對新都區(qū)自主引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）給予個人最高150萬元、團隊最高200萬元資助；外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來新都區(qū)應(yīng)聘，可在7天內(nèi)免費入住青年人才驛站，并按照來區(qū)交通費用50%予以補貼，最高不超過500元；推行青年人才公屋，對落戶新都區(qū)且在新都區(qū)工作的全日制本科及以上、住房困難的未婚青年和青年家庭提供過渡性居�。幻磕臧凑找判枨�，面向海內(nèi)外知名高校引進一批全日制碩士及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，分別給予碩士5萬元、博士20萬元的安家補貼……昨日，新都人才新政24條正式發(fā)布。與此同時，新都區(qū)人才新政暨校（院、企）地人才戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約儀式也同期舉行，新都區(qū)與西南石油大學(xué)、中國航發(fā)渦輪研究院、中車成都機車車輛有限公司等單位簽訂了人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，多渠道加快集聚各類人才。
針對青年人才“居住難”問題，新都區(qū)在“成都人才新政12條”中提出的打造人才公寓、青年人才驛站基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推出“青年人才公屋”，對落戶新都區(qū)且在新都區(qū)工作的全日制本科及以上、住房困難的未婚青年和青年家庭提供過渡性居住，租金標(biāo)準(zhǔn)參照公共租賃住房標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時，對接專業(yè)人才“引進難”問題，實施特需人才引進計劃。在強化后備人才儲備方面，新都人才新政24條提出，對2017年1月1日后新引進入戶且在新都區(qū)工作的人才，拿出“真金白銀”直接補貼，分別給予本科0.6萬元、碩士1.2萬元、博士2.4萬元、博士后5萬元的一次性生活補貼。
在高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持方面，新都人才新政24條提出，將對諾貝爾獎獲得者等國際頂尖人才來新都區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在獲得市級綜合資助的基礎(chǔ)上給予最高1億元配套綜合資助；對新都區(qū)自主引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）給予個人最高150萬元、團隊最高200萬元資助。
在對接用人主體需求方面，新都人才新政24條中提出，將建立企業(yè)引才獎勵制度，對重點創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和知名企業(yè)引進的“高精尖缺”人才，在獲得市級獎勵的基礎(chǔ)上給予用人主體最高500萬元配套獎勵；對區(qū)內(nèi)企業(yè)自主引進的“高精尖缺”人才，在其上一年度對新都發(fā)展作出的貢獻額度內(nèi)，給予最高200萬元的獎勵。 成都晚報記者 羅斯
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