近日，江蘇連云港市召開(kāi)人才強(qiáng)市與科技創(chuàng)新工作會(huì)議，出臺(tái)《關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)市的意見(jiàn)》，提出了股權(quán)激勵(lì)、服務(wù)金卡等20條具體措施及配套細(xì)則，力爭(zhēng)到2015年建成國(guó)家創(chuàng)新型城市和人才大市，2020年建成國(guó)家東中西區(qū)域合作人才集聚中心和人才強(qiáng)市。
針對(duì)人才創(chuàng)業(yè)初創(chuàng)期常見(jiàn)的資金短缺“燃眉之急”，連云港提出設(shè)立科技創(chuàng)業(yè)種子資金，實(shí)施稅收返還、貸款貼息等優(yōu)惠政策。對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)，給予100-150萬(wàn)元財(cái)政資助，提供不低100平方米的場(chǎng)所，免除3年租金;技術(shù)成果可作價(jià)出資，最高可達(dá)注冊(cè)資本總額的70%。創(chuàng)投采取股權(quán)投資方式投資未上市中小型高新技術(shù)企業(yè)2年以上的，可按其投資額70%，在股權(quán)持有滿2年的當(dāng)年抵扣該創(chuàng)投企業(yè)的應(yīng)納稅所得額，爭(zhēng)取到2015年創(chuàng)投資金規(guī)模達(dá)100億元。設(shè)立“杰出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”并對(duì)獲獎(jiǎng)人才予以重獎(jiǎng)。
為使人才施展才華有“用武之地”，連云港積極搭建載體，提出以總投資50億元、建筑面積76萬(wàn)平方米的市科技創(chuàng)業(yè)城為抓手，加快科技孵化器建設(shè)，年內(nèi)全市新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體60萬(wàn)平方米。凡入孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才開(kāi)展科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化，被列入市重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目的，給予10-50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)新建的省級(jí)、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)高層次人才，連云港也有新的政策。推行“高層次人才服務(wù)金卡”制度，對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)、手續(xù)辦理、住房保障、休假體檢、旅游候車(chē)、子女入學(xué)、家屬隨遷等10個(gè)方面予以貴賓待遇、特殊照顧。對(duì)持“服務(wù)金卡”的高層次人才參加市組織的各類進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流，費(fèi)用由所在單位全額補(bǔ)貼。來(lái)連高層次人才可享受最高60萬(wàn)元安家補(bǔ)貼和每月8000元生活補(bǔ)貼。高層次人才專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)、晉升、聘任，不受單位結(jié)構(gòu)比例或指標(biāo)限制，用人單位可先聘后評(píng)、低職高聘。
同時(shí)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度，20名市領(lǐng)導(dǎo)定向聯(lián)系40名高層次人才，按月溝通、季度拜訪、節(jié)日慰問(wèn)，解決人才工作、生活困難。
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