日前，西安市針對發(fā)展建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才緊缺的問題，出臺《公開招聘博士研究生暫行辦法》，計(jì)劃用5年時(shí)間，根據(jù)急需緊缺崗位工作需要，重點(diǎn)在先進(jìn)裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高端軟件和新興信息服務(wù)業(yè)等6類專業(yè)領(lǐng)域?yàn)槿衅笫聵I(yè)單位招聘150名左右專業(yè)對口的博士研究生。
《辦法》對聘用人才出臺了一系列優(yōu)惠政策，如在5年服務(wù)期內(nèi)不實(shí)行試用期，簽訂聘用合同后享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇，每年增發(fā)1個(gè)月工資；到崗工作后，每年補(bǔ)助安家費(fèi)2萬元，免征個(gè)人所得稅；夫妻兩地分居的，按照有關(guān)政策解決配偶工作和孩子戶籍、教育問題；晉升高級專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用。建立人才考核機(jī)制和誠信檔案，對引進(jìn)人才開展定期考核，對存在有不履行聘用合同、學(xué)術(shù)不端等行為的，聘用單位有權(quán)予以解聘，聘用人員按聘用合同規(guī)定繳納違約金，違約事實(shí)記入個(gè)人誠信檔案。（通訊員 王楠）
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