日前，上海市楊浦區(qū)發(fā)布人才新政16條。將每年安排不低于2億元財(cái)政資金支持創(chuàng)新人才，原先分散在人社、科委、房管等多個(gè)部門的人才政策將統(tǒng)一歸口，公眾可以通過(guò)公共平臺(tái)查詢信息并在線申請(qǐng)支持項(xiàng)目。
此次推出的“16條”一改主要面向“海歸”的“特惠性”，轉(zhuǎn)而普惠性地支持各個(gè)梯度的人才。新政格外注重人才培訓(xùn)，試圖引導(dǎo)市場(chǎng)力量參與，為藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、金領(lǐng)提供不同類型的培訓(xùn)。不僅有針對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才的支持，也有提供給剛畢業(yè)大學(xué)生的“干貨”；不僅關(guān)注“海歸”，也關(guān)注本土優(yōu)秀人才；同時(shí)覆蓋文化、教育、衛(wèi)生、社工等諸多領(lǐng)域。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“這樣的設(shè)計(jì)是為了配合楊浦區(qū)建設(shè)科創(chuàng)中心重要承載區(qū)的需求——既要大象起舞，也要螞蟻雄兵。”
新政第一部分的“人才專項(xiàng)支持計(jì)劃”，列出了針對(duì)大眾創(chuàng)業(yè)人才、海外高層次人才、進(jìn)入加速期的企業(yè)家這三類人群的支持方案，他們分別可獲得最高20萬(wàn)元、200萬(wàn)元和300萬(wàn)元的資助，用于企業(yè)啟動(dòng)資金、企業(yè)用工補(bǔ)貼、企業(yè)研發(fā)及融資等事項(xiàng)。
“人才激勵(lì)”板塊提出，每年斥資3000萬(wàn)元實(shí)施人才安居工程，補(bǔ)貼改建、新建人才公寓的企業(yè)，對(duì)初創(chuàng)企業(yè)人才、重點(diǎn)人才以及入住特定人才公寓的高端人才給予每月800元到3000元不等的貨幣化補(bǔ)貼。由于人才公寓房源難尋、周轉(zhuǎn)率低，楊浦區(qū)鼓勵(lì)符合條件的社會(huì)資本參與人才安居工程的推行，目前新江灣城已有一處社會(huì)化運(yùn)作的公寓向政府申請(qǐng)掛牌人才公寓。
實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)骨干人才薪酬補(bǔ)貼，支持區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)、培育、留住骨干人才；實(shí)施企業(yè)高層次技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，鼓勵(lì)區(qū)域內(nèi)高校、科研院所科研成果分配改革，科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益，經(jīng)認(rèn)定后按該區(qū)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)部分，予以最高50萬(wàn)元的人才專項(xiàng)激勵(lì)；實(shí)施各行業(yè)優(yōu)秀人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得市級(jí)以上榮譽(yù)和為楊浦區(qū)作出杰出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
新政格外注重人才培訓(xùn)，計(jì)劃每年為人才培訓(xùn)投入3000萬(wàn)元，并引導(dǎo)市場(chǎng)力量參與，不單用于傳統(tǒng)意義上的就業(yè)培訓(xùn)和職工培訓(xùn)，而是為藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、金領(lǐng)提供不同類型的培訓(xùn)。（通訊員 滬才軒）
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