日前，一場博士后開題報告會在網(wǎng)站蒼南龍港舉行。對于蒼南工業(yè)園博士后科研工作站來說，這場報告會意義非凡，因為主持這次報告會的聶磊博士是該站成立三年多來迎來的首位博士后。
蒼南工業(yè)園管委會經(jīng)濟發(fā)展科科長陳承國表示，自2008年成立博士后工作站至今，他們每年都會聯(lián)合蒼南縣人事部門以及多家企業(yè)出訪國內(nèi)杭州、天津、北京等地舉行的高端人才交流會，雖然求才心切，接洽的博士很多，但總是由于各種原因沒有來到蒼南。“要么是覺得這里的平臺太小，要么是覺得生活環(huán)境不好……”他說，讓他記憶最深刻的是一位蒼南籍博士也因為“蒼南這樣的小地方不如國內(nèi)某些大城市”而沒有前來。
在華中科技大學主攻材料學的聶磊博士此次開題的研究項目是“耐銅蝕聚烯烴系列電子電氣專用料研制”，他表示，將和蒼南工業(yè)園中的浙江世博新材料有限公司合作，研究成果將應用在高端電線電纜等領(lǐng)域。研制成功的產(chǎn)品技術(shù)含量高，要比目前同類產(chǎn)品市價起碼高出1倍，預計達產(chǎn)后可以實現(xiàn)產(chǎn)值2000萬元以上。
“我比較看好這里的研究環(huán)境，企業(yè)的科研氛圍很好，同時還有來自多方面的支持。”聶磊說，浙江世博新材料有限公司還與中科院寧波材料與技術(shù)研究院有多項合作，企業(yè)里還有多位材料學研究生，形成了產(chǎn)學研的梯度團隊，這是吸引他來到蒼南并進駐博士后工作站的主要因素。
近年來，蒼南縣吸引高端人才的力度每年都在加大，不但拿出黃金地段的20套現(xiàn)房作為高端人才進駐“安居”的條件，還出臺了多項優(yōu)惠政策，比如“重點創(chuàng)新團隊建設意見”，對每個創(chuàng)新團隊從人才專項資金中給予財政經(jīng)費資助；而《關(guān)于進一步加強人才工作的若干規(guī)定》則將政策優(yōu)惠覆蓋面向企業(yè)傾斜，并著重在引進人才專項獎勵、人才津貼、科研效益獎勵和專利獎勵等四個方面給予落實。同時，加大資金投入，確保每年人才工作經(jīng)費占一般預算支出的0.5%以上。
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