近日，四川廣元市出臺20條措施，引導激勵廣大人才在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中貢獻智慧力量。
鋪設急需人才引進“快車道”。設立招聘綠色通道，疫情防控相關醫(yī)療衛(wèi)生機構等事業(yè)單位急需補充醫(yī)護人員，以及引進全日制碩士以上研究生、副高級以上職稱高層次人才的，可簡化招聘程序，由事業(yè)單位或主管部門采用網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘，相關招聘（引進）手續(xù)可在疫情過后按程序補辦。
打通優(yōu)秀人才成長“中梗阻”。在抗擊疫情中取得顯著實績的專業(yè)技術人才，可打破學歷、資歷限制，破格申報評審上一級職稱；對取得重大成果或做出突出貢獻的，還可破格申報評審高級職稱。全市公立醫(yī)院和疾控中心的高、中級專業(yè)技術崗位結構比例分別提高10%、20%，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先聘用到相應崗位；取得顯著實績的，可申報特設崗位。
當好一線人才貼心“勤務員”。按規(guī)定標準發(fā)放臨時性工作補助，依法享受工傷保險待遇。加大項目傾斜力度，在正在開展的第七批市學術技術帶頭人及后備人選評選工作中，單列名額補充推薦，簡化評審手續(xù)。優(yōu)先支持防疫優(yōu)秀人才申報市科技拔尖人才、“蜀道英才”工程等人才項目。做出突出貢獻的，納入高層次人才集中休假療養(yǎng)對象范圍，適時集中休假療養(yǎng)；發(fā)放“蜀道英才卡”，同等享受相應服務。同時，建立人才服務專線，落實專人開展“一對一”聯(lián)系，幫助辦理生活用品代購、水電氣費用代繳、家人照料等事務。
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