該負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),人才工作面廣量大,知易行難,要做的工作非常多。首先是加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,把人才列為各類資源開(kāi)發(fā)之首,使人才優(yōu)先發(fā)展具體化、政策化、項(xiàng)目化,促使人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。
其次是深化人才管理體制機(jī)制改革。人才發(fā)展體制機(jī)制改革進(jìn)入深水區(qū),該啃硬骨頭了。我們將加大宏觀統(tǒng)籌和政策創(chuàng)新力度,增強(qiáng)政策的系統(tǒng)性、協(xié)同性;抓住人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障機(jī)制等重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)突破。
第三,抓好重大人才工程的引領(lǐng)。目前,正全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃提出的十二項(xiàng)重大人才工程。其中,“人才”已成為引才品牌,我們將進(jìn)一步敞開(kāi)大門(mén),擇天下英才而用之。同時(shí),積極穩(wěn)妥實(shí)施“萬(wàn)人計(jì)劃”。這些項(xiàng)目都是“專家評(píng)專家”,不允許行政干預(yù),目的是把真正優(yōu)秀的人才遴選出來(lái),使同行信服、業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
第四,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。我們將統(tǒng)籌推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等六支隊(duì)伍建設(shè),形成整體推進(jìn)的局面。
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