近日，廣東東莞市發(fā)布《企業(yè)技能人才評價實施細則》。2016年，該市將在全市范圍內(nèi)鋪開企業(yè)技能人才評價工作。到2016年底，爭取全年參與企業(yè)技能人才評價人數(shù)達2000人以上，2020年，開展企業(yè)技能人才評價1萬人。
《細則》中明確了職業(yè)（工種）是生產(chǎn)服務(wù)一線的技術(shù)性職業(yè)（工種）（統(tǒng)考項目除外），同時該職業(yè)（工種）為參評企業(yè)的主體崗位。
參評人員須為與企業(yè)簽訂勞動合同達1年以上的生產(chǎn)服務(wù)一線在職在崗職工。職業(yè)資格二級、一級的參評人員，核心能力評價、工作業(yè)績評定均優(yōu)秀，可采取直接認定方式。采取直接認定方式進行評價的人數(shù)原則上應(yīng)控制在企業(yè)技能人才評價總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)。
根據(jù)《細則》，參評企業(yè)必須具有比較完善的技能人才考評規(guī)章制度，建立了技能人才培養(yǎng)、評價、使用、待遇和管理相銜接的工作機制，具有滿足工作要求的專（兼）職管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及具有編寫和修訂職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、題（卷）庫和鑒定指導(dǎo)資料的專家隊伍，并提供相應(yīng)的經(jīng)費保障。此外，企業(yè)還應(yīng)具備與開展考評職業(yè)（工種）或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力考核項目相適應(yīng)的考核場地、設(shè)施設(shè)備及檢測手段等。（通訊員 莞組軒）
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