來(lái)自美國(guó)麻省理工學(xué)院的王春光博士，成為2014海創(chuàng)周上的大贏家。他攜帶智能交通、智能電網(wǎng)及大數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目，與4家企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，均取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本屆海創(chuàng)周前期共實(shí)現(xiàn)預(yù)對(duì)接項(xiàng)目450項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)推進(jìn)198項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)落地項(xiàng)目75項(xiàng)。

　　期待在海創(chuàng)周上找到“婆家”的海外學(xué)子和網(wǎng)羅人才的企業(yè)都各有斬獲，兩天時(shí)間內(nèi)共有864人與近373個(gè)企事業(yè)單位達(dá)成用人意向，其中僅埃森哲咨詢(xún)公司就和60多名海外學(xué)子達(dá)成招聘意向。

　　供需雙方各得其所，牽線(xiàn)“紅娘”功不可沒(méi)。負(fù)責(zé)海創(chuàng)周籌備工作的大連高新區(qū)管委會(huì)副主任原馳告訴記者，本屆海創(chuàng)周邀請(qǐng)了1000多名海外學(xué)子和國(guó)內(nèi)17個(gè)省市自治區(qū)、近800家企事業(yè)單位參加了人才對(duì)接洽談，提供招聘崗位2000多個(gè)。全國(guó)29個(gè)省市、區(qū)派出代表團(tuán)1000人，企業(yè)2000多家參加項(xiàng)目對(duì)接洽談。組委會(huì)還采取市場(chǎng)化運(yùn)作的手段，通過(guò)知名獵頭中介公司在現(xiàn)場(chǎng)為求職人員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)等公益服務(wù)，提高了求職者與企業(yè)對(duì)接的成功率。

　　海創(chuàng)周期間，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初向記者展示了這樣一組數(shù)字：截至2013年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)144.48萬(wàn)人，其中2013年回國(guó)人員有35.35萬(wàn)人。而據(jù)全球管理咨詢(xún)領(lǐng)先的麥肯錫公司估測(cè)，中國(guó)企業(yè)高端人才目前至少有7.5萬(wàn)人的缺口，到2020年將有2000萬(wàn)人的人才缺口。

　　一邊是思?xì)w報(bào)國(guó)、逐夢(mèng)人生的萬(wàn)千學(xué)子；一邊是思賢若渴、求才心切的用人企業(yè)。如何讓雙方更好地對(duì)接？除了國(guó)家和地方政策引導(dǎo)、服務(wù)環(huán)境感召外，原馳認(rèn)為媒介作用不可小覷。在國(guó)內(nèi)國(guó)家級(jí)平臺(tái)“北有大連海創(chuàng)周、南有廣州留交會(huì)”，在各地也有吸引海外學(xué)子的平臺(tái)和機(jī)構(gòu)，期待通過(guò)引進(jìn)人才機(jī)制體制的不斷創(chuàng)新，上演更多卓有成效的企業(yè)與海歸對(duì)接“鵲橋會(huì)”。

　　近年來(lái)，一批批海外學(xué)子懷揣滿(mǎn)腔的報(bào)國(guó)熱情，歸國(guó)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，成為國(guó)家和地方創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的生力軍。這期間他們遇到哪些問(wèn)題，還有哪些需求和期待？6月27日，海創(chuàng)周舉辦海外高層次人才座談會(huì)，“人才”專(zhuān)家、留學(xué)人員代表以及國(guó)家、省、市有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)等相約一堂，為引進(jìn)海外高層次人才建言獻(xiàn)策。

　　樂(lè)辰科技（大連）有限公司總經(jīng)理、“人才”專(zhuān)家薛楊參加2009年海創(chuàng)周后歸國(guó)創(chuàng)業(yè)，他認(rèn)為海歸創(chuàng)業(yè)大多屬高科技范疇，投入大，周期長(zhǎng)，希望國(guó)家部委一些項(xiàng)目的評(píng)審隊(duì)伍里增加海外專(zhuān)家，這樣海外的技術(shù)就能夠充分理解，從而在科技項(xiàng)目和工程項(xiàng)目上加大對(duì)海歸團(tuán)隊(duì)的傾斜力度。

　　落實(shí)綠卡政策是“人才”專(zhuān)家的共同心聲。薛楊說(shuō)，他們企業(yè)多數(shù)專(zhuān)家是外國(guó)籍，這樣回來(lái)創(chuàng)辦的企業(yè)就是外資企業(yè)，由于國(guó)家部委的一些基金項(xiàng)目對(duì)內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)有不同的傾斜，他們往往錯(cuò)失一些發(fā)展機(jī)遇。他希望給他們創(chuàng)辦的企業(yè)和本土企業(yè)、本土人才有同樣的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　到哪里找錢(qián)是海歸創(chuàng)業(yè)面臨的普遍問(wèn)題。北京聯(lián)星科通微電子技術(shù)有限公司總經(jīng)理、“人才”專(zhuān)家莊巍說(shuō)，回國(guó)人員對(duì)國(guó)內(nèi)的融資市場(chǎng)了解不多，各地政府對(duì)科技創(chuàng)新的支持實(shí)際是一個(gè)巨大的天使投資，把天使投資與后面的風(fēng)險(xiǎn)投資相結(jié)合是創(chuàng)業(yè)者最需要的。新源動(dòng)力股份有限公司總經(jīng)理明平文則建議分產(chǎn)業(yè)、分環(huán)境組織海內(nèi)外人才，評(píng)估企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值及技術(shù)能力，引導(dǎo)國(guó)內(nèi)資本投向。

　　一顆種子長(zhǎng)成參天大樹(shù)，需要沐浴陽(yáng)光雨露。與會(huì)代表建議，政府有關(guān)部門(mén)除了資金、政策的幫扶外，還應(yīng)該營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境，并在市場(chǎng)和合作伙伴上進(jìn)行支持，同時(shí)解決好留學(xué)人員在住房、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的后顧之憂(yōu)。