筆者從2015年上海人力資源和社會保障工作會議獲悉，今年，在人才服務(wù)方面，上海將創(chuàng)新人才政策和制度，探索在自貿(mào)區(qū)等國家級綜合試點區(qū)及相關(guān)行業(yè)先行先試。
該市將進一步推進居住證積分管理。完善該市海外人才居住證的功能，積極爭取在上海設(shè)立中國“綠卡”受理窗口。修訂完善職稱考核評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法，擇時開展工程設(shè)計類專業(yè)、中專技校教師等職稱改革試點。創(chuàng)新人才資源配置機制，探索建立專業(yè)技術(shù)人才在企事業(yè)單位間的雙向流動機制。今年，該市還將新建25家技能大師工作室，新認(rèn)定資助200名首席技師，使得年末高技能人才占技能勞動者的比重達到30%左右。（通訊員 滬仁軒）
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