據(jù)最新發(fā)布的《2013年中國留學(xué)生發(fā)展報(bào)告》顯示，近五年回國的留學(xué)人員近80人，接近前30年的3倍。龐大的留學(xué)人口基數(shù)下，無不使近一段時(shí)間，籠罩在一些海歸頭上的光環(huán)開始漸漸退色，多數(shù)平庸的海歸如今卻成了尷尬的“夾心層”。
海歸作為一個(gè)既有國際視野，有具中國情懷的智力密集群體，一度被認(rèn)為是推動社會變遷、科學(xué)進(jìn)步的重要力量，百余年的留學(xué)史更是一部中華復(fù)興的奮斗史。然而，現(xiàn)如今不少“方鴻漸們”從職場寵兒陷入了“職業(yè)圍城”，令人不禁反思，海歸該如何走出“海待”圍城？筆者認(rèn)為，歸有所依、歸有所得、歸有所誠，應(yīng)成為當(dāng)前亟需破解的難題。
首先，要“歸有所依”。隨著我國綜合國力的不斷提升、國際影響力的日益提高，人才引進(jìn)政策吸引力得到增強(qiáng)，越來越多的海外留學(xué)人員選擇回國發(fā)展，在國內(nèi)建立家庭、謀求職業(yè)、開創(chuàng)事業(yè)。這就需要政府為他們提供更加寬松的創(chuàng)業(yè)條件，營造更加開放的社會氛圍。習(xí)近平在去年歐美同學(xué)會成立100周年慶祝大會上曾說，要使海歸們“回到祖國有用武之地，留在國外有報(bào)國之門”。然則據(jù)一則調(diào)查顯示，目前海歸最為困惑的項(xiàng)目依次為：子女教育(29%)、事業(yè)發(fā)展(27%)、住房(13%)、收入報(bào)酬(11%)、照顧老人(10%)。可見，完善的政策支持和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系是給海歸們強(qiáng)有力的“穩(wěn)定劑”。
再者，要“歸有所得”。此處“得”字并非索取之意，而是要以“所得”贏得實(shí)實(shí)在在的“歸來”。俗話說，“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也”，留學(xué)人員不能單為混一張文憑，淪為錢老筆下只在外國吃喝玩樂的“方鴻漸”。所以，海歸們與其拿著花巨資換來的洋文憑憤憤不平，不如主動卸下光環(huán)，回歸現(xiàn)實(shí)，審視自己，重新起航。從另一層面來說，海歸貶值恰恰也反映出了近年來我國學(xué)生爭先恐后涌出國門的盲動和非理性，出國留學(xué)的年齡走低，既與兒童身心發(fā)展的教育規(guī)律相悖，也不符合市場對人才結(jié)構(gòu)的需求。此情此景之下，海歸怎能不淪為“海待”呢？
第三，要“歸有所誠”。具體說來，“誠”即留學(xué)的誠意和歸國的真誠。在經(jīng)濟(jì)崛起的背后，如何取道西方從而塑造我國的文化科技地位，乃是海歸人員的重要使命。以歷經(jīng)歐風(fēng)美雨洗禮的海歸錢學(xué)森為例，盡管遭遇美方軟禁長達(dá)五年，絲毫未禁錮住“強(qiáng)國夢”的信念和對航天事業(yè)的向往�？梢哉f，實(shí)現(xiàn)中國夢尚需凝聚中國力量，而每個(gè)“海歸”中國夢的實(shí)現(xiàn)，都是在為實(shí)現(xiàn)整個(gè)國家的中國夢增光添彩。
“學(xué)成歸來，報(bào)效祖國”，樸實(shí)無華的八個(gè)字卻是對留學(xué)之路的最好詮釋。堅(jiān)守愛國之情、自強(qiáng)之志，才會讓留學(xué)和歸來都同樣充滿希望，突破自我的“圍城”。(本社評論員 線教平)
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