最高級(jí)別教授崗位的工資待遇、數(shù)十萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、不受職稱限制招收博士研究生、支持海外研修的專項(xiàng)資金……對(duì)于“才露尖尖角”的青年學(xué)者來說，這些不再是科研生涯中遙不可及的夢(mèng)。

　　南開大學(xué)宣布，將探索優(yōu)秀青年人才引進(jìn)及聘用機(jī)制的改革，啟動(dòng)“百名青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”，面向全球選聘青年拔尖人才。

　　學(xué)校不設(shè)置過多的入選門檻，不限職稱、也不搞學(xué)科之間的平衡分配，只要是年齡符合要求的青年學(xué)者，具備良好的研究基礎(chǔ)和立足前沿的研究規(guī)劃，即可申報(bào)。

　　6月25日，“南開大學(xué)百名青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”啟動(dòng)儀式在省身樓舉行。校黨委書記薛進(jìn)文，校長(zhǎng)龔克，黨委副書記楊慶山，副校長(zhǎng)佟家棟出席大會(huì)。學(xué)校各學(xué)院各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，及青年教師代表參加會(huì)議�！　⊙�進(jìn)文在講話中指出，實(shí)施“百名青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”是學(xué)校深入推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，希望各學(xué)院各學(xué)科以實(shí)施該計(jì)劃為契機(jī)，高度重視、科學(xué)研究、精心設(shè)計(jì)、周密組織，花大氣力謀劃好包括高端人才、優(yōu)秀青年人才在內(nèi)的隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展，使南開的人才隊(duì)伍建設(shè)提升到一個(gè)新的水平，早日實(shí)現(xiàn)建設(shè)世界知名高水平大學(xué)的目標(biāo)。

　　龔克就百名青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃首次申報(bào)評(píng)審工作進(jìn)行了部署。他強(qiáng)調(diào)，全校各單位要高度重視青年學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的引進(jìn)與培養(yǎng)；要立足“兩個(gè)結(jié)合”做好遴選工作，即學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)與學(xué)科規(guī)劃相結(jié)合，堅(jiān)持校內(nèi)校外人選相結(jié)合；要充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)在人才遴選和培養(yǎng)過程中的評(píng)價(jià)作用；要重視培養(yǎng)和管理并進(jìn)，堅(jiān)持師德學(xué)風(fēng)一票否決。

　　佟家棟深入解讀了《南開大學(xué)百名青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》，并就申報(bào)評(píng)審工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)說明。

　　當(dāng)前，青年學(xué)者和教師正在成為高校教學(xué)科研和行政管理的中堅(jiān)力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，南開大學(xué)45歲以下青年教師已達(dá)教師總數(shù)的60%。因此，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)顯得必要而緊迫。

　　“百名青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”，重點(diǎn)扶持具有較大發(fā)展?jié)摿�、較高自主創(chuàng)新能力，具備國(guó)際視野和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀青年人才，加速培養(yǎng)一批具有創(chuàng)造性和開拓性的杰出青年學(xué)科帶頭人，形成各領(lǐng)域高層次領(lǐng)軍人才的重要儲(chǔ)備，從根本上推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。

　　該計(jì)劃將以高端人才、重大項(xiàng)目和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的培育為目標(biāo)，用3至5年的時(shí)間，重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)100名左右的優(yōu)秀青年人才。

　　學(xué)校主要以設(shè)立科研項(xiàng)目的形式對(duì)入選者予以重點(diǎn)資助和培養(yǎng)，資助標(biāo)準(zhǔn)為自然科學(xué)類50萬元，人文社會(huì)科學(xué)類20萬元，支持開展前瞻性、交叉性、創(chuàng)新性研究，培育重大項(xiàng)目、重大獎(jiǎng)項(xiàng)和高水平人才。

　　對(duì)于入選者的待遇問題，南開大學(xué)制訂了全方位、綜合性的配套支持措施，比如，享受校內(nèi)最高級(jí)別教授崗位(A1崗位)的績(jī)效工資，資助20至50萬元的科研經(jīng)費(fèi)，不受職稱限制招收博士研究生，優(yōu)先獲得國(guó)際化培養(yǎng)和綜合性培訓(xùn)指導(dǎo)，以及在實(shí)驗(yàn)辦公條件、組建研究團(tuán)隊(duì)、搭建科研平臺(tái)等方面獲得重點(diǎn)支持等。對(duì)于青年學(xué)科帶頭人取得的標(biāo)志性教學(xué)科研成果和突出成績(jī)，學(xué)校還將給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　同時(shí)，學(xué)校還將設(shè)立基金資助入選者到教育、科技發(fā)達(dá)或?qū)W科專業(yè)水平突出的國(guó)家和地區(qū)的高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行長(zhǎng)期的學(xué)術(shù)研修和交流，對(duì)在國(guó)際學(xué)術(shù)刊物發(fā)表高水平論文和國(guó)的國(guó)際科研項(xiàng)目及學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的青年教師，學(xué)校將在職稱晉升及各種獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)中予以政策傾斜。此外，學(xué)校還將設(shè)立青年國(guó)際化人才獎(jiǎng)，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在國(guó)際化方面做出突出業(yè)績(jī)的教師。

　　學(xué)校對(duì)入選的青年教師采取“長(zhǎng)周期”的考核方式，入選者不參加學(xué)校的年度考核，由學(xué)校單獨(dú)組織中期考核和期末考核。考核根據(jù)培養(yǎng)協(xié)議約定的崗位工作目標(biāo)和任務(wù)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，對(duì)于業(yè)績(jī)突出者，學(xué)校將再給予部分獎(jiǎng)勵(lì)，并視項(xiàng)目執(zhí)行情況追加資助。

　　當(dāng)然，即使入選了該計(jì)劃也不能高枕無憂。“百名青年學(xué)科帶頭人計(jì)劃”強(qiáng)調(diào)“能進(jìn)能出”，在考核中不合格者將被降級(jí)聘用或退出培養(yǎng)計(jì)劃。此外，學(xué)校還特別強(qiáng)調(diào)了入選教師的師德師風(fēng)建設(shè)，一旦入選者被發(fā)現(xiàn)任何有悖師德和學(xué)術(shù)規(guī)范的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理并立即終止一切支持措施。  

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