近日，2014中國海外學子創(chuàng)業(yè)周（簡稱“海創(chuàng)周”）落下帷幕。海創(chuàng)周期間，1000多名海外學子從世界各地來到大連，趕赴一年一度的人才盛會。
從2000年第一次向在世界各地留學的海外學子發(fā)出“英雄帖”，歷經14載的風雨，海創(chuàng)周已發(fā)展成為我國最具影響力和品牌效應的留學回國人才項目資金平臺。在國家“人才”等人才戰(zhàn)略的有力托舉下，我國出現了新中國成立以來最大規(guī)模的人才回國熱。
當面對洶涌而至的人才回歸潮，海創(chuàng)周如何在市場供需雙方架起橋梁？
來自美國麻省理工學院的王春光博士，成為2014海創(chuàng)周上的大贏家。他攜帶智能交通、智能電網及大數據分析等項目，與4家企業(yè)進行了現場對接，均取得了實質性進展。據統(tǒng)計，本屆海創(chuàng)周前期共實現預對接項目450項，現場重點推進198項，現場推進落地項目75項。
期待在海創(chuàng)周上找到“婆家”的海外學子和網羅人才的企業(yè)都各有斬獲，兩天時間內共有864人與近373個企事業(yè)單位達成用人意向，其中僅埃森哲咨詢公司就和60多名海外學子達成招聘意向。
供需雙方各得其所，牽線“紅娘”功不可沒。負責海創(chuàng)周籌備工作的大連高新區(qū)管委會副主任原馳告訴記者，本屆海創(chuàng)周邀請了1000多名海外學子和國內17個省市自治區(qū)、近800家企事業(yè)單位參加了人才對接洽談，提供招聘崗位2000多個。全國29個省市、區(qū)派出代表團1000人，企業(yè)2000多家參加項目對接洽談。組委會還采取市場化運作的手段，通過知名獵頭中介公司在現場為求職人員進行就業(yè)指導、人才素質測評等公益服務，提高了求職者與企業(yè)對接的成功率。
海創(chuàng)周期間，人力資源和社會保障部副部長王曉初向記者展示了這樣一組數字：截至2013年底，我國留學回國人員總數達144.48萬人，其中2013年回國人員有35.35萬人。而據全球管理咨詢領先的麥肯錫公司估測，中國企業(yè)高端人才目前至少有7.5萬人的缺口，到2020年將有2000萬人的人才缺口。
一邊是思歸報國、逐夢人生的萬千學子；一邊是思賢若渴、求才心切的用人企業(yè)。如何讓雙方更好地對接？除了國家和地方政策引導、服務環(huán)境感召外，原馳認為媒介作用不可小覷。在國內國家級平臺“北有大連海創(chuàng)周、南有廣州留交會”，在各地也有吸引海外學子的平臺和機構，期待通過引進人才機制體制的不斷創(chuàng)新，上演更多卓有成效的企業(yè)與海歸對接“鵲橋會”。
近年來，一批批海外學子懷揣滿腔的報國熱情，歸國創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，成為國家和地方創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的生力軍。這期間他們遇到哪些問題，還有哪些需求和期待？6月27日，海創(chuàng)周舉辦海外高層次人才座談會，“人才”專家、留學人員代表以及國家、省、市有關部門的領導等相約一堂，為引進海外高層次人才建言獻策。
樂辰科技（大連）有限公司總經理、“人才”專家薛楊參加2009年海創(chuàng)周后歸國創(chuàng)業(yè)，他認為海歸創(chuàng)業(yè)大多屬高科技范疇，投入大，周期長，希望國家部委一些項目的評審隊伍里增加海外專家，這樣海外的技術就能夠充分理解，從而在科技項目和工程項目上加大對海歸團隊的傾斜力度。
落實綠卡政策是“人才”專家的共同心聲。薛楊說，他們企業(yè)多數專家是外國籍，這樣回來創(chuàng)辦的企業(yè)就是外資企業(yè)，由于國家部委的一些基金項目對內資企業(yè)和外資企業(yè)有不同的傾斜，他們往往錯失一些發(fā)展機遇。他希望給他們創(chuàng)辦的企業(yè)和本土企業(yè)、本土人才有同樣的發(fā)展機會。
到哪里找錢是海歸創(chuàng)業(yè)面臨的普遍問題。北京聯星科通微電子技術有限公司總經理、“人才”專家莊巍說，回國人員對國內的融資市場了解不多，各地政府對科技創(chuàng)新的支持實際是一個巨大的天使投資，把天使投資與后面的風險投資相結合是創(chuàng)業(yè)者最需要的。新源動力股份有限公司總經理明平文則建議分產業(yè)、分環(huán)境組織海內外人才，評估企業(yè)的知識產權價值及技術能力，引導國內資本投向。
一顆種子長成參天大樹，需要沐浴陽光雨露。與會代表建議，政府有關部門除了資金、政策的幫扶外，還應該營造市場環(huán)境，并在市場和合作伙伴上進行支持，同時解決好留學人員在住房、就醫(yī)、子女就學等方面的后顧之憂。
近年來，國家和地方推出了一系列政策措施，努力營造海外學子歸國創(chuàng)業(yè)的樂園。
2008年以來，中央先行實施了引進海外高層次人才的“人才”，掀起海外人才回歸報國熱潮。據王曉初介紹，至今“人才”已引進海外高層次人才總數4183人，全國已建成各級各類留學人員創(chuàng)業(yè)園280多家，5萬多名留學回國人員在園內創(chuàng)業(yè)。2012年，“人才”的姊妹篇“萬人計劃”出臺，為國內高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供特殊支持。
各省市也相繼推出引進海外學子尖端人才的配套工程。本屆海創(chuàng)周期間，有18個留學人員項目入選大連市第五批“海創(chuàng)工程”，將在資金、環(huán)境配套、平臺服務三方面獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全方位支持。
以自身“好服務”，配套國家“好政策”，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“好環(huán)境”，才能形成對海外學子的集聚效應。這是大連高新區(qū)黨工委書記、管委會主任董呈發(fā)的切身體會。高新區(qū)大力推行“首問負責”“三級代辦”“削減審批事項”“無行政收費區(qū)”等制度，讓創(chuàng)業(yè)企業(yè)充分體會“高新速度”和“高新服務”。目前大連高新區(qū)由海外學子領銜創(chuàng)辦的科技企業(yè)600多家，占全區(qū)高新技術企業(yè)的半壁江山。
2014中國海外學子創(chuàng)業(yè)周帶著豐碩成果落下帷幕，而它所產生的集聚效應正在擴大，隨著政策環(huán)境進一步完善與優(yōu)化，會吸引越來越多的海外學子回國，共同致力實現偉大的中國夢。
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