從2013年到2014年，互聯(lián)網(wǎng)金融、小微金融、P2P、A股IPO重啟、國(guó)有銀行改革、金融自貿(mào)區(qū)、金融牌照發(fā)放等一系列熱詞把古老的金融業(yè)推向新生，重新煥發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)頭羊的優(yōu)勢(shì)。近日，智聯(lián)招聘旗下高端人才招聘網(wǎng)站—智聯(lián)卓聘發(fā)布《2014上半年金融人才報(bào)告》。
自2013年“互聯(lián)網(wǎng)金融元年”開(kāi)啟之后，金融行業(yè)近兩年的發(fā)展變化及人才需求狀況，尤其對(duì)于在IT互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才需求有所改變。隨著金融行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和產(chǎn)品業(yè)務(wù)創(chuàng)新，金融企業(yè)對(duì)跨界人才存在大量需求。智聯(lián)卓聘報(bào)告顯示，從金融行業(yè)企業(yè)需求看， 2014年上半年金融行業(yè)對(duì)IT互聯(lián)網(wǎng)人才熱門(mén)需求TOP5名分別是軟件工程師、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/主管、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理、SEO/SEM、手機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師。其中互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/主管、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理等崗位需求火熱，由此可以看出金融行業(yè)“跨界”需求急迫。
據(jù)《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告（2013）》顯示，2013年，海外留學(xué)生歸國(guó)總數(shù)為35.35萬(wàn)人，較2012年增長(zhǎng)29.53%。預(yù)計(jì)2014年海歸人數(shù)達(dá)到43萬(wàn)。事實(shí)上，在海外留學(xué)生中，超五成就讀商科，而就讀商科中，超七成就讀金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)去向的海歸人數(shù)占比近半。智聯(lián)卓聘數(shù)據(jù)顯示，2014年上半年金融留學(xué)生回國(guó)求職增幅14%。其中一年以下工作經(jīng)驗(yàn)或沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的金融留學(xué)生有57%選擇回國(guó)就業(yè)，遠(yuǎn)超金融行業(yè)整體平均增幅43個(gè)百分點(diǎn)，大大超出有工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生。
智聯(lián)卓聘數(shù)據(jù)顯示，金融海歸人才及本土人才在工作起步階段平均薪酬相差不大。從長(zhǎng)期來(lái)看，工作1-5年之間，海歸與本土人才薪酬水平拉開(kāi)差距，可以看到海歸占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。本土人才在累積到8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，與海歸差距逐漸縮小。
智聯(lián)卓聘數(shù)據(jù)顯示，2014年上半年，全國(guó)金融行業(yè)對(duì)人才的整體需求比上年同期增長(zhǎng)93%，其中1.5線城市（杭州、成都、重慶、蘇州、天津）需求增幅超過(guò)全國(guó)平均水平，達(dá)到98%，高出其他城市（79%），緊追傳統(tǒng)金融中心北上廣深代表的1線城市（118%）。
從薪酬的同比增幅來(lái)看，智聯(lián)卓聘數(shù)據(jù)顯示，2014年上半年金融行業(yè)平均薪酬同比增幅8%。1.5線城市平均薪酬增幅超過(guò)全國(guó)平均水平，高達(dá)11%。1線城市增幅最低，僅為6%。
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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