工作室自成立以來,通過走訪、座談的形式及時了解海外高層次人才創(chuàng)業(yè)情況和生活現(xiàn)狀,不僅掌握了高科技項目運行發(fā)展的一般規(guī)律,還構(gòu)建了“三位一體”的成員機制,初步形成“人才招聘-產(chǎn)品推介-項目申報”的“一條龍”服務(wù)、“子女就學(xué)-家屬就業(yè)-住房保障”的“貼心式”服務(wù)、“交流-聯(lián)誼-合作”的“共享式”服務(wù)等三大服務(wù)特色。目前,已組織開展各類人才招聘活動20余次,協(xié)調(diào)解決11位領(lǐng)軍人才及創(chuàng)新團隊核心成員子女入學(xué),開展民資和項目對接服務(wù)17次,組織各類聯(lián)誼活動5次,為主管單位、落戶平臺和各職能部門搭建了溝通的橋梁。近期,市區(qū)兩級又建立了“創(chuàng)業(yè)助理”制度,推動工作室在服務(wù)的廣度和深度上更進一層。(通訊員 孫斌)
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