“無(wú)論是中央‘人才’，還是湖北‘百人計(jì)劃’，對(duì)海外人才的年齡都有著嚴(yán)格的要求。”中國(guó)與全球化智庫(kù)理事長(zhǎng)兼主任、國(guó)務(wù)院參事王耀輝建議，長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶在引進(jìn)人才的時(shí)候，也可以考慮下55歲以上的“大齡”人才。
“他們經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越，對(duì)物質(zhì)要求不高，子女也已長(zhǎng)大成人，不需要他們操心，正所謂‘衣食無(wú)憂’。”王耀輝說(shuō)，很多“大齡”人才，都渴望一個(gè)“二次創(chuàng)業(yè)”的機(jī)會(huì)。“從55到75歲，還可以工作20年。”
王耀輝說(shuō)，長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶上的城市，在招財(cái)引智上一直有著敢為人先的氣魄，如武漢就聘用了新中國(guó)第一位“洋廠長(zhǎng)”。除引進(jìn)海外“大齡”人才外，他還建議建立長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶人才共享與合作計(jì)劃。
“長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶上有那么多高校，那么多院士、專(zhuān)家，實(shí)現(xiàn)這些資源的共享與合作，必將大大促進(jìn)整個(gè)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的發(fā)展。”他說(shuō)。
除了引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才外，長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶上各省市還可以引進(jìn)公共管理類(lèi)人才，允許海外人才來(lái)政府、企事業(yè)單位掛職。
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