5月21日，慈溪市當(dāng)?shù)孛襟w刊發(fā)了這樣一則消息：……在美期間，慈溪招才引智考察團受到了當(dāng)?shù)卮认�籍華人華僑與有關(guān)社團的熱烈歡迎和接待，開展了全面廣泛的人才、科技、經(jīng)貿(mào)交流洽談，積極尋求雙方合作商機，達到了增進友誼、擴大交流、推進合作、謀求共贏的目的……

　　這場為期一周、慈溪市有史以來規(guī)模最大的海外引才活動，到底有怎樣的收獲？又有怎樣的經(jīng)驗可供借鑒？

　　經(jīng)過回國后10多天緊張的后續(xù)工作，現(xiàn)在，慈溪市終于可以說一聲：收獲巨大，碩果累累，不虛此行。

　　萬里逢迎，高朋滿座，北美發(fā)出慈溪聲

　　慈溪的北美之行，“很辛苦，但也很驚喜，沒想到，慈溪在那邊還是很有影響力的。”慈溪人才部門負責(zé)人興奮地說道。從一張日程安排表上，我們可以看到，緊湊、奔波、高效，是這次慈溪北美招才之行的最大特點：訪問圣何塞市；參觀因特爾公司；舉辦了三場創(chuàng)業(yè)政策推介會暨海外人才懇談會，宣傳慈溪城市形象、推介慈溪創(chuàng)業(yè)環(huán)境；聘任慈溪人才大使、建立僑商會籌建處……從慈溪到舊金山再到波士頓，從中國到美國再到加拿大，穿越16個時區(qū)，慈溪市懷著一顆誠懇的心，揣著一份濃濃的情，縱橫萬里。大概就是這份“求才若渴”的心，讓高才們紛至沓來。

　　5月18日、19日和21日，慈溪連著在美國硅谷和波士頓、加拿大多倫多舉辦了三場創(chuàng)業(yè)環(huán)境推介會暨海外人才懇談會，共有320余名海外高層次人才參加。這些人是誰？是北加州浙大校友會、美國128華人科技企業(yè)協(xié)會、加拿大中國專業(yè)人士協(xié)會等相關(guān)組織的代表，更多的是海外高層次人才。中國駐舊金山總領(lǐng)事館科技參贊也趕來了。他說：“中國駐舊金山總領(lǐng)館將一如既往地加強與當(dāng)?shù)厝A人專家、學(xué)者和留學(xué)生的聯(lián)系，利用領(lǐng)事館掌握的資源，不遺余力地為海外人才到慈溪市發(fā)展服務(wù)好、搭好橋。”當(dāng)慈溪市向海外高層次人才推介慈溪創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人才政策時，現(xiàn)場氣氛達到了高潮，人才們按捺不住激動心情，迫不及待地與慈溪方進行對接洽談。

　　本次北美之行一個很突出的亮點，就是發(fā)揮企業(yè)引才主體作用。慈溪市組織了15位當(dāng)?shù)胤浅Ｓ杏绊懥Φ钠髽I(yè)家，以項目合作者和項目投資人的身份，參加人才對接洽談。15位企業(yè)家共談項目60余個。寧波新海電器股份有限公司董事長黃新華深有感觸地說，平時在國內(nèi)也接觸一些項目，都是一個一個談，一下子碰到這么多高技術(shù)項目，感到興奮，受到鼓舞。他表示，要把這些項目帶回國內(nèi)好好研究，進一步跟蹤考察，到明年這個時候，爭取擇優(yōu)投資1-2個項目。

　　硅谷，是國內(nèi)海外引才的焦點地區(qū)。去年5月份，慈溪在硅谷組織了一場超過250人參加的推介活動。經(jīng)過一年的跟蹤對接，許多項目已經(jīng)在慈溪落地生根。今年的硅谷活動中，有4個項目進行現(xiàn)場簽約，其中3個與企業(yè)達成投資合作協(xié)議，1個入駐慈溪留創(chuàng)園。

　　發(fā)揮海外人才聯(lián)絡(luò)站和人才大使的引才作用，一直都是慈溪引才工作的一個重要部分。為了加強與海外人才的長期聯(lián)絡(luò)，借著這次北美引才活動，慈溪鞏固去年在舊金山(硅谷)建立的北美西海岸海外人才聯(lián)絡(luò)站的同時，又在波士頓聘請了3位海外人才大使，在多倫多成立了慈溪僑商會籌建處，通過僑商會組織加強與北美地區(qū)人才的聯(lián)絡(luò)，擴大影響力。同時，慈溪代表團在波士頓和多倫多考察了相應(yīng)機構(gòu)，為下一步在美國東海岸建立人才聯(lián)絡(luò)站打下了基礎(chǔ)。

　　人才回歸，項目落地，慈溪上演“鳳還巢”

　　慈溪人的一周北美之行，場面熱鬧，聲動美加。很多人關(guān)心的一個問題是：實際收效如何？

　　記者在慈溪市委人才辦看到一份總結(jié)材料。這份總結(jié)很實在，很理性，也很有說服力，總體上感覺確是“收獲巨大，果實累累，不虛此行”。

　　總結(jié)把“擴大了慈溪在當(dāng)?shù)厝A人專業(yè)人士中的影響力”，作為此次北美之行的第一大收獲。為何？因為慈溪對人才有更大的雄心、更遠的謀略，此行“為慈溪今后更大規(guī)模地吸引海外高層次人才打下了基礎(chǔ)”。在北美期間，代表團注重宣傳慈溪近幾年來改革開放成果，增進了海外人才對祖國、對慈溪發(fā)展的了解、熱愛和參與建設(shè)的向心力。波士頓的一位慈溪籍博士留學(xué)生說，自己也不過幾年沒回慈溪，沒想到慈溪又有了這么大的變化，這么發(fā)達，這么富裕，這么有吸引力�！缎菎u日報》等相關(guān)華文媒體，對慈溪市的北美之行相關(guān)活動進行了報道，進一步提升了慈溪的知名度和影響力，增強了慈溪對人才的吸引力。

　　在北美三次推介會上，慈溪招才引智團與60余名海外高層次人才達成了初步創(chuàng)業(yè)合作意向。這是一個非常了不起的數(shù)字，過去從未有過一次性這么多的人才、這么強烈的意向，奔赴慈溪創(chuàng)業(yè)。更多的海外高層次人才表示，將與慈溪進一步加強聯(lián)系，盡快來慈溪考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境。去年北美之行后，硅谷影響力最大的中國留學(xué)生組織華源科技協(xié)會，馬上組團到慈溪考察，落實人才和項目的引進。今年的三場推介會上，已邀請20余名海外人才于近期考察慈溪。在推介創(chuàng)業(yè)環(huán)境的同時，慈溪市還推動了在談科技、人才項目的落實，如方博士的高智能、高效、節(jié)能、低成本的數(shù)字電源管理芯片項目，范博士的新一代蛋白酶體抑制劑作為抗腫瘤靶向一類新藥開發(fā)項目，董博士的微鼻重金屬過濾功能陶瓷材料產(chǎn)業(yè)化項目……這些項目已經(jīng)基本敲定，落戶慈溪。

　　慈溪市招才引智團回國時，電腦里新增了一份長長的海外高層次人才和項目信息。“獲取了第一手的海外人才信息”，正是此次北美之行的最大收獲之一。連續(xù)兩次北美引才活動，慈溪接觸了超過500名海外留學(xué)人才。通過與這些海外人才的面對面?zhèn)�別洽談，慈溪市了解掌握了海外人才的創(chuàng)業(yè)設(shè)想和資源配套需求，收集了包括項目簡介、聯(lián)系方式在內(nèi)的260余份人才(項目)信息，征集到了許多有關(guān)人才創(chuàng)業(yè)的意見和建議。“開闊了眼界，打開了思路。這些都為我們下一步海外人才引進工作提供了創(chuàng)新思路。”慈溪市人才部門說。

　　種下梧桐，筑好居巢，豈無鳳凰棲慈溪

　　關(guān)于慈溪人才建設(shè)近年突飛猛進的情況，本報去年曾以“孔雀慈溪飛”為題刊發(fā)長文。其實，那時慈溪就是一個對人才充滿了魅力的地方——一個既有優(yōu)秀的引才政策，又有多個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)平臺，更有鼓勵創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的優(yōu)秀環(huán)境�，F(xiàn)在，北美有更多的俊杰翹楚愿意奔向慈溪，只不過是說明，慈溪的引才政策、創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)環(huán)境更好了，更有魅力了，慈溪的人才工作更進一步了。

　　慈溪有個國家重點文物保護單位上林湖，而這一次讓北美高層次人才動心的一點是，慈溪正舉全市之力組織實施的“上林英才”計劃。“上林英才”計劃是以領(lǐng)軍人才引進為核心，力爭通過高額度支持和滾動引才的方式，5年內(nèi)引進并重點支持120名新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，力爭通過引進一個領(lǐng)軍人才，帶來一支創(chuàng)業(yè)團隊，開發(fā)一批創(chuàng)新項目，催生一個新興產(chǎn)業(yè)……這個計劃里，高層次人才安家補助，高層次創(chuàng)新型引進人才工作津貼，人才公寓……人才創(chuàng)業(yè)、生活方面所需要的哪一樣都不少，都很優(yōu)厚。而這，僅僅是慈溪“種下梧桐樹、引得鳳凰來”的一個縮影。

　　就像一篇報道里說的，“在慈溪，人才就是座上賓”。這一點，大概可以算是慈溪此次北美之行取得豐碩成果的一個最重要的原因了。

　　慈溪人才部門認為，“充分周密的籌備工作，是活動成功的基礎(chǔ)；發(fā)揮慈溪籍僑領(lǐng)作用，是活動成功的關(guān)鍵”。也許你想象不到，一場8天的活動，準備工作卻足足做了6個月。從去年底醞釀，今年初正式啟動籌備。組織部門牽頭，制定出細致周密的工作方案，分解落實相關(guān)部門籌備工作任務(wù)，收集人才項目，提前開展企業(yè)對接。小處，一點一滴不得遺漏；大處，方式方法不斷創(chuàng)新。在兩次硅谷的活動籌備上，慈溪改變了一般由中介機構(gòu)參與組織的做法，而是通過當(dāng)?shù)卮认�籍僑領(lǐng)邀請嘉賓、發(fā)布公告、準備會場，協(xié)助主辦方做好活動的組織、籌備工作。這些慈溪籍人士懷著濃濃的鄉(xiāng)情，大力支持和配合，以家鄉(xiāng)人特有的熱情，為家鄉(xiāng)人提供了無償?shù)姆��?wù)，既節(jié)省了活動經(jīng)費，又確保了邀請對象的質(zhì)量。

　　對此次成功的北美引才，慈溪人沒有絲毫的沾沾自喜，而是說：要讓這次引才真正取得實效，還有許多工作要做，要進一步加強人才對接。“由于受時間限制，當(dāng)時許多項目的洽談僅僅開了一個頭，重要的是下一步繼續(xù)加強對這些人才項目的跟蹤對接。”回國后第一天，慈溪市多部門負責(zé)人就被召集到一起，對在硅谷和紐約活動中收集到的人才信息進行梳理，列出重點，落實進一步對接，確保人才項目能到慈溪落戶。

　　“一定會有更多更好的人才來慈溪創(chuàng)業(yè)的。”慈溪人才部門信心滿滿。