留學，這場海外鍍金之旅眼下已是不少家長最為追捧的熱銷品，但與之相對的，是海歸的競爭力一直在下降，跌幅甚至超過黃金。
前不久，教育部留學服務(wù)中心發(fā)布了《中國留學回國就業(yè)藍皮書》，該報告對280萬留學回國人員進行了分析，用大數(shù)據(jù)還原了真實的海歸回國就業(yè)情況。
這些學生究竟去哪兒鍍金了？他們通常會在海外待多久？他們到底在讀什么專業(yè)？回國后就業(yè)情況又如何？……
大數(shù)據(jù)告訴我們，有57.94%的海歸喜歡赴北上廣深這樣的一線大都市尋找職業(yè)發(fā)展機會，選擇杭州的比例也不低。
在我們身邊，幾乎所有的行業(yè)都有海歸的身影。
有些海歸靠語言優(yōu)勢吃飯，有些海歸則是靠技術(shù)�？空Z言吃飯的海歸，留學專業(yè)集中在工商管理、市場營銷等；而靠技術(shù)吃飯的海歸則多數(shù)是從設(shè)計、機械、計算機專業(yè)畢業(yè)的。競爭力方面，后者勝出。
“很多人好奇，與‘土鱉’相比，‘海龜’究竟有什么優(yōu)勢，其實HR們是最知道答案的人。”施強留學總經(jīng)理助理沈俊海告訴記者，看看獵頭們都在尋覓什么樣的海歸就知道了。
“像那些只具備語言優(yōu)勢的海歸多數(shù)都在從事文職類工作，上升空間有限，優(yōu)勢不大，劣勢不少，隨著本土人才學習能力的提高，他們的優(yōu)勢會逐漸被弱化。而技術(shù)流們的情況則不一樣，他們的職業(yè)前景一般會更好。”沈俊海說，“所以，專業(yè)選擇很重要。”
但更重要的是：“優(yōu)秀的海歸有三個核心競爭力。”
首先是更為國際化的視野。因在海外生活多年，海歸們具備更開闊的眼界，對外企工作環(huán)境、文化氛圍、處理問題的方式融入得更快。
其次，很多留學生都有打工經(jīng)歷，因此，獨立處理問題、分析問題、解決問題的能力比較強。
最后一個競爭力就是綜合實力強，那些做實驗多的、動手能力強的海歸在就業(yè)上最具優(yōu)勢。在海外大型知名企業(yè)有工作經(jīng)驗的海歸無疑加分更多，國內(nèi)企業(yè)希望他們能帶回國外先進工作經(jīng)驗和管理文化。
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