近年來，江蘇靖江市實(shí)施“科技企業(yè)家后備人才”培養(yǎng)計劃，通過選對象、強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)服務(wù)，建設(shè)了一支優(yōu)秀青年企業(yè)家隊伍，引領(lǐng)企業(yè)自主創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)型升級。
優(yōu)選對象“扶上馬”。綜合考慮產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展質(zhì)態(tài)、地域分布等因素，面向全市企業(yè)“創(chuàng)二代”接班人、成長型科技企業(yè)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀年輕企業(yè)經(jīng)營管理人才等群體，征集科技企業(yè)家后備人才信息，經(jīng)組織推薦、審核把關(guān)、專家評審等系列程序，遴選產(chǎn)生100名優(yōu)秀對象，建成科技企業(yè)家后備人才信息庫，進(jìn)行統(tǒng)一管理培養(yǎng)；設(shè)立后備人才培育專項(xiàng)資金，納入財政預(yù)算，對境內(nèi)培訓(xùn)全額資助、境外培訓(xùn)給予50%資助，對晉升高級職稱或在職取得研究生學(xué)歷學(xué)位的給予資金獎勵，使科技企業(yè)家后備人才隊伍建設(shè)有政策支持、有資金保障。2015年，全市共撥付專項(xiàng)資金60多萬元。
系統(tǒng)培訓(xùn)“送一程”。制定長遠(yuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化與清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)等知名院校的合作，針對宏觀經(jīng)濟(jì)、資本運(yùn)作、科技創(chuàng)新、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，定期組織入庫后備人才進(jìn)行形式多樣、內(nèi)容豐富的專題培訓(xùn)，并組織到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)企業(yè)掛職鍛煉和本市優(yōu)強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部任職，加速后備人才成長。2015年，先后組織后備人才赴井岡山開展了革命傳統(tǒng)教育，開設(shè)了中國人民大學(xué)EMBA靖江班，在中國人民大學(xué)舉辦了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級培訓(xùn)班，在浙江大學(xué)舉辦了現(xiàn)代營銷管理和品牌戰(zhàn)略培訓(xùn)班，幫助他們開闊視野拓思維、更新知識提能力。
延伸服務(wù)“護(hù)一路”。建立幫教對子，在后備人才所在企業(yè)或同類型企業(yè)中，明確一名市級以上高層次人才培養(yǎng)對象，承擔(dān)“老帶新”責(zé)任，對后備人才專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行日�；欀笇�(dǎo)。開通服務(wù)熱線，在市人才辦設(shè)立固話、手機(jī)兩個服務(wù)熱線電話，為后備人才及時提供政策咨詢、業(yè)務(wù)經(jīng)辦等服務(wù)。搭建微信平臺，建立“科技企業(yè)家后備人才微信群”，實(shí)時發(fā)布前沿科技動態(tài)和產(chǎn)學(xué)研合作信息，并針對部分有價值的商業(yè)信息和共性化的技術(shù)難題，組織線上線下交流、集中會商研判，不斷提高他們解決復(fù)雜問題的能力。（通訊員 盧建）
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