知名金融業(yè)負(fù)責(zé)人曾在采訪中表示，大數(shù)據(jù)正在開啟一次重大的時代轉(zhuǎn)型，將在經(jīng)濟社會、政治軍事、醫(yī)療衛(wèi)生、科學(xué)研究等領(lǐng)域引起重大變革，其影響力也已經(jīng)全面滲入金融業(yè)，推動移動金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等新的金融模式不斷涌現(xiàn)，傳統(tǒng)金融正向信息化金融快步邁進。這句話道出了金融業(yè)在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展方向老牌金融企業(yè)都在循著這一方向努力。這股愈演愈烈的潮流給金融業(yè)帶來的不僅是經(jīng)營模式的變革，還有從業(yè)崗位的變化。一個新興的職位——項目數(shù)據(jù)分析師將成為金融行業(yè)的香餑餑，發(fā)揮越來越重要的作用。如何主動應(yīng)對大數(shù)據(jù)時代信息化金融帶來的機遇與挑戰(zhàn)，與時俱進、面向未來地推動金融教育和金融人才培養(yǎng)，是當(dāng)前金融教育工作的重要課題。

　　數(shù)據(jù)分析人才推動金融領(lǐng)域發(fā)生巨大變革

　　我國金融領(lǐng)域信息化起步較早，尤其是從改革開放初期到上世紀(jì)末，信息化已經(jīng)成為金融改革工作的一場革命性變革，為我國金融體制改革和發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。目前，我國金融領(lǐng)域信息化已經(jīng)由輔助階段、支撐階段逐步發(fā)展到引領(lǐng)階段和融合階段。國家金融基礎(chǔ)設(shè)施和各商業(yè)銀行、證券公司、保險公司的業(yè)務(wù)交易系統(tǒng)，每天都實時運轉(zhuǎn)著海量數(shù)據(jù)，同時，更有龐大的歷史數(shù)據(jù)作為分析和決策的支撐，大數(shù)據(jù)在金融領(lǐng)域的應(yīng)用價值日益顯現(xiàn)。時事所趨，項目數(shù)據(jù)分析師的出現(xiàn)，成為金融行業(yè)不可或缺的數(shù)據(jù)分析人才。項目數(shù)據(jù)分析師（CPDA）通過對數(shù)據(jù)的合理共享和利用以創(chuàng)造巨大的財富，將掀起信息技術(shù)革命的新浪潮，帶動新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對研發(fā)、生產(chǎn)、流通和社會管理等領(lǐng)域都有重要影響。數(shù)據(jù)分析所代表的不僅是一種技術(shù)手段的創(chuàng)新，它同時意味著所有行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與商業(yè)運行模式甚至人的思維方式都將發(fā)生巨大變革。

　　新時代的項目數(shù)據(jù)分析師做什么？

　　實際上，數(shù)據(jù)分析的工作一直沒有間斷過，只不過，現(xiàn)在這項工作的內(nèi)涵早已不同以往。最初，金融對數(shù)據(jù)的處理更多只是“收集”，比如收集客戶的個人信息，客戶的需求信息等。這些數(shù)據(jù)集中存儲在金融的數(shù)據(jù)信息部門，基于數(shù)據(jù)的研究很少，電子化程度也不高。進入互聯(lián)網(wǎng)時代，金融業(yè)加強了對數(shù)據(jù)的開發(fā)利用和分析，開始運用各種電子表格和運算手法來分析客戶。盡管如此，這一階段的數(shù)據(jù)處理仍然面臨一個問題——研究的成果比較粗淺，很難回應(yīng)企業(yè)的商業(yè)需求。因為營銷部門和數(shù)據(jù)信息部門的人都不太清楚數(shù)據(jù)到底能解決什么問題以及如何解決�！　　《�進入數(shù)據(jù)量爆發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)時代，數(shù)據(jù)開始被視為生產(chǎn)要素，專業(yè)的項目數(shù)據(jù)分析師也承擔(dān)著更艱巨的任務(wù)：首先，他們必須能夠建立統(tǒng)計模型并進行多維數(shù)據(jù)分析以掌握用戶的行為方式；其次，他們整合的數(shù)據(jù)要能橫跨整個組織結(jié)構(gòu)，并運用綜合的、可視化的數(shù)據(jù)反映客戶活動的情況，以便他們進行調(diào)整；第三，他們必須形成一種匯報和管理信息的機制，可以及時回答業(yè)務(wù)經(jīng)理們提出的問題，以驗證和調(diào)整產(chǎn)品方向；此外，數(shù)據(jù)分析對管理層的決策起著重要的作用，決定著金融企業(yè)未來的發(fā)展方向，還要從數(shù)據(jù)分析中了解盈利的能力，需要基于數(shù)據(jù)分析提出新的產(chǎn)品創(chuàng)意。而且，上述這一切都必須以收益優(yōu)先的原則為導(dǎo)向，以提供決策參考為目的。

　　扎實做好大數(shù)據(jù)時代的金融教育與人才培養(yǎng)工作

　　大數(shù)據(jù)時代信息化金融的發(fā)展，對當(dāng)前和未來的金融從業(yè)者提出了更高的要求。金融業(yè)與教育業(yè)應(yīng)進一步轉(zhuǎn)變觀念、主動應(yīng)對、加強合作，從大處著眼，小處著手，大力開展大數(shù)據(jù)時代的金融教育和人才培養(yǎng)，為我國金融改革發(fā)展做好人才儲備。2013年12月，由中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會主辦的數(shù)據(jù)分析行業(yè)十周年活動中鄒東生會長談到：任何一個行業(yè)的發(fā)展都離不開專業(yè)人才的培養(yǎng)，作為數(shù)據(jù)分析行業(yè)的重要組成部分，項目數(shù)據(jù)分析師在社會經(jīng)濟運行中具有重要地位，屬于高端技術(shù)人才。一般而言，數(shù)據(jù)分析質(zhì)量的高低反映著一個國家經(jīng)濟管理領(lǐng)域的發(fā)達程度，而數(shù)據(jù)分析人才的數(shù)量和質(zhì)量又決定著數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量。我國數(shù)據(jù)分析行業(yè)人才從無到有的過程離不開中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會一直以來的努力。大數(shù)據(jù)時代的特點和金融發(fā)展的趨勢，充分認(rèn)識具備現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)的人才才是最稀缺的資源。要未雨綢繆，早做準(zhǔn)備，重視現(xiàn)代金融人才培養(yǎng)，特別是挖掘和培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合型人才。

　　我們要看到，大數(shù)據(jù)時代和信息化金融的發(fā)展已經(jīng)模糊了金融業(yè)與非金融業(yè)，以及銀行、保險、證券之間的界限。因此，金融教育和培訓(xùn)工作必須堅持開放的培訓(xùn)理念，加強部門、行業(yè)、地方之間的協(xié)調(diào)與合作，推動教育資源共享。

　　我國金融人才發(fā)展整體水平與發(fā)達國家相比仍有一定差距，與本國經(jīng)濟金融發(fā)展的需要相比也存在一些不適應(yīng)的地方。未來的36年，即到新中國成立100周年之際，將是我國金融改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，面對新形勢、新任務(wù)和新要求，金融部門應(yīng)進一步增強責(zé)任感、使命感和危機感，牢固樹立人才是第一資源的理念，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，從小事做起，從本單位、本學(xué)校做起，扎實推進金融人才隊伍建設(shè)。

　　根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》，人民銀行會同銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會聯(lián)合印發(fā)了《金融人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2010～2020年）》，明確了近十年金融人才發(fā)展指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)和主要任務(wù)，強調(diào)“加強教育培訓(xùn)，提高金融人才素質(zhì)”，提出了金融人才隊伍建設(shè)的九項重點工程和若干政策措施，并逐步取得成效。“不積跬步，無以至千里；不積細(xì)流，無以成江海”。要實現(xiàn)我國金融改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，金融教育任重道遠，國家高度重視金融教育培訓(xùn)工作，金融教育培訓(xùn)工作者潛心致志投身實踐，為中國金融事業(yè)造就高素質(zhì)的人才。

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