近日，安徽省銅陵市制定實施“三項人才支撐計劃”，促進農(nóng)村各類人才開發(fā)。
實施美好鄉(xiāng)村領(lǐng)頭人能力提升計劃，今年起，在全市140個村每年安排10-20名村干部及后備人才到省內(nèi)外名村和市縣區(qū)有關(guān)部門掛職鍛煉。
實施美好鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育開發(fā)計劃，每年選派10名左右優(yōu)秀農(nóng)村人才外出培訓(xùn)考察，選派200名農(nóng)村實用人才到市內(nèi)外高校院所和龍頭企業(yè)參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
實施美好鄉(xiāng)村人才幫扶服務(wù)計劃，組織開展百名干部進百村、百名專家聯(lián)百村、百名人才幫百村等活動。今年開始，每年選派30名左右市直黨政群機關(guān)副縣級干部掛職任美好鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)員；通過柔性引才模式，每年幫助10-15個中心村建立專家指導(dǎo)聯(lián)系點；通過開辦遠程課堂、農(nóng)家課堂、田間課堂，每年選派260名左右科技、衛(wèi)生、教育、文化藝術(shù)人才走村入戶；培養(yǎng)200名左右基層教師、衛(wèi)生人員和文化藝術(shù)輔導(dǎo)員等，助力美好鄉(xiāng)村建設(shè)。（通訊員 王士才）
實施美好鄉(xiāng)村領(lǐng)頭人能力提升計劃，今年起，在全市140個村每年安排10-20名村干部及后備人才到省內(nèi)外名村和市縣區(qū)有關(guān)部門掛職鍛煉。
實施美好鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育開發(fā)計劃，每年選派10名左右優(yōu)秀農(nóng)村人才外出培訓(xùn)考察，選派200名農(nóng)村實用人才到市內(nèi)外高校院所和龍頭企業(yè)參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
實施美好鄉(xiāng)村人才幫扶服務(wù)計劃，組織開展百名干部進百村、百名專家聯(lián)百村、百名人才幫百村等活動。今年開始，每年選派30名左右市直黨政群機關(guān)副縣級干部掛職任美好鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)員；通過柔性引才模式，每年幫助10-15個中心村建立專家指導(dǎo)聯(lián)系點；通過開辦遠程課堂、農(nóng)家課堂、田間課堂，每年選派260名左右科技、衛(wèi)生、教育、文化藝術(shù)人才走村入戶；培養(yǎng)200名左右基層教師、衛(wèi)生人員和文化藝術(shù)輔導(dǎo)員等，助力美好鄉(xiāng)村建設(shè)。（通訊員 王士才）
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