中國寧波網(wǎng)訊 記者昨日從市教育局獲悉，2014年寧波市直屬學校首批教師招聘結(jié)束，291位應聘者競爭44個教師崗位。競聘者中有175位碩士和1位博士，其中41位是“海歸”。
175位碩士1位博士爭搶44個中學教師崗位
寧波外事學校，招聘3位英語教師，競聘者有57人；甬江職高招聘1位英語教師，競爭者有18人。
2014年寧波市直屬學校首批教師招聘活動，再一次傳遞出一個信息：教師應聘者的學歷越來越高。
市教育局人事處有關(guān)負責人告訴記者，高學歷人才在中學教師隊伍中的比例正在擴大，這已成為一個發(fā)展趨勢。據(jù)了解，2013年市直屬學校新錄用教師中，碩士研究生及以上學歷的占了41.9%，比上一年提高4個百分點，估計今年這個比例還將進一步提高。
對于越來越多高學歷者應聘教師崗位這一現(xiàn)象，有專家認為，這絕對是好事。碩士、博士進中學，有利于基礎教育發(fā)展，同時也是一個城市、一個國家經(jīng)濟發(fā)展到一定程度必然出現(xiàn)的趨勢。
41位“海歸”想回家當教師
這次教師招聘，還有一個亮點：應聘者中有41位是海歸留學生，其中不少人畢業(yè)于劍橋大學、帝國理工大學、伯明翰大學、哥倫比亞大學、悉尼大學等世界名校。
有關(guān)人士分析認為，教師職業(yè)吸引海歸留學生，原因主要有三：一，這幾年國外就業(yè)形勢嚴峻，留學生轉(zhuǎn)而回國就業(yè)；二，隨著我國對教育事業(yè)的重視，教師的社會地位、待遇都有大幅提高；三，這幾年，寧波著力創(chuàng)建國際大都市，特別是寧波被列為“教育國際交流與合作綜合改革試驗區(qū)”以來，迅速發(fā)展的國際教育氛圍吸引了大量海歸留學生。
除了海歸留學生，這幾年，更多的國內(nèi)知名綜合性大學畢業(yè)生投身教育事業(yè)。復旦大學、北外、上外、上海交大、浙江大學……據(jù)了解，這次應聘教師崗位的大學生中，41人畢業(yè)于知名的“211”大學。
高學歷者的加入提高了教師隊伍的整體素質(zhì)。據(jù)悉，至2013年底，我市中小學中高級職稱教師在教師總數(shù)中的比例占60%以上。16位教師獲得省首批中小學校正高級教師職稱；289人獲得市名教師稱號；177人先后被評為省特級教師稱號。
但是，記者同時了解到，應聘者中男性仍然不多。據(jù)統(tǒng)計，這次291位應聘者中，男性只有50多人。
男女教師比例嚴重失調(diào)，這已成為我市中小學校的一個普遍現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，目前我市幼兒園、小學、初中、高中、高校所有專任教師中，女教師所占比例高達70%，即便是男教師較多的高中學校，女性專任教師仍然占53.7%。
有中學校長指出，這種狀況對孩子的個性發(fā)展不太有利，學校在排課上也有諸多不便。采訪中，很多校長表示希望招聘一些優(yōu)秀的男教師，以促進學校內(nèi)部的“生態(tài)平衡”。（
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