日前，北京市昌平區(qū)2013年人才引進專項計劃崗位需求申報工作結束，用人單位共申報崗位153個，需求人才335人。
記者從昌平區(qū)人力社保局獲悉，今年人才引進專項計劃崗位需求呈現三大特點，一是高端企業(yè)和重點扶持企業(yè)成為此次人才引進的主體。申報單位中，高新技術企業(yè)31家，十百千工程企業(yè)8家，中關村瞪羚企業(yè)3家，人才人員創(chuàng)辦的企業(yè)2家，海聚工程人員創(chuàng)辦的企業(yè)1家。二是高職位、高學歷、高職稱、高薪酬成為引才計劃的核心。經營管理類崗位多為總監(jiān)級以上職位；學歷要求多為碩士以上；要求具有副高級以上專業(yè)技術職務的達到一半以上；年薪多為20萬元以上，部分達50萬元以上，最高達到70萬元。此外，多樣化和復合型人才需求成為重點發(fā)展產業(yè)高層次人才需求的普遍趨勢。
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