本報(bào)訊（記者李晨赫）“本土民營企業(yè)超越外企成為最受歡迎的就業(yè)選擇”，中國和全球化智庫近日發(fā)布了《2015中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示，隨著我國海歸人數(shù)不斷增加，他們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會(huì)融入等方面呈現(xiàn)出了一些新的特點(diǎn)。
據(jù)悉，2014年，中國留學(xué)回國人數(shù)達(dá)到36.48萬，比2013年的35.35萬增長了1.13%。至此，中國留學(xué)回國累計(jì)總?cè)藬?shù)已達(dá)180.96萬，占出國留學(xué)累計(jì)總?cè)藬?shù)的51.4%。這個(gè)數(shù)字比2012年上升了十個(gè)百分點(diǎn)。
自2015年2月至7月，中國與全球化智庫與智聯(lián)卓聘共同開展了“2015中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查”，共收到913份問卷，其中男性占54.9%，女性占45.1%。對象以80后和90后海歸為主。
中西部城市吸引力增加 本土民企超外企
由于語言優(yōu)勢、企業(yè)文化等因素，外企一直是海歸就業(yè)的熱門選擇。在2014年，有26.6%的海歸選擇外企，13.5%的海歸在國有企業(yè)，8.9%的海歸在事業(yè)單位，在政府部門和海歸創(chuàng)業(yè)民營企業(yè)的各占2.7%。海歸就職的企業(yè)以500人以上的中型到大型企業(yè)為主。
外企占比保持穩(wěn)定，中國與全球化智庫主任王輝耀認(rèn)為，這說明外企在中國發(fā)展的空間放緩，加上我國對外企的政策傾斜不像前幾年一樣大，所以對人才的吸引力增加有限。
值得注意的是，有36.1%的就業(yè)海歸選擇了本土民營企業(yè)，超過外企，而這個(gè)數(shù)字在2014年是23%。王輝耀認(rèn)為，本土民營企業(yè)超越外企成為最受歡迎的就業(yè)選擇，與我國“一帶一路”政策有密切關(guān)系。“現(xiàn)在本土民企是‘走出去’的主力，對人才國際化有著巨大需求，因此吸引人才的力度不斷提高”。
北上廣等一線城市和省會(huì)仍然是海歸就業(yè)的主要地區(qū)。有26.7%的海歸選擇北京，選擇上海和廣州的分別為13.2%和5.8%。相比于2012年的41.6%，北京地區(qū)吸引海歸的能力下降。
中西部城市對海歸的吸引力有所增加。其中成都占4.3%，西安占2.6%，武漢占2.1%。東北地區(qū)對海歸的吸引力下降。在2012年，黑龍江位居海歸就業(yè)最集中地區(qū)的前十名，吉林、遼寧分別居12、13位。三省吸引的海歸占當(dāng)年的4.9%。而在2014年，排名前11的地區(qū)沒有東北的身影。
王輝耀指出，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各地基礎(chǔ)設(shè)施逐漸完善，中西部城市通過政策層面吸引人才的力度也逐漸加大，對海歸是一個(gè)新的機(jī)遇。北京近年落戶難度逐漸增大，通過落戶留住真正的人才的導(dǎo)向越來越明顯，不是所有海歸都能落戶，這也可能是海歸的考慮因素。
海歸就業(yè)產(chǎn)業(yè)分布較廣 金融仍居首
在海歸就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中，金融業(yè)最多，為14.3%，貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比較小。
這一產(chǎn)業(yè)分布和兩年前相比發(fā)生了很大變化。在2012年，金融及相關(guān)產(chǎn)業(yè)占48.5%，教育位居其次，占9.1%。王輝耀指出，前幾年不少教育企業(yè)上市，是高速發(fā)展期，對人才需求量大。而近幾年進(jìn)入穩(wěn)定消化階段，所以對人才的需求量可能有所下降。
近半海歸創(chuàng)業(yè)者有過失敗經(jīng)歷
49.1%的海歸創(chuàng)業(yè)者表示曾有過失敗的經(jīng)歷。有近三成海歸認(rèn)為回國創(chuàng)業(yè)的最大劣勢是不會(huì)與政府打交道，遭遇行政審批阻礙。超過四分之一的創(chuàng)業(yè)海歸認(rèn)為不適應(yīng)國內(nèi)人情社會(huì)，難以獲得發(fā)展機(jī)會(huì)；不熟悉國內(nèi)市場環(huán)境，戰(zhàn)略制定不當(dāng)。
在創(chuàng)業(yè)階段，海歸創(chuàng)業(yè)者最需要獲得關(guān)于市場開拓、金融服務(wù)、創(chuàng)業(yè)場所等方面提供的幫助。
在創(chuàng)業(yè)政策需求方面，海歸創(chuàng)業(yè)者更希望政府能夠解決科研資金申請過程限制較多、科研資金支持力度不夠、政策難落實(shí)等問題。也有創(chuàng)業(yè)者表示政府應(yīng)該在購買時(shí)優(yōu)先選擇海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的高新技術(shù)及產(chǎn)品。約41.7%的人則表示國家的政策很好，在執(zhí)行過程中需要貫徹落實(shí)。
有1/3的海歸創(chuàng)業(yè)者對自己的事業(yè)發(fā)展情況表示滿意，41.7%的處于矛盾狀態(tài)，對事業(yè)發(fā)展情況無法做判斷。有25%的海歸創(chuàng)業(yè)者對自己的事業(yè)表示不滿意，其中8.3%的人表示非常不滿意。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
