裝備制造、大數據、新能源等高新技術領域，邀請攜帶專利技術項目的海外博士與當地交流合作。
同時，“赤子計劃”大力推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促進人才項目對接，在全國范圍內遴選支持了一大批創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑹袌銮熬昂玫牧魧W回國人員創(chuàng)辦的企業(yè)，2009年以來，共資助502項創(chuàng)業(yè)啟動項目，資助金額11480萬元。
海外引才則是“赤子計劃”的另一重要目標。各地依托“赤子計劃”，根據本地發(fā)展需求，積極引進高精尖人才。江西省組團赴美開展海外高層次人才招聘活動，3場招聘會場場爆滿；河南“海外英才中原行”活動邀請39名海內外專家攜帶高科技項目與當地對接，現場簽約合作項目協議28個。
如今，“赤子計劃”已成為留學人才報效祖國、深入基層、服務群眾的重要形式。“各地各部門開展‘赤子計劃’的積極性和廣大留學人員參與的熱情高漲，已初步形成了規(guī)模、打出了品牌。”人社部有關負責人表示，要把“赤子計劃”打造成為人才工作的亮麗“名片”，更好地為地方經濟社會發(fā)展服務。
“最好選用株型較緊湊、根系發(fā)達、前期早生快發(fā)的中早熟品種。”
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……
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近年來，國家推出多項舉措，吸引人才回國，支持他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、為國服務，其中，海外赤子為國服務行動計劃成為留學人員為國服務的重要平臺。
2017年，人社部組織實施了31項“赤子計劃”資助項目，“赤子計劃”全年共吸引各類海外人才為國服務2000多人次；此外，簽訂合作協議或達成合作意向2000余個，舉辦培訓講座300余場，培訓專業(yè)技術人員上萬人次。
如助推黑龍江省農業(yè)發(fā)展一樣，“赤子計劃”積極引導人才流動，服務“三區(qū)一線”。在青海，“三江源包蟲病救助公益活動”深入藏區(qū)牧民家中開展包蟲病的篩查和隨訪，開展手術16臺，完成隨訪術后患者62人，幫助牧民擺脫疾病困擾和因病致貧、因病返貧的困境；在安徽，“海外赤子助推六安大別山老區(qū)精準脫貧活動”通過傳授茶葉種植、牛羊繁殖、草地改良、醫(yī)療衛(wèi)生等方面新技術，解決技術難題122個，實現“造血式”扶貧。通過組織留學人才服務“三區(qū)一線”，既解決了群眾面臨的實際困難，也激發(fā)了海外赤子的愛國熱情和奉獻精神。
“通過對接活動，我們分享了自動駕駛、互聯汽車及智能交通運輸方面最新技術，并且有直接的項目對接落地，為后期與主機廠商在自動駕駛方面的合作奠定了良好的基礎。”蘇州豪米波技術有限公司總經理畢欣感到很有收獲。
畢欣所說的對接活動，正是江蘇“汽車智能與網聯技術昆山項目對接活動”結合昆山正在推進的汽車制造、新能源和人工智能等產業(yè)發(fā)展方向，積極推動本地企業(yè)與海內外專家的溝通對接，促進昆山科技創(chuàng)新和產業(yè)升級。
江蘇只是其中的一個縮影，“赤子計劃”圍繞“中國制造2025”，聚焦人工智能、大數據、新材料、生物醫(yī)藥等重點領域，推進供給側結構性改革，加快產業(yè)優(yōu)化升級。“濟南智能制造海外人才泉城行”，推動濟南與國際先進制造業(yè)的深度合作；“海外低碳能源人才服務大連活動”邀請海內外專家為大連低碳能源產業(yè)把脈會診，助推產業(yè)發(fā)展；“百名海內外博士紹興行”“海外博士包頭行”活動，圍繞高端裝備制造、大數據、新能源等高新技術領域，邀請攜帶專利技術項目的海外博士與當地交流合作。
同時，“赤子計劃”大力推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促進人才項目對接，在全國范圍內遴選支持了一大批創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑹袌銮熬昂玫牧魧W回國人員創(chuàng)辦的企業(yè)，2009年以來，共資助502項創(chuàng)業(yè)啟動項目，資助金額11480萬元。
海外引才則是“赤子計劃”的另一重要目標。各地依托“赤子計劃”，根據本地發(fā)展需求，積極引進高精尖人才。江西省組團赴美開展海外高層次人才招聘活動，3場招聘會場場爆滿；河南“海外英才中原行”活動邀請39名海內外專家攜帶高科技項目與當地對接，現場簽約合作項目協議28個。
如今，“赤子計劃”已成為留學人才報效祖國、深入基層、服務群眾的重要形式。“各地各部門開展‘赤子計劃’的積極性和廣大留學人員參與的熱情高漲，已初步形成了規(guī)模、打出了品牌。”人社部有關負責人表示，要把“赤子計劃”打造成為人才工作的亮麗“名片”，更好地為地方經濟社會發(fā)展服務。
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