實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，鼓勵引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。
——《決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告》（2017年10月18日），《人民日報》2017年10月28日
學(xué)習(xí)札記
十九大報告中，習(xí)近平多次重申了人才的重要性。體制機(jī)制順，則人才聚、事業(yè)興。從現(xiàn)在到2020年，是全面建成小康社會的決勝期，在我國社會主要矛盾發(fā)生變化的情況下，要實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)發(fā)力，就要從人才政策領(lǐng)域做起，積極主動為人才松綁，深化人才機(jī)制體制改革，有效激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。
近幾年，國家實(shí)施的“人才”等高層次人才引進(jìn)政策，為急需、緊缺的特殊人才的引進(jìn)培養(yǎng)，為加快我國科技事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)大的支撐。然而也應(yīng)該看到，我國人才制度與機(jī)制在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求方面仍顯滯后。為此，國家應(yīng)當(dāng)繼續(xù)打造優(yōu)良的環(huán)境凝聚人才，完善人才服務(wù)體系，構(gòu)建統(tǒng)一開放的人才資源市場體系，給科研人員更多的自主權(quán)。針對中西部地區(qū)、基層地區(qū)招人難、留人難的問題，中西部城市要結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的需求，以更有針對性的條件、更開放的胸懷、更適宜的環(huán)境引才留才，要進(jìn)一步扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步加大對科技人才的支持與激勵。——郭應(yīng)祿
郭應(yīng)祿，中國工程院院士、北京大學(xué)第一醫(yī)院名譽(yù)院長。主要從事微能量醫(yī)學(xué)研究。
融會貫通
站在新時代，邁向新征程，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，需要有愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量以及育才的良方，更需要通過制度創(chuàng)新、深化改革，創(chuàng)建更加積極、開放、有效的人才培養(yǎng)和激勵機(jī)制。
大國角逐，人才先行。積極、開放、有效的人才政策需要聚集黨內(nèi)外、國內(nèi)外各方面優(yōu)秀人才，不斷完善人才引進(jìn)機(jī)制，暢通人才成長路徑，最大限度發(fā)揮黨管人才工作的指導(dǎo)、引領(lǐng)和輻射作用，為科研人才提供施展抱負(fù)的機(jī)會、增長才干的空間。要注重培養(yǎng)青年科技人才，進(jìn)一步深化科技體制改革，以更加開放、包容的心態(tài)鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，為科研人員創(chuàng)造公平、公正，有利于科技創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。
要鼓勵引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動，就要幫助人才做好長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，為主動扎根基層的人才提供完善的保障措施，免除他們的后顧之憂。同時要建立健全人才獎勵機(jī)制、建設(shè)人才智庫，以城市活力激發(fā)人才智力，以優(yōu)惠的激勵政策鼓勵人才脫穎而出，科學(xué)推進(jìn)人才工作。
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