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教育部:嚴禁發(fā)布限定院校性別等歧視性招聘信息

時間:2016-04-05來源:中國新聞網(wǎng) 作者:zhujunwei
 
 
資料圖:招聘會現(xiàn)場。 張斌 攝
 
中新網(wǎng)4月1日電 據(jù)教育部網(wǎng)站消息,日前,教育部辦公廳下發(fā)《關(guān)于開展全國普通高校畢業(yè)生精準就業(yè)服務(wù)工作的通知》,《通知》指出,要確保信息安全,要認真審核用人單位資質(zhì)和招聘信息的真實性、有效性,嚴禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性招聘信息,嚴密防范招聘欺詐和“試用期陷阱”。
 
《通知》提出,高度重視精準就業(yè)服務(wù)工作,準確掌握供求信息。各地要指導并明確要求各高校開展畢業(yè)生資源信息全面調(diào)查,幫助高校通過各種渠道廣泛收集用人單位崗位需求信息。各高校要明確任務(wù)分工,層層抓好落實,輔導員、班主任、研究生導師要第一手了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況和意愿,詳細記錄畢業(yè)生求職地域、意愿、薪水等就業(yè)意向。
 
高校和院系要準確掌握單位性質(zhì)、工作地點、學歷要求、招聘條件等招聘信息,建立畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫。
 
《通知》要求,建立精準對接服務(wù)平臺。各地各高校要充分利用就業(yè)網(wǎng)、手機短信、就業(yè)APP、微信等渠道,建立供需精準對接服務(wù)平臺。將畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫與用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫進行比對,智能化匹配學歷、專業(yè)、地域等關(guān)鍵信息,為畢業(yè)生與用人單位精準推送符合要求的供需信息。
 
要指定專門團隊或人員負責服務(wù)平臺的維護管理,及時收集、整理、發(fā)布供需信息,做到定期維護、適時更新、即時統(tǒng)計。教育部新職業(yè)網(wǎng)已建成精準對接服務(wù)平臺和微信公眾號,為高校畢業(yè)生提供政策、指導和崗位信息精準對接服務(wù)。
 
《通知》強調(diào),大力拓展服務(wù)內(nèi)容。各地各高校要充分利用互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)新模式,采用青年學生喜聞樂見的形式,不斷豐富精準對接服務(wù)內(nèi)容。廣泛利用手機等移動終端,開展訂制服務(wù),根據(jù)畢業(yè)生不同階段需求和求職意愿,精準推送相應(yīng)的就業(yè)政策、崗位信息、指導服務(wù),實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)個性化、差異化。
 
要重點關(guān)心家庭困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、農(nóng)村生源畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等各類就業(yè)困難群體,實行“一生一策”動態(tài)管理,通過開展個性化輔導、精準崗位信息推送,做到精準幫扶,幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
 

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