最近，中國科學(xué)院武漢物理與數(shù)學(xué)研究所的研究團(tuán)隊(duì)取得了一個(gè)重大突破：經(jīng)過5年的努力，他們研發(fā)的肺部磁共振成像儀獲得了我國首幅超極化氙—129人體磁共振影像，并與武漢大學(xué)中南醫(yī)院的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)開始了臨床前研究。歡慶成功之余，團(tuán)隊(duì)中一位科學(xué)家卻也有另一種憂思。
這位科學(xué)家提到，我國現(xiàn)行的SCI科研評價(jià)體系，看重的是第一署名的作者或單位。這樣一來，對一些項(xiàng)目就有失公允。“比如，我們的項(xiàng)目里有做技術(shù)的團(tuán)隊(duì)，也有臨床醫(yī)學(xué)的團(tuán)隊(duì)，并且分屬不同單位。對科研的貢獻(xiàn)，可以說每個(gè)團(tuán)隊(duì)都很重要，不分伯仲。但是最后論文看重的是第一署名單位，這就給我們帶來比較大的困擾。尤其是論文對團(tuán)隊(duì)中的年輕科研人員還是很重要，如果他們的努力長期在論文上得不到體現(xiàn)，會影響到今后的發(fā)展。長此以往，他們對項(xiàng)目研究投入的熱情和專注度也會大大降低。”
這種困擾和擔(dān)憂，確實(shí)在不少應(yīng)用類、技能類科研人員中存在。不可否認(rèn)，SCI論文評價(jià)體系是一個(gè)國際化的權(quán)威評價(jià)體系，具有很強(qiáng)的科學(xué)性，相對客觀，目前也沒有什么更好的評價(jià)方式能夠替代它。但這種評價(jià)方式在科學(xué)研究形式日益豐富、跨界融合研究日益盛行的大勢下，如果繼續(xù)一成不變地來評價(jià)科研人員的業(yè)績，就難免存在一些弊端。
比如，對于搞應(yīng)用和臨床醫(yī)學(xué)等研究的科研人員，用論文數(shù)量和影響為標(biāo)準(zhǔn)的評價(jià)方式，就難以對他們的科研貢獻(xiàn)做出全面公正的評價(jià)。搞應(yīng)用研究的認(rèn)為最重要的是自己的研究最終能否成功轉(zhuǎn)化成對國計(jì)民生有用的產(chǎn)品，醫(yī)生則認(rèn)為最重要的是醫(yī)療水平，是治療好患者。兩者都沒有很多時(shí)間和精力花在埋頭寫論文上。有些科學(xué)大項(xiàng)目則必須要很多人共同合作才能完成，但最終的論文卻無法體現(xiàn)所有人的成績。然而，在職稱評審、基金申請、評獎評優(yōu)時(shí)，目前最看重的還是SCI論文和影響因子，對這些科研人員就不太適合。
此外，分量太重的單一論文評價(jià)體系，或許也會助長急功近利的科研心態(tài)。目前SCI評價(jià)個(gè)人和單位業(yè)績時(shí)占的分量越來越大，和個(gè)人、單位的利益高度相關(guān)，導(dǎo)致出現(xiàn)一些急功近利甚至買賣論文等學(xué)術(shù)不端的現(xiàn)象。一些一線醫(yī)生由于工作太忙，沒有時(shí)間搞科研，就把實(shí)際研究工作交給某些生物公司。這是比較隱蔽的擦邊球行為。還有一些則完全屬于科研不端的行為。例如為了盡快完成實(shí)驗(yàn)，不惜數(shù)據(jù)造假、剽竊他人數(shù)據(jù)；為了文章出奇，不顧倫理規(guī)范。
長遠(yuǎn)看，單一的論文評價(jià)體系如果不做出適當(dāng)調(diào)整，或許會阻礙科學(xué)研究乃至科技事業(yè)的發(fā)展�？蒲泄芾聿块T有必要根據(jù)不同類型科研的特點(diǎn)，制定不同的科研評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使科研人員的努力和心血能得到應(yīng)有的回報(bào)，讓他們在科研道路上放心、安心和用心。
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