20年前，新疆天業(yè)（集團(tuán)）有限公司只是軍墾新城石河子的一個(gè)舉步維艱的小型塑化廠，如今，它已發(fā)展成為集化工、節(jié)水等多產(chǎn)業(yè)為一體的大型集團(tuán)，成為中國(guó)氯堿行業(yè)和農(nóng)業(yè)節(jié)水滴灌行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，連續(xù)十年進(jìn)入中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)，連續(xù)五年進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。中央新疆工作座談會(huì)以來(lái)，天業(yè)集團(tuán)搶抓機(jī)遇實(shí)現(xiàn)迅猛發(fā)展，2014年，公司生產(chǎn)總值達(dá)50.05億元。

天業(yè)集團(tuán)何以保持如此強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭？這得益于公司始終堅(jiān)持黨管人才，實(shí)行集團(tuán)黨委統(tǒng)一決策，堅(jiān)持實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，最大限度地發(fā)揮出人才的主觀能動(dòng)性，鍛造出一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

堅(jiān)持培養(yǎng)為主 引進(jìn)為輔

在引進(jìn)人才方面與內(nèi)地企業(yè)相比存在一定劣勢(shì)，為此，天業(yè)集團(tuán)更加注重人才內(nèi)部培養(yǎng)。集團(tuán)建設(shè)有2000平方米的培訓(xùn)場(chǎng)所，設(shè)立9個(gè)培訓(xùn)基地和兩個(gè)國(guó)家職業(yè)技能鑒定站，配置多個(gè)仿真操控系統(tǒng)。依托培訓(xùn)基地和職業(yè)技能鑒定站，公司12418名員工取得職業(yè)資格證書，取證率達(dá)90.3%。

同時(shí)，天業(yè)集團(tuán)每年支付數(shù)百萬(wàn)元，委托石河子大學(xué)等高校開辦�？�、本科學(xué)歷教育，近300名員工提高了學(xué)歷；與北京工業(yè)大學(xué)、華東理工大學(xué)等高校合作，累計(jì)培養(yǎng)近200名工程碩士。

目前，天業(yè)集團(tuán)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)崗位培訓(xùn)全覆蓋，營(yíng)造出“比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍，公司先后被評(píng)為全國(guó)總工會(huì)“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)”、中國(guó)教育部“中國(guó)學(xué)習(xí)型組織優(yōu)秀單位”、中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地”。

堅(jiān)持激勵(lì)創(chuàng)新 唯才是舉

為挖掘人才潛力，天業(yè)集團(tuán)著力推行創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)制度，在2000年就制定了《天業(yè)集團(tuán)公司創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，設(shè)立天業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金。近三年，因管理創(chuàng)新受獎(jiǎng)412人，因技術(shù)創(chuàng)新受獎(jiǎng)2121人，因技能創(chuàng)新受獎(jiǎng)30人。

2014年，天業(yè)集團(tuán)節(jié)水產(chǎn)業(yè)嘗試股權(quán)激勵(lì)，依托天業(yè)農(nóng)業(yè)研究所成立了新疆天業(yè)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)有限公司，科技人員持股比例為30%。

在福利方面，天業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持做到大中專生薪酬福利一直高于本地區(qū)平均水平，對(duì)工作滿兩年的員工，設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)住房政策，鼓勵(lì)員工安下心、扎下根。自2011至2014年，公司已為230多名員工分配住房。

同時(shí)，公司注重從大學(xué)畢業(yè)生和一線職工中培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。近年來(lái)，多名畢業(yè)不足5年的大學(xué)生成為副總工程師、高級(jí)工程師、高級(jí)技師和高級(jí)管理人員。

堅(jiān)持優(yōu)化環(huán)境 營(yíng)造氛圍

天業(yè)集團(tuán)通過(guò)優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，確保各類人才有用武之地。先后建起國(guó)家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站、院士工作站等研發(fā)平臺(tái)，近年來(lái)承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家863、國(guó)家科技支撐項(xiàng)目，推動(dòng)了一批年青專業(yè)技術(shù)人員脫穎而出。

近年來(lái)，天業(yè)集團(tuán)的20多個(gè)項(xiàng)目組基本都是由公司年輕的本專科畢業(yè)生員工負(fù)責(zé)完成，隨著項(xiàng)目的完成，他們已成為天業(yè)集團(tuán)具有創(chuàng)新能力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募夹g(shù)骨干力量。

2012年9月，現(xiàn)任天業(yè)集團(tuán)分公司副總經(jīng)理的阮建飛，毅然放棄在福建一家公司董事的職位來(lái)到天業(yè)。談及留下來(lái)的原因，阮建飛說(shuō)：“之所以選擇天業(yè)，不為薪酬，也不為職位，而是為天業(yè)勇于創(chuàng)新的精神及煤化工事業(yè)的宏偉目標(biāo)所動(dòng)。”

堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

天業(yè)集團(tuán)依托人才優(yōu)勢(shì)，致力創(chuàng)新研發(fā)。目前，工業(yè)廢渣利用率達(dá)到100%，年減少石灰石資源消耗510萬(wàn)噸、減少二氧化碳排放220萬(wàn)噸。通過(guò)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，公司實(shí)現(xiàn)廢渣、廢氣“吃干榨盡”，極大提升了產(chǎn)品附加值，形成具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)集群。

在吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，天業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新研發(fā)出了一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的節(jié)水新技術(shù)，制造出農(nóng)民用得起的節(jié)水灌溉產(chǎn)品。目前，天業(yè)集團(tuán)膜下滴灌系統(tǒng)已經(jīng)成功推廣6000萬(wàn)畝。世界首創(chuàng)技術(shù)——膜下滴灌水稻，突破傳統(tǒng)種植水稻“水作”方式，全生育期無(wú)水層、不起壟，經(jīng)專家實(shí)測(cè)高產(chǎn)地段達(dá)836.9公斤，是國(guó)內(nèi)常規(guī)大田水稻產(chǎn)量的近2倍。

受科技部委托，天業(yè)集團(tuán)牽頭舉辦了10期面向中亞、南亞、中東和非洲等發(fā)展中國(guó)家的“節(jié)水灌溉技術(shù)國(guó)際培訓(xùn)班”，達(dá)成國(guó)際合作協(xié)議30余項(xiàng)，有效帶動(dòng)滴灌專用肥、地膜等農(nóng)資出口，使我國(guó)從高效節(jié)水灌溉技術(shù)的“引入國(guó)”轉(zhuǎn)變成為“輸出國(guó)”。

自成立以來(lái)，天業(yè)集團(tuán)累計(jì)上繳利稅48億元，吸納就業(yè)人員1.3萬(wàn)余人。努力打造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)領(lǐng)先、效益優(yōu)良、員工幸福的“百年天業(yè)”，這就是——天業(yè)夢(mèng)！

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