近日，江西省制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》，確定南昌國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等10家單位為人才管理改革試驗(yàn)區(qū)。
為推動(dòng)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，江西省制定出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策和特殊舉措：在組織申報(bào)省級(jí)重大人才工程、重大科研項(xiàng)目和重大科技計(jì)劃時(shí)，對(duì)試驗(yàn)區(qū)予以傾斜；引進(jìn)“人才”、“外專人才”等人才，省財(cái)政給予每位1000萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)發(fā)展資金支持；引導(dǎo)企事業(yè)單位建立學(xué)術(shù)研修基金，支持試驗(yàn)區(qū)開展高層次緊缺人才出國(guó)（境）培訓(xùn)。鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，優(yōu)先支持企業(yè)申報(bào)院士工作站、博士后科研工作站等，積極吸納企業(yè)參與重大科技計(jì)劃的決策；推進(jìn)企業(yè)與高校、科研院所建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，組建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)承擔(dān)省級(jí)以上科技重大專項(xiàng)和科技計(jì)劃項(xiàng)目的，給予一定比例的科研經(jīng)費(fèi)配套；支持高校、科研院所科研人員和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員相互兼職。（通訊員 程朋）
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