紐約市公立學(xué)校中有43%的學(xué)生都是亞裔、非裔或拉丁裔，但只有8%的老師是少數(shù)族裔男老師。紐約市希望促進(jìn)更多的亞、非、拉裔男教師進(jìn)入公立學(xué)校。因此，一項注資1650萬美元的項目于本月24日開啟了。
《紐約每日新聞》(NewYorkDailyNews)報道，紐約市政官員表示，這個項目希望能使公立學(xué)校內(nèi)的少數(shù)族裔教師數(shù)量與少數(shù)族裔學(xué)生數(shù)量相稱。
這項名為“紐約男教師”(NYC Men Teach)的項目由市長白思豪(Mayor de Blasio)發(fā)起。目標(biāo)是在2017年秋季前確保擁有1000名亞、非、拉裔的男教師。
紐約市教育部門將與紐約城市大學(xué)以及“教育為美國”項目(Teach for America)合作招募新教師，并借助于咨詢顧問、職業(yè)發(fā)展津貼以及廣告宣傳的力量。
“我們需要全面地吸引并留住這些教師。雖然當(dāng)涉及到少數(shù)族裔男青年時，這可能會很有挑戰(zhàn)性。”副市長理查德·布瑞(Richard Buery)說。“我們正在落實到位的支持措施將鼓勵優(yōu)秀的高校畢業(yè)生和專業(yè)人才進(jìn)入教學(xué)工作領(lǐng)域，并成為學(xué)校的骨干和楷模。”
另據(jù)“教育世界”網(wǎng)站(Educationworld.com)報道，紐約市在雇傭和留住非白人男教師方面有了下滑趨勢，并因此導(dǎo)致了教師隊伍多樣性的嚴(yán)重缺乏。據(jù)估算，紐約每年失去450到500名非白人男教師，但每年卻只招收350名新教師。
據(jù)報道，該項目資金將不僅用于雇傭新的非白人教師，還將創(chuàng)立導(dǎo)師計劃以期更好地培訓(xùn)新教師來滿足學(xué)生的需求。
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