中關(guān)村是我國(guó)科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的發(fā)祥地，三十年來該地區(qū)逐漸成為北京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的領(lǐng)軍人才平臺(tái)，培養(yǎng)了老中青三代科技企業(yè)家，影響著全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍的發(fā)展。

　　目前，中關(guān)村科技企業(yè)家人才發(fā)展中有哪些經(jīng)驗(yàn)可供吸��？有哪些因素制約了科技企業(yè)家的發(fā)展？如何進(jìn)一步營(yíng)造民營(yíng)企業(yè)家的成長(zhǎng)環(huán)境？業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行了研討。

　　主持人：馬愛平 

　　嘉 賓：彭樹堂

　　中國(guó)科學(xué)與科技政策研究會(huì)創(chuàng)新專業(yè)委員會(huì)主任

　　穆榮平

　　中國(guó)科學(xué)院科技政策與管理科學(xué)研究所所長(zhǎng)

　　于維棟

　　中共中央辦公廳調(diào)研室原副主任

　　劉洪海

　　國(guó)家納米研究中心黨委書記

　　高昌林

　　科技部人才交流開發(fā)服務(wù)中心副主任

　　張士運(yùn)

　　北京科學(xué)學(xué)研究中心主任

　　朱希鐸

　　原四通總裁、北京民營(yíng)科技實(shí)業(yè)家協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)

　　陳慶振

　　原科�？偛谩⒅袊�(guó)民營(yíng)科技實(shí)業(yè)家協(xié)會(huì)原副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)

　　科技創(chuàng)新性企業(yè)家缺乏是我國(guó)發(fā)展最大短板之一

　　主持人：科技企業(yè)家在社會(huì)發(fā)展中扮演者怎樣一個(gè)角色？目前企業(yè)家欠缺什么？

　　張士運(yùn)：民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)造了我國(guó)GDP的50%以上，提供了70%以上的就業(yè)，貢獻(xiàn)了60%的稅收�？萍计髽I(yè)家是他們之中重要的一部分，他們是科技和經(jīng)濟(jì)結(jié)合的天然橋梁，是國(guó)家轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要推手，是國(guó)家、北京市發(fā)展的重要基石。

　　劉洪海：目前企業(yè)家的精神，是民族中華非常欠缺又非常寶貴的精神。科技企業(yè)家，最迫切是在思想上創(chuàng)新，必須敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并能化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)遇。

　　朱希鐸：我本人是中關(guān)村企業(yè)家，從當(dāng)年四通分公司的總經(jīng)理、上升為總公司人力資源部長(zhǎng)、上市公司總裁、集團(tuán)公司常務(wù)副總、四通公司總裁，又成為微軟在中國(guó)第一個(gè)合資公司CENSOFT的CEO，后來做日本松下電器總裁。

　　第一，無(wú)論是國(guó)家還是北京，如今對(duì)科技創(chuàng)新型企業(yè)家人才的需求沒有像這樣龐大、迫切；第二，面對(duì)如此強(qiáng)烈的需求，不管是高端領(lǐng)軍人才還是中間龐大的管理團(tuán)隊(duì)，無(wú)論是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的初級(jí)人才培養(yǎng)還是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的種子人才，都成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最大的短板。第三，創(chuàng)業(yè)人才成長(zhǎng)艱難。

　　科技創(chuàng)新人才如何培養(yǎng)，第一需要能力，需要系統(tǒng)創(chuàng)新、國(guó)際管理、資源配置、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)駕馭能力；第二需要素質(zhì)，要為理想而興奮、為創(chuàng)新而學(xué)習(xí)、為成功而堅(jiān)持、為做大而容人；第三是需要好的事業(yè)環(huán)境；第四需要好的人才培養(yǎng)環(huán)境。

　　好政策是民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)的基石

　　主持人：政策對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展起到什么作用？

　　彭樹堂：1998年到陳慶振來到中國(guó)民營(yíng)科技實(shí)業(yè)家協(xié)會(huì)工作，期間協(xié)會(huì)深入十二省企業(yè)調(diào)研，同時(shí)協(xié)會(huì)承擔(dān)了科技部政策法規(guī)司課題，深入長(zhǎng)三角、珠三角、東北、西北、西南民營(yíng)科技型企業(yè)調(diào)研，此后每年協(xié)會(huì)會(huì)發(fā)布一個(gè)科技企業(yè)發(fā)展報(bào)告。

　　陳慶振：我最深切的體會(huì)是，近年來國(guó)家對(duì)民營(yíng)企業(yè)研究的政策連貫性不夠。前年，在浙江、上海、江蘇等地調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)：我國(guó)作為在建核電站最多的國(guó)家，核心技術(shù)、部件仍要進(jìn)口。我國(guó)企業(yè)進(jìn)行研究探索之后，研發(fā)出和國(guó)外差不多的產(chǎn)品，且因?yàn)闃?biāo)書上沒有應(yīng)用案例連招標(biāo)資格都沒有。再比如，我國(guó)是世界上高鐵里程最多的國(guó)家，高鐵軌道卻要從西門子購(gòu)買，民營(yíng)企業(yè)同樣因?yàn)闆]有案例招標(biāo)不能成功。因此政府，要對(duì)針對(duì)民營(yíng)企業(yè)的研究部門提出的建議重視。

　　上個(gè)世紀(jì)80年代，工業(yè)自動(dòng)控制的溫度壓力流量濃度需要進(jìn)口，自主研發(fā)的民營(yíng)企業(yè)又拿不到進(jìn)口批文、沒有外匯指標(biāo)，只好買國(guó)外的計(jì)算機(jī)，拆成塊回來組裝。從這個(gè)案例來講，企業(yè)家也應(yīng)該克服困難，滿足社會(huì)需要和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。

　　如何將企業(yè)家需求變成政策需求？

　　主持人：科技企業(yè)通向成功之路上，如何將企業(yè)家需求變成政策需求？

　　彭樹堂：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才離不開改革開放和黨中央的決策。中關(guān)村電子一條街的興起發(fā)展，經(jīng)歷了科技人員自我覺醒的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，引發(fā)了今天的中國(guó)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，當(dāng)年的見證人更為感同身受。

　　于維棟：中關(guān)村之所以成功，其中一個(gè)重要原因是人才，特別是培養(yǎng)新型科技企業(yè)家人才，是科技企業(yè)通向成功之路的最重要條件。當(dāng)時(shí)如“審時(shí)度勢(shì)決勝萬(wàn)里之外”的計(jì)算所公司總經(jīng)理柳傳志，就具有四個(gè)頭腦：業(yè)務(wù)頭腦、管理頭腦、商業(yè)頭腦、政策法律頭腦。

　　如今更呼喚新一代的企業(yè)家人才，企業(yè)家是同企業(yè)共生的英雄，一方面要自己努力，另一方面社會(huì)、政府要營(yíng)造好的環(huán)境和條件。

　　穆榮平：在培養(yǎng)企業(yè)家過程中，政府需要了解企業(yè)發(fā)展中存在的具體問題，比如資金上，看到底是需要融資、財(cái)政政策支持、還是稅收政策支持。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能在政策制訂中考慮不同企業(yè)發(fā)展需求、發(fā)展優(yōu)先順序，把企業(yè)家需求變成政策需求，提出好的政策建議。

　　科技部正在推進(jìn)科技創(chuàng)新人才計(jì)劃

　　主持人：企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)是什么？企業(yè)家需具備什么基本素質(zhì)？需有什么樣的環(huán)境？政府如何考慮這些問題并有哪些舉措？

　　高昌林：創(chuàng)新是企業(yè)家的天職，企業(yè)家把技術(shù)和市場(chǎng)結(jié)合在一起，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，同時(shí)擁有了精神財(cái)富，在解決我國(guó)發(fā)展中面臨的能源、資源、環(huán)境等問題，企業(yè)家就有大的用武之地。

　　三十年前中關(guān)村的改革，是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，過去我國(guó)科研資源集中在高校和院所，企業(yè)缺乏研發(fā)力量、缺乏科技資源配置，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家就是要建設(shè)以企業(yè)為主體的主導(dǎo)創(chuàng)新體系。 國(guó)家科技體制改革和創(chuàng)新體制建設(shè)，提出以技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)為突破口，企業(yè)創(chuàng)新人才成為我國(guó)未來國(guó)家科技政策、人才發(fā)展的重點(diǎn)。

　　科技部人才中心正在推進(jìn)創(chuàng)新人才的計(jì)劃，它是國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要確定的“十二五”重大人才工程第一步。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是其中五項(xiàng)任務(wù)之一，計(jì)劃十年內(nèi)遴選一萬(wàn)名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才后，政府給予大力支持。