來自留學服務(wù)中心的統(tǒng)計顯示：改革開放以來，各類留學回國人員總數(shù)達81.84萬人，有72.02%的留學人員學成后選擇回國發(fā)展。同時，《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，海歸的起薪一般在3000元左右，71%的受訪者月薪在 3000元-10000元之間；月薪上萬的人只有15%�？梢姡�海歸群體面臨的就業(yè)競爭日益加劇，就業(yè)形勢不容樂觀�！�

　　近年來山西省出國留學人員在10萬人左右，回國的比例也較高。據(jù)中國海歸俱樂部的分支——太原海歸俱樂部對山西省112名海歸人員的調(diào)查顯示，山西海歸在企業(yè)工作的占49%，自己創(chuàng)業(yè)的占21%，在事業(yè)單位和公務(wù)員崗位的占7%，正處于擇業(yè)徘徊階段的占20%左右�？梢钥闯�，在企業(yè)的海歸人員占到了7成，在相對穩(wěn)定崗位上的海歸人員并不多，還有一部分人處于擇業(yè)期。

　　高昂的時間和金錢成本，讓他們對工作的要求較高；中國式人際交往重感情、講人情的特點與國外重理性、講自由的規(guī)則相碰撞，讓他們產(chǎn)生了價值觀與文化上的沖擊；而來自外界的目光又潛在地給他們增加了心理上的壓力。當國際視野遇上本土環(huán)境時，海歸們對工作有著怎樣的期待和選擇？是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)？是穩(wěn)定還是挑戰(zhàn)？

創(chuàng)業(yè)——站在一塊板磚上奮斗

　　大部分海歸們在各自領(lǐng)域的學習、研究和實踐中，擁有了先進的技術(shù)、國際交往的語言優(yōu)勢、快速吸收外國咨訊的能力。他們希望將這些成果和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。他們選擇了創(chuàng)業(yè)。

　　畢業(yè)于西班牙康普斯頓大學對外西班牙語教育專業(yè)的關(guān)紅，選擇了創(chuàng)業(yè)。她教過書，為即將留學的孩子講授西班牙語課程；做過翻譯，對著電腦的筆譯一點一點吞噬著她的口語能力。后來，她都放棄了，選擇了900瓶葡萄酒和自己的夢想。小關(guān)開始了艱辛的創(chuàng)業(yè)路。掃樓是她做的第一件事，帶著從西班牙拿回來的葡萄酒，走進一幢幢寫字樓，一家一家推開門推銷自己的葡萄酒，被拒絕過多少次，她早已經(jīng)記不清了。白天考察市場，晚上則是去飯店，一條街一條街去走。從2011年到現(xiàn)在，小關(guān)的公司繼續(xù)頑強地掙扎著。但是，小關(guān)并不后悔，她說，自己是一個人站在一塊板磚上奮斗，這種奮斗關(guān)乎自己的價值。

　　從澳大利亞新南威爾士大學科技管理專業(yè)學成歸國的劉鑫，現(xiàn)在是太原玉祥物貿(mào)有限公司總經(jīng)理助理。他選中的是家裝業(yè)中的軟裝，服務(wù)是他的核心競爭力。晚上12點了，QQ頭像還在閃爍，劉鑫還在琢磨著公司的企業(yè)策劃。在新西蘭維多利亞大學學習市場營銷的趙云，歸國后先后在山西、重慶從事管理和營銷的工作，后來轉(zhuǎn)戰(zhàn)湖南到了建筑行業(yè)，營銷和管理是他的強項。奔波，他習慣了。

　　站在一塊板磚上奮斗是海歸們在創(chuàng)業(yè)過程中內(nèi)心深處的真實寫照。太原海歸俱樂部主席范銳深有感觸， “在國外讀書的幾年其實是空窗期，回來后突然發(fā)現(xiàn)很多不適應(yīng)，而且一切要從頭做起。沒有經(jīng)驗，沒有平臺，只有靠自己去奮斗。”

就業(yè)——在相對穩(wěn)定中實現(xiàn)自我　

　　“在國外，相比穩(wěn)定的工作，年輕人更喜歡在私企。因為私企在發(fā)展上要好一點，有很多實現(xiàn)個人價值的地方”，畢業(yè)于南澳大利亞大學商業(yè)會計專業(yè)的浮魏覺得，“只要有能力、肯吃苦，會發(fā)展得很好”。他目前在一家名叫的UrbanRenewalAuthority(市區(qū)重建局)的私企工作�！�

　　但是，畢業(yè)于西班牙拉里奧哈大學葡萄酒釀酒專業(yè)的竇力就郁悶了很多。因為喜歡酒莊的生活方式，他從陜西咸陽西藏民族學院信息工程專業(yè)畢業(yè)后到了西班牙學習葡萄酒釀酒。他的愿望就是能在酒莊采摘葡萄、釀酒、品酒，過一種愜意的生活。畢業(yè)后，他選擇了回國。輾轉(zhuǎn)于國內(nèi)的各個酒莊，無論是做生產(chǎn)還是做市場，竇力都覺得很不適應(yīng)。在私企工作的日子里，沒有保障和企業(yè)的各種不正規(guī)是他感受最深的。他說，“總有一個噩夢在縈繞，不知道公司哪天就轉(zhuǎn)行了，我哪天就得離開。”而在西班牙，大部分酒莊有長期投身這個行業(yè)的毅力。他們一般都是先買地種葡萄，種好葡萄賣給別的酒莊，這樣經(jīng)過幾十年的積累才開始籌建自己的酒莊，從一堵墻、一個大門一點一點積累起來的。這樣的就業(yè)環(huán)境，促使竇力去尋找一份穩(wěn)定的工作�，F(xiàn)在，他轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了教師行業(yè)�！�

　　從德國和奧地利留學歸來的康寧，可以用忙得一塌糊涂來形容他的生活。他在太原外國語學校教授德語，幫家里打理公司的生意，還和幾個朋友一起創(chuàng)業(yè)。而奧運會、殘奧會、煤博會的志愿者隊伍里，也少不了他的身影。身兼數(shù)職的康寧這樣總結(jié)他的生活，“我是一個計劃性很強的人，上學、出國留學、工作、回國創(chuàng)業(yè)發(fā)展等很多事情我一般會提前有個計劃，這樣一路走來都在自己大的規(guī)劃范圍之內(nèi)。這樣一種相對穩(wěn)定的發(fā)展，讓自己過得比較充實。”　

　　私企規(guī)模小，制度不健全等就業(yè)環(huán)境，讓海歸們更愿意在相對穩(wěn)定的工作環(huán)境中，實現(xiàn)自己的價值�！�

期待——政策市場環(huán)境能夠更寬松更規(guī)范　

　　山西省的海歸以本科為主，本科留學大約占到半數(shù)以上。名校留學比較少，多數(shù)海歸選擇一些水平中等的院校留學。所以，盡管山西省有專門為留學人員設(shè)立的太原高新區(qū)留學人員創(chuàng)業(yè)園，位于河津市的山西省留學歸國人員創(chuàng)業(yè)園，山西歸國留學人員商會，還有如 《留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃》等一系列就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的政策，但是大多數(shù)海歸還是享受不到這樣的政策。其中，如承擔過省以上重點項目，擁有省部級科研成果，主持過國家項目等條件，大多數(shù)海歸人員并不具備。他們期待更寬泛的政策。　

　　而提起創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在澳大利亞工作的浮魏更愿意從創(chuàng)業(yè)門檻的角度進行解釋，“澳洲的創(chuàng)業(yè)門檻比較低。如果個人想注冊公司，直接到政府網(wǎng)站注冊就可以了，不需要繳納任何費用。”同是在澳洲留學的劉鑫則感覺到市場的有序競爭是最重要的。他說，在他打工的商業(yè)片區(qū)內(nèi)有一個宏觀的規(guī)劃，如果某種商品超過最大飽和度，就會被拒絕。這樣，符合市場競爭規(guī)律。惡意競爭的市場環(huán)境，尤其對新生企業(yè)不利。他們還覺得，類似“798”這樣的創(chuàng)業(yè)園區(qū)很好�！�

　　在國外學習生活多年，海歸們形成了自己的價值觀和人生觀。他們不在乎就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，更關(guān)注能否實現(xiàn)自身的價值。