據(jù)了解,南京財(cái)經(jīng)大學(xué)“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”共設(shè)三個(gè)層次:第一層次為“卓越計(jì)劃”,著力引進(jìn)學(xué)科帶頭人、旗幟性人才和大師級(jí)人物;第二層次為“攀登計(jì)劃”,大力引進(jìn)學(xué)科帶頭人;第三層次為“培育計(jì)劃”,發(fā)現(xiàn)并引進(jìn)具有教學(xué)科研潛質(zhì)的優(yōu)秀人才。其中“卓越計(jì)劃”對(duì)象年齡原則上不超過(guò)50周歲,“攀登計(jì)劃”對(duì)象年齡不超過(guò)45周歲,“培育計(jì)劃”對(duì)象年齡不超過(guò)35周歲。
南京財(cái)經(jīng)大學(xué)對(duì)“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選對(duì)象明確提出了“德業(yè)雙馨”的條件和要求,其中“卓越計(jì)劃”入選對(duì)象須具備下列條件之一:1.入選“長(zhǎng)江學(xué)者”、“人才”、江蘇省“特聘教授”或江蘇省“333工程”第一層次。2.獲國(guó)家級(jí)或教育部?jī)?yōu)秀科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的第一獲獎(jiǎng)?wù);或者獲全國(guó)高等教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上的第一獲獎(jiǎng)?wù);或者獲國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)。3.獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省哲社優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)的第一獲獎(jiǎng)?wù);或者獲省普通高校教學(xué)成果特等獎(jiǎng)的第一獲獎(jiǎng)?wù)摺?.獲國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目、863項(xiàng)目、973項(xiàng)目、教育部重大科研項(xiàng)目等立項(xiàng)資助者。
為了更好地吸引優(yōu)秀人才,南京財(cái)經(jīng)大學(xué)也對(duì)引進(jìn)人才開(kāi)出了不低的“價(jià)碼”,其中,達(dá)到“卓越計(jì)劃”入選條件的知名教授和杰出海歸博士,引進(jìn)時(shí)給予300萬(wàn)元左右的購(gòu)房補(bǔ)貼、15-30萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi);達(dá)到“攀登計(jì)劃”入選條件的教授和特優(yōu)海歸博士,引進(jìn)時(shí)給予60-100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼、6-10萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi);達(dá)到“培育計(jì)劃”入選條件的優(yōu)秀博士,引進(jìn)時(shí)給予30-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼和3-5萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。其中入選“卓越計(jì)劃”、“攀登計(jì)劃”的人選可實(shí)行年薪制,按照不同學(xué)科,年薪最高可達(dá)60萬(wàn)元(年薪制人員不同時(shí)享受購(gòu)房補(bǔ)貼)。
南京財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委書(shū)記陳章龍介紹說(shuō),人才是高校的第一資源,人才資源的數(shù)量和質(zhì)量已成為高校綜合實(shí)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志,不僅關(guān)乎學(xué)校的未來(lái)發(fā)展,甚至關(guān)乎學(xué)校的現(xiàn)實(shí)生存。建設(shè)一流財(cái)經(jīng)大學(xué),必須在特色領(lǐng)域擁有若干優(yōu)勢(shì)學(xué)科,學(xué)科有沒(méi)有優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵在于人才,特別是學(xué)科領(lǐng)軍人才。近年來(lái),南京財(cái)經(jīng)大學(xué)把人才發(fā)展放在學(xué)校優(yōu)先發(fā)展的突出位置,努力做到人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才投入優(yōu)先保證、人才政策優(yōu)先落實(shí),真正使人才引得來(lái)、留得住、干得好、上得去,讓想干事的有機(jī)會(huì),能干事的有舞臺(tái),干成事的有價(jià)值。
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